Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bon bah c'est tout bon apparemment! Aux vues de ce qu'ils m'ont laissé entendre et comprendre c'est ok.
Ils me le confirme ce soir ils me retel.

Danke!!
Mais après, si ça le fait pas là, je me soucis pas vraiment de ne pas trouver car les places sont rares en périsco et peu d'assmat le font du fait que ça prend une place et que c'est de la contrainte parfois.
Je ne devrais pas avoir de mal à trouver une garde!
Après faut savoir ce qu'on veut, travailler ou non...
Ca me fera déjà pas mal de taf entre le bébé de 3 mois + la petite de 18 mois + le petit garçon de deux ans que j'ai actuellement + ma fille de 16 mois & mon fils, alors le périsco greffé là dessus ça va faire du taf!!!

En tout cas merci pour tes précédents conseils concernant entre autre les calculs de la mensualisation.

Rassure toi je ne comptai pas le faire aller dans la chambre de mon fils tout comme les autres enfants que j'ai eu auparavant n'y ont jamais eu accès! C'est ma maison, mes règles, son univers, c'est déjà assez intrusif pour lui que je n'ai jamais accepté qu'un autre enfant aille dans sa chambre (du moins de ceux que je garde et ai gardé), après ses copains d'école il me demande mais nous le prévenons tout de même.

Concernant les limites et interdits, je suis plutôt (voir même) intransigeant concernant ces choses là et les autres enfants que j'ai eu l'ont su et le savent toujours, peut être le fait d'être un homme et de hausser le ton de suite quand ça dérape les freine et les stoppe dans le fait de vouloir tester encore et encore.
Ils testent toujours une fois de temps en temps mais de ce côté là je suis intransigeant et c'est pour le bien de tous. Chacun sa place, dans la vie on ne fait toujours ce que l'on veut (même adulte) et il y a des règles de bon sens à suivre.
Les enfants que j'ai eu le savent et ont toujours été obéissants avec moi, il suffit ou aura suffit de hausser le ton une fois ou deux, d'expliquer, de punir au besoin, et ils le savent bien après ils ne sont pas bêtes loin de là... et pour autant ils ne m'en ont jamais voulu (je pense qu'un enfant cadré se sent beaucoup plus en sécurité et en confiance avec celui ou celle qui en a la garde).
Donc de ce côté là je ne me fais pas trop de mouron je pense que ça ira, il ou elle testera...mais sera stoppé rapidement!!
Je suis aimant mais ferme et intransigeant sur certaines choses.

Je pense néanmoins que mon fils ira volontiers vers elle, ils vont apprendre à se connaître et après ça ira je pense (à cet âge là ils se font vite des copains copines). Nous verrons bien! Mais avec ma femme on ne s'inquiète pas trop...

Ouahh déjà de la réponse c'est cool!!

Merci Dragonette pour tes explications! Le calcul se fait donc en 2x; 1x pour la période scolaire et 1x pour la période des vacances.
Se rajoute aussi les 10% de CP (?) car je pense que nous partirons sur une année incomplète (plus simple à mon sens).
J'ai, sur le net trouvé ce calcul:

PERIODE SCOLAIRE (1)
Salaire horaire X nbre d'heures d'accueil hebdo X 36 semaines /12

PERIODE VACANCES SCOLAIRES (2)
Salaire horaire X nbre d'heures d'accueil hebdo X nbre de semaines de vacances scolaires /12

Salaire mensuel= 1+2+10%CP= salaire mensuel.

Je dois partir sur ce calcul? en y ajoutant les 10% de CP et ce sera tout bon?!

Pour ce qui est de l'âge je pense que mon fils de 6ans sera un bon camarade de jeux pour l'enfant que je vais accueillir d'autant que j'ai actuellement en garde deux enfants; un bébé de 3 mois et une petite fille de 18 mois. Ma fille de 16 mois, et mon fils de 6ans.

Je vais bien voir cet après midi au rdv ce que cela donne je devrais m'en sortir (j'espère) avec les explications.
Après on verra bien ce qu'ils vont me demander...
Ce n'est pas un rdv classique pour une garde classique, les questions seront je pense différentes...
C'est tout nouveau pour moi le périsco!

Katy11, oui les frais kilométriques tu dois les compter aussi (tout comme si tu avais un enfant en accueil classique tu les compte) ce qui me paraît logique en fait.
Moi je n'aurais pas à les compter l'école est à 5 min à pied.

Oui cela me semble correcte et raisonnable 4€! Après trouver quelqu'un qui accepte de prendre l'enfant en périsco c'est pas facile

Merci pour ta réponse!
Je suis en année incomplète. Et pour le tarif je comptai l'augmenter de 1€, soit 4€ net de l'heure.
Les 3€ sont ceux appliqués pour un contrat en temps plein.

Je suis d'accord mais sur le principe je ne veux pas faire les choses pour eux ou avec eux alors que ce sont à eux de faire les choses et non à moi... Je ne vise pas l'amende je m'en *** pas mal, mais c'est juste que je dis ça car s'ils décident de faire encore les morts forcément les prud'hommes vont s'en meler...
Moi perso j'aimerai que ça s'arrange autrement mais crois moi je sais que ça ne se passera pas comme ça avec eux, mais alors pas du tout.
Alors que leur repete TOUS LES JOURS DEPUIS 1 MOIS 1/2!!!!
J'ai tout de même pù "cerner" comment ils fonctionnent...
Salaire constamment en retard, toujours pas de bulletins de salaires depuis plus de 6 mois, toujours aucuns documents de fin de contrat, ... ça fait beaucoup!
Tu comprends ce que je veux dire?
Je suis peut être adulte comme tu dis mais au moins moi je joue le jeu (et j'en ai fait pas mal pour eux crois moi) mais la réciproque n'est pas la même alors je ne vois pas pourquoi je devrai faire une déclaration avec eux, c'est pas mon boulot faut arrêter les salades là...
Tu crois que dans les entreprises le salarié va venir voir son patron en lui disant "tiens boss ça fait 6 mois que j'ai rien ou partie, allez viens on v aller dans ton bureau et tu vas me faire mes bulletins de salaires et mes documents, le tout dans le sourrire..."
Non non là faut arrêter là....
Je suis peut être très "radical" comme tu dis mais je ne suis pas de ceux qui copine avec les parents ou autre, chacun sa place, chacun son travail et les vaches seront bien gardées. Si pour toi c'est être radical que de penser chacun à sa place et chacun son boulot..
Et je ne suis pas prêt à aller au prud'hommes juste pour y aller mais juste parce que j'ai été assez sympa et assez gentil depuis le temps, ils veulent pas bouger bon bah ok ils se dépatouilleront avec eux ce ne sera pas mon soucis.
Moi j'aurai relancé à plusieurs reprises, après si eux ne veulent pas se bouger plus que ça, ça les regarde, mais je n'ai jamais dis que je voulais dès le départ aller aux prud'hommes, je dis juste que si c'est la seule et définitive solution pour que j'ai ce qui m'est DUE DEPUIS LA FIN DU CONTRAT (la loi est très clair: tous les documents de fin de contrat, solde, attestations, etc le dernier jour de travail) et qu'ils fasse les choses ben alors ça se fera comme ça c'est affligeant de bétise de leur part pas de la mienne!
Et c'est à cause de P.E. comme ça qu'on sature les prud'hommes de ce genre de bétises... si certains parents jouaient le jeu on arriverai pas à ça.
Voilà la réponse à ta question, voilà pourquoi maintenant c'est payant, à cause de bétises de ce genre, à cause de parents ou autres qui font n'importe quoi.
Et je devrai comme tu dis lever le petit doigt alors que j'en ai déjà fait énormément? Faut pas pousser là...
Je te trouve aussi radical dans tes propos, si pour toi un parent qui oubli le salaire à temps constamment, pas de bulletins de salaire depuis 6 mois, pas de documents de fin de contrat, solde, si après ça il faudrai encore que je fasse des ronds de jambes devant de tels employeurs et que je leur dise "mais biensur venez on va le faire ensemble" faut pas rever, je ne fonctionne pas comme ça moi!!
Après je respecte ton opinion, tu as certainement une autre façon de travailler que la mienne, mais pour moi ce sont mes employeurs, moi l'employé, ils ont des rêgles à respecter au niveau de la loi et moi aussi c'est ainsi, mais certainement pas de faire les choses avec eux.
Je suis tout autant affligé que toi que les choses soient tels mais ce n'est pas de mon fait, seulement le fait d'employeurs pas hônnetes.
Après voilà, je dis juste que si c'est la seule solution bah ça se fera ainsi c'est navrant. Mais tu sais, avant d'aller au tribunal, les prud'hommes envoi très souvent avant un courrier aux parents ça à souvent l'effet escompté avant de saturer le tribunal.
Mon but premier (si tu as bien lu le 1er message) est juste d'avoir des infos afin de faire bouger les choses avant d'en arriver là.
C'est affligeant que de tels parents soient ainsi malhonnetes, super exemple pour leurs enfants!!

?!?? ça me paraît assez clair..!
En tout, je leur ai dit 4x que j'avais besoin de ces documents et du solde, mais par 4 fois ils disent oui oui on va le faire et finalement il ne se passe rien...
Les seuls fois où ils "daignent" faire quelque chose c'est pour faire garder leur enfant plus tôt ou plus tard! Belle mentalité... Le reste...
Pourtant ce n'est pas faute de le leur avoir dit: 4X!!!
4x en un mois et demi c'est tout de même beaucoup surtout quand la situation perdure et semble vouloir perdurer encore!
Je veux bien être sympa mais il y a des limites, je leur ai demandé la dernière fois de me fournir les documents sous 10j (donc pour jeudi prochain).
Maintenant je ne vais plus me prendre la tête je crois, si je n'ai pas mes documents et solde d'ici jeudi, je contacte les prud'hommes directement sans en avertir les parents.
Il me semble que j'ai été assez sympa depuis le temps, maintenant la balle sera dans leur camp.
Je veux bien être gentil mais il ne faut pas abuser tout de même, ils font la sourde oreille malgrès mes relances, alors la chose est clair maintenant; soit j'ai l'ensemble de mes documents jeudi soit j'en averti aussitôt les prud'hommes et basta!
Et ils ne pourront pas venir me dire quelque chose car la faute leur incombe, en outre je suis en droit de réclamer à ce qu'une amende de 4ème catégorie leur soit imposée, la loi est clair: "l'ensemble des documents le dernier jour travaillé.." " si retard, une amende de 4ème catégorie (soit 750€ au plus) peut être demandée.
Ras le bol des P.E pas hônnetes

En plus elle ne pas toujours pas payé  le solde de tout compte!