Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour
Voilà je garde une petite fille de 3 ans 1/2 en péri environ 21 h par semaine, je la garde depuis le 31/08/2010
le salaire de septembre m'a été réglé mais pour celui d'octobre, aujourd'hui je n'ai toujours pas été réglée car la maman n'aurait pas été réglée non plus par son employeur.
Son entreprise allait mal mais elle ne m'a jamais rien dit et devait très bien être au courant que sa boite effleurait la faillite
je vais faire une rupture du contrat mais comme mon salaire m'est toujours réglé aux alentours du 10 de chaque mois elle me doit aussi la période du 2 au 13 novembre.
Quels sont les papiers à faire remplir à cette famille pour être assurée que je serai bien réglée des 2 salaires (octobre et novembre)? Afin qu'elle reconnaisse me devoir cette somme, dois-je lui demander de m' établir une attestation avec mention "lu et approuvé bon pour accord" où elle fera apparaitre la somme due en s'engageant à me régler dans les meilleurs délais ?
Dois-je en aviser l'inspection du travail ?
et saisir de suite le conseil des prud'hommes ?

Merci pour votre réponse car je suis vraiment ennuyée vu qu'en octobre je n'ai eu que le salaire de l'autre enfant que je garde soit environ 600 euros, que je vis seule et ne peut plus honorer mes prélèvements

Bonjour

Je garde 2 enfants du mardi au samedi inclus (12 heures le samedi) donc le samedi est une journée qui est comprise dans le calcul de la mensualisation.

Il se trouve que, demain samedi 1er mai, les parents (devant travailler) m'ont demandé de garder leurs enfants de 7h à 13h donc pendant 6 heures.

Dois-je leur demander de me payer les 6 heures travaillées ou les 12 heures que je fais habituellement le samedi ?

Merci de m'éclairer

Bonjour

J'ai besoin d'un petit renseignement, est ce que quelqu'un peut m'éclairer ?

Je garde un bébé de 3 mois 37 heures par semaine et mes jours de repos sont le dimanche et le lundi

Les parents m'ont demandé de le garder le week-end dernier du dimanche 14h30 au lundi 19h30

comment calculer ma rémunération ? les heures de nuit sont-elles moins payées ? ou dois-je appliquer un forfait nuit ?

Merci pour votre réponse

Bonjour

J'ai débuté un contrat le 17 novembre, c'est un contrat sur année complète (52 semaines)
Quelqu'un peut-il me dire pourquoi le salaire de novembre doit être calculé à partir des heures réelles et non en mensualisé ? La garde ayant bien débuté le 17, la mensualisation devrait, en principe, commencer le 1er jour du contrat ....

Pourquoi faut-il également compter sur la fiche de paye les congés payés du mois, soit 1 1/2 j ? cela ne m'arrange pas car sur mon salaire de juillet (vacances) j'aurai 1 1/2 j de congé payé de moins !

Merci pour vos réponses