Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

A l'approche de l'oral je me pose quelques questions:

Je dois préparer mon materiel (desinfectant, linge de rechange couche...) Pendant les 15 premières minutes ou lorsque je suis devant le jury?

Lorsque je m'occupe d'un enfant qui saigne du nez est ce que mes etapes sont bonnes:

1 je l'assoie et le rassure
2 je me lave les mains et mets des gants
3 je lui fais pencher la tete en avant et comprime sa narine pendant 10 MN
4 Je le nettoie
5 je me lave les mains
6 je le fais se reposer

Ce qui m'ennuie c'est de le laisser saigner du nez pendant le lavage de mains??? Vous feriez quoi?

Merci

Bonjour,

Alors voilà ma situtation:

J'ai signé un contrat avec des parents en novembre dernier je venais d'apprendre que j'etais enceinte et que mon congé mat debuterait le 17 mars 2011

Pour le calcul nous sommes donc partis sur une base de 15 semaines et 41 heures par semaine sur 5 mois!

Soit 3€ x 41 x 15 le tout divisé par 5  soit 369 € PAR MOIS

J'avais vu ce calcul avec le juriste en formation! Sauf que la je suis en arret et la maman a contacter le ram pour que l'on voit pour les vacances (le calcul) et ils disent que ce calcul est interdit et que nous devont regulariser

et que le bon calcul est

LE meme mais divisé par 12 soit 153 €  sauf que moi je suis hyper perdante???? car en 5 MOIS je n'aurai gagné que 765 € pour 615 heures effectuées????

pouvez vous m'aider a y voir plus claire???

Merci

Bonjour,

Je suis agréer depuis décembre 2009 et le mois prochain je commence avec une nouvelle petite fille de six mois.
Je fais l'adaptation du 2 au 14 Novembre et commence en journées complètes le 15 novembre, jour de reprise de la maman.

Aujourd'hui j'ai reçu un courrier me convoquant a une formation la journée du 18 novembre, savez vous si je peux la faire reculer? pour quel motif?  car pour la petite et les parents a peine on commencé qu'il faut qu'ils trouvent une solution... 

Merci de m'aider

Bonjour,

Je suis en contrat avec les parents depuis le 1 er juillet et je n'arrête pas d'être embêter, il ne m'amène pas la petite et ne me préviennent pas! Respecte pas les horaires du contrat et ce qui m'embête vraiment c'est que je n'ai pas reçu le salaire de juillet!

Comment puis je savoir si ils ont touché l'aide de la paje?
Je souhaite leur envoyer un recommandé pour leur demander le paiement avez vous un modèle?

J'ai appelé l'inspection du travail qui m'ont dit que je ne pouvais refuser l'enfant ca me bouffe de travailler gratuitement...

Comme par hasard ils devaient me payer aujourd'hui et il ne m'ont pas amener la petite!

Je vais démissionner mais je souhaitais au moins avoir mon salaire de juillet pensez vous que je devrais envoyer les deux lettres en même temps?

Merci de votre aide