Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir
oui si vous avez suffisamment cotiser pour la retraite : il  faut avoir validé 4 trimestres

Moi je suis en région parisienne également et agréé depuis un peu plus d'1 an mon premier contrat je suis tombée sur une fille de + de 18 mois et pourtant pas de restriction d'age là pour septembre j'ai déjà eu quelques appels pour des 18 mois.
mais bon si la restriction est surtout pour un enfant qui marche tu peux toujours voir si tu trouve un enfant d'un peu moins de 18mois qui marche et demander une dérogation .

Bon courage pour tes futures recherches.

alors là c'est une situation bien différente car le refus est du au fait que tu sois maman au foyer, la caf estime que tu es a domicile donc pas besoin de nounou .... et sinon pour le droit au RSA oui on prend bien en compte les revenus du couple.
mais par exemple si un mois tu décide de travailler un peu tu pourras bénéficier de l'aide durant ton activité meme si tu perçois moins de 300€ car on prend en compte les revenus du couple.

d'accord je comprend tout à fait c'est le métier qui prend le dessus.
mais bon par contre pour le fait qu'on ne perçoive pas l'aide parce qu'on touche moins de 300€ par mois je ne vois pas comment cela est possible ?
car si ont perçoit moins de 300€ avec un enfant ont perçoit forcément les aides de la CAF ( RSA ) et dans ce cas on bénéficie forcément de l'aide pour la garde ....
alors qu'elle voit avec sa CAF directement.

alors en fait c'est compliquer cette situation de séparation il y a souvent beaucoup de soucis

A partir de quand ont ils déclarer la séparation à la CAF et depuis quand ont ils déclarer le nouvel employeur?
car 1 mois de différence et tout change ....
Si la séparation est déclaré par exemple courant aout 2010 , le papa est considéré comme n'ayant plus la charge des enfants à la CAF donc plus droit à l'aide pour le mois d'aout , donc on lui réclame le paiement des cotisations car c'était lui l'employeur ....

pour qu'il n'y ai pas de soucis il faut que les 2 dates coïncides  exemple séparation + nouvel employeur au 01/09/2010

C'est assez complexe mais c'est pas au niveau de Pajemploi que ça pose problème mais bien au niveau CAF.

Je travaillais à la CAF

bon bah voilà aujourd'hui j'ai décidé d'appeler le médecin de la pmi pour renseignements au final elle a refait une réunion avec la puéricultrice et le médecin à décider de m'accorder l'agrément ....
par contre pour le moment elle m'accorde un temps plein pour mon fils + un temps partiel ( contrat enseignant )
et c'est déjà un bon début elle a dit qu'elle reverra mon agrément quand j'aurais commencé voir comment ça se passe .... je suis super contente

Bonne soirée

après il faut voir auprès d'association , j'en ai une chez moi qui prête matériel de puériculture , jouets ....
aux assistantes maternelles en attendant justement d'avoir les moyens de payer le matériel.

et je voulais savoir vous mettez tous les jouets en plastique à laver en machine? car moi j'en ai beaucoup quand je les ai eu c'était noté ne pas immerger par exemple les hochets avec des billes, sophie la giraffe .....  alors je me pose la question ? car pour le moment je les laves 1 par 1 et ça me prend un temps fou

Alors malheureusement ça ne changera rien du tout car il n'est pas possible de le saisir au niveau informatique à la CAF c'est d'ailleurs pour ça que sur la demande il n'est pas demandé par contre il est important de bien compléter toute la demande notamment la date d'agrément qui est souvent oublié .
Par contre ce qui est + rapide c'est de compléter la demande sur le site de la CAF en complétant tout car après c'est étudier informatiquement donc pas de soucis de retard de traitement  .... et bien gardé un justificatif de la déclaration avec la date ça peut toujours servir en cas de soucis pour les paiements ...