Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

excuse accepté, merci tatyvivine.

termpis pour l'argent c'est vraiment pas ca qui compte.

merci pepette ton message m'a rassuré. C'est justement ce que nous pourrons faire citer les maladies dans le contrat. D'ailleurs moi non plus je n'ai pas de famille proche de mon domicile et encore moins de nombreux congés.
Je tiens à revenir sur une chose car j'ai l'impression d'etre votre bouc emissaire!
Nounouninou: tout d'abord moi je vois tres bien le rapport quand je dis que le coté financier me parait plus important à ces yeux que le bonheur de mon fils, car sur les 3 RDv que nous avons eu à aucun moment elle n'a prété attention à mon fils. Pas meme une fois elle ne l'a pris dans ces bras pour se rapprocher de lui!!! Par contre, quand il s'agit d'argent là elle a su faire!!  par ailleurs les 10jrs que je pourrais garder dans ma poche, je préfére lui donner en rupture d'engagement réciproque, ce qui prouve que je ne suis pas à 300 ou 400€ prés! mon fils vaut tous les milions du monde à mes yeux...
Tatyvivine: Je ne cherche pas les conflis! vous pensez vraiment que j'ai que ca comme préoccupation??!! cherchez des conflis???!! je cherche juste une bonne entente, mais vu comme elle voit les choses c'est mal parti. Et je l'ai dit plus haut je n'ai pas suffisamment de congés pour garder mon fils ou faire semblant de dire qu'il est malade alors qu'il ne l'ait pas!! vous n'avez pas le droit de m'accuser d'une telle chose. Je sais tres bien que la vie est dûre et que chacun à des factures etc...et encore moins que vous etes des bénévoles! il me semblait que ce cite internet permet de trouver de l'aide?? mais apparement c'est plus un defouloir pour certaine dommage...
Zetta: C'est effectivement la nourrice qui a demandé à faire le contrat en relais, car il s'agit d'un contrat sur 6 mois uniquement. Ni elle ni moins nous ne connaissions le systeme de paiement. Par mesure de securité et afin d'eviter les erreures nous avions préféré en discuter avec la directrice du RAM.

je comprends effectivement qu'elle ne veuille pas voir son salaire reduire et moi la premiere en tant que salarié ca ne me ferait pas plaisir mais il y a des manieres de dire les choses. Et comme je l'ai dejà dit c'est la goute d'eau qui a fait debordé le vase... Si la deçu nous ne sommes pas d'accord autant en rester la.
Je préfere perdre un demi mois de salaire que me prendre la tête avec une personne que je ressents de moins en moins.

Bonsoir à tous,
vous m'avez tres mal compris.
Nous etions au RAM est la directrice à ammaner le sujet. Et là elle nous a parlé des ces fameux 10jrs. je n'ai pas décroché un mot!!! Et c'est à ce moemnt que la nourrice me saute à la gorge et me dit si vous ne me payez pas je pourrais vous refuser le petit. D'une part, je n'ai pas suffisamment de congés pour rester chez moi pour garder mon fils à la moindre fievre  (chose que je lui ai dite), et d'autre part j'ai été choqué car j'ai eu l'impression que le côté financier était plus important que le bonheur de mon fils!! Et ca je n'accepterai pas!
vu comme je l'ai écris je comprends que vous vous enervriez contre moi, mais c'est moi la victime là!!
je lui ai dit que de toute façon que mon fils allait faire ses dents et qu'il allait faire de la fievre, alors si elle me le refuse qu'elle me le dise dès le depart.
je ne cherche pas à payer moins, je cherche le bien être de mon fils tout simplement!

merci c'est beaucoup plus clair.
merci pour ton aideeeeeeeee!!!

bonjour,
puis je egalement avoir le tableau s'il te plait??
merci

effectivement je viens de faire le calcule, c'est totalement identique sur 6 ou 7 mois, on arrive a un total cumulé de 4158€ avec congés payés.
si je fais el contrat sur 7 mois (donc en comprenant aout), est ce qu'elle aura 17,5jrs de congés ou 15jrs?? dois t on compter aout?? si elle ne travaille pas??
elle veut prendre la semaine de l'assantion en mai, donc il restera moins de jours en aout à prendre. etant donné que je vais la payer en aout, este ce que je peux deduire du salaire de aout les congés sans soldes?, je sais pas si je me suis fais comprendre cest dure à expliquer lol

et pour le tutoiement c'est pas grave ca ne me derange pas du tout.

mais elle souhaite faire le contrat jusqu'en aout, pour prendre ses congés en aout. Ce qui veut dire que je vais devoir la payer en aout puis ajouter les congés payes, c'est bien ca??
elle ne me la gardera pas en aout.