Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

OK 4I, pas de problème, je pensais juste que cela permettrait d'avoir une autre vision de ma liste descriptive des problèmes.

Pour les Poux, ce qui me gène le plus c'est que mon fils de 12 mois est aussi en garde chez nous. Nous avons acheté des bombes et appliqué partout.

La discussion est très dure, car la mère est toujours pressé. Elle ne semble avoir rien retenu du premier entretien.

Cependant je vous remercie pour vos retours, cela nous réconforte.

@sophie56:
-Elle y pense bien mais la paperasse la décourage et elle a peur de se lancer.
-Ils lui ont 3 places dont une prise par notre fils.
-déjà répondu sinon avec un clavier entre les mains elle écrit en SMS.

@nadia32: Je suis entièrement d'accord avec toi cela relève de la vie privé. Nous avons fait appelle au conseil général sans retour. Pour tout dire elle s'est fait viré/remercié de son précédent job parce qu'elle était enceinte, genre à 3 mois de grossesse. Pendant la période creuse des vacances d'été. Mon premier message ici est du 28 aout 2009. Elle voulait faire une reconversion professionnelle d'assistante maternel.
Merci pour ton retour.

En relisant mon précédent message, je me dis: "Quel naïf j'ai été"

Retrait et renvoi du dossier d'assistante Maternel en Février-Mars.
Acceptation du dossier et 3 visites de l'appart en Avril-Mai.
Début Juin confirmation des cours pour septembre.
Début septembre, report des cours pour Octobre
Tout octobre cours et formation d'assistante maternel suivi.

Début novembre, rendez vous avec la directrice de crèche: "votre enfant est trop jeune (9 mois) pour que vous puissiez en garder d'autre.
Donc pas de boulot tant que mon fils ne vieillie pas!!!!

Je hais cette ville de ***!

Coucou, juste pour vous dire que nous avons envoyer un lettre de motivation au président du conseil général. Tout ce que j'espère c'est qu'il ne nous oriente pas vers la PMI...
Déjà qu'il nous avait dit qu'il préférait que notre enfant marche avant de nous donner des enfants à garder.
J'angoisse les mois à venir.
@+

Merci de votre aide, ce matin ma femme a rendez vousa vec la directrice de la PMI.
Si négatif, on montera une lettre de motivation au Conseil Général.

Bonjour,
Ma femme revient de la PMI, où elle s'est fait envoyé sur les roses par l'infirmier/médecin de la PMI. En effet, ma femme n’a pas eu voir directement la personne concerné à la PMI, car elle était déjà en rendez vous.

-L'infirmière nous a réaffirmé l'impossibilité d'être assistante maternel et surtout pas avant les 1 an de notre enfant...
-Elle a indiqué que si nous avons un agrément, il sera que pour notre enfant et pas pour en avoir un autre à garder. Je sais qu'au début on est sensé en avoir qu'un seul. Sauf que la sœur de ma femme a bien eu un autre enfant en plus de sa fille qui avait 6 mois...
-Elle a même parlé que ma femme ne portera pas le même amour envers les autres enfants en présence de notre enfant... Je n'ai pas d'expérience en temps que père mais ça me parait normal que l’on n’ait pas le même amour.

Bref nous sommes dépités. Reste deux solutions :
-prendre rendez vous directement avec la personne concerné à la PMI
-Envoyer une lettre de motivation que Président du Conseil Général

N’est-ce pas ?

Merci de vos réponses

Encore une petite question (j'abuse): afin de préparer l'appartement et la 2ème chambre, pourriez vous m'indiquez ce qu'il faut protéger/couvrir/éguailler/décorer pour qu'il soit accepter et au norme pour la visite?

D'avance merci.

J'avais la même idée aussi : ma femme devienne assistante maternelle en même temps que l'enfant. Cependant la PMI ne souhaite pas qu'elle passe la formation car pour eux il aurait une Assistante répertoriée et agréé "non utilisable" si on peut dit ça comme ça...

En tant que futur père que je peux comprendre qu'il est contraignant d'avoir à rechercher une nouvelle assistante parce qu'elle est enceinte.
Je suis déçu de cette logique administrative, car j'ai bien vu que l'agreement est pour 1 an, ce qui lui laisse plus de mois en actif que des mois en arrêt...

A moins qu'il n'y ai un autre moyen, nous allons devoir attendre qu'elle est accouchée

bonne Soirée

Merci de votre message. J'avais cru comprendre qu'il fallait prendre au moins les 60H de formation puis après recevoir la visite permettant l'agréement.
Mais je vois que c'est le contraire. Merci de cette éclairage.

Donc il faut prévoir 9 à 10 mois max avant d'avoir le premier enfant?