Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour Parme,
Pourrais tu m'envoyer un modèle bulletin de salaire
Bonne journée
Merci

bonsoir
Moi aussi j'ai une cheminée sans insert, mon mari a mis une plaque devant et aucun problème avec la PMI

Bonjour,
Finalement j'ai commandé la poussette quadruple angeles car les sièges supportent 18 kilos
la chidwheels 15 kilos maxi
je l'ai eu à 789 euros neuve
Bon week end

Bonjour à toutes,
J'ai acheté le poussette triple peg perego en 2009 neuve
en mai 2010 suspensions cassées, les roues frottent aux montants de la poussette, inutilisable retour usine 4 mois d'attente.
J'ai eu un échange de chassis en septembre 2010
Nous sommes en mai 2011 de nouveau les suspensions lâchent
je suis retournée au magasin, ils me remplacent à nouveau le chassis sans que j'ai à le payer
problèmes avec cette poussette, ils me disent de la vendre au plus vite.

Je ne sais que faire car je trouve cette poussette super maniable avec le volant
J'ai eu la inglésina avant, rien de comparable prôblème de roues
Sur le marche il n'y a pas beaucoup d'autre modèles
votre avis me serait utile
Merci d'avance

non je n'accueille plus l'ainée car en septembre elle va à l'école.
Je m'entends très bien avec les parents,
mais j'aurais une perte de salaire si je ne touche le chômage, quand je téléphone aux assédics, ils ne savent jamais,
ils disent que pour une assistante maternelle c'est spécial
A bientôt

Coucou
Moi aussi j'ai fais confiance au RAM pour un licenciement et j'ai eu tord
Tout les ram ne sont pas comme cela, mais méfie toi
Bon courage

bonjours à toutes et tous,
moi j'ai eu un gros problème avec  ma responsable du ram
solde de tout compte avec les parents sans me tenir au courant, semaine de congés oubliées dans ce solde et j'en passe. La responsable est plutôt du coté des parents, 1/5 elle refuse, enfants malades pareil. Elle critique le taux horaire des assmat et j'en passe. Voilà mon expérience du ram, d'ailleurs je n'y vais plus.
dure dure pour quelqu'un qui devrait nous soutenir A +

bonjour,
Je ne vois pas l'intérêt de la licencier pour faute grave. Il suffit de la licencier tout simplement
il n'y a pas de prime a payer, moins d'un an. Simplement les 15 jour de préavis et le reste de CP.
Par contre je suis d'accord avec vous, une assmat doit respecter quelques règles de sécurité
je trouve inadmissible  que votre enfant soit dans un bac à linges avec des couvertures.
Dure quand même. BON COURAGE

bonjour,
J'ai aussi un agrément pour 4 enfants dont un partiel, la pué ne m'a pas informé sur le nombre d'heures pour le 4ème, par contre elle demande de garder 2 de moins de 20 mois et 2 de plus impératif.
J'aimerais avoir de avis pour celles qui ont eux leur agrément pour 4 merci