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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture contrat cause congé parental des parents » 15-12-2011 19:23:07
bonjour,
si c'est vrai c'est vraiement de la m.....
après on se plaind que les parents employeurs deviennent aussi c..... qu'un vrai patron
je regrette mais c'est comme si j'avais un CDD de 12 mois, je travaille que 9 mois sur 12, mais payé sur 12 mois lissé,, et que si je me fais licencier, et bien je garde même l'argent trop perçu...
C'est à dire même si j'ai travaillé 10 mois reellement, alors que 9 mois lissé sur 12, je concerve mon argent!!!
vive le travail non déclaré alors faut y arréter
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture contrat cause congé parental des parents » 15-12-2011 02:02:44
Bonsoir,
Merci de lire tous les posts car tous les posts posés parlent de la remuneration au licenciement....merci
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture contrat cause congé parental des parents » 14-12-2011 22:24:31
Bonsoir,
Merci pour vos exemples.
Dans mon cas. Cela fait 2 mois que je suis en congé maternité donc mon enfant n est pas chez la nounou mais je lui conserve son salaire c est normal dans le cadre d un contrat.
Je ne veux pas reclamer les heures non effectuees,mais le salaire trop perçu,car a cette date le montant verse est superieur. Mettant fin au contrat I'll est normal de regulariser dans les 2 sens. C est comme si mon employeur mettant fin a mon CDI ou CDD, ayant une avance de salaire tous les mois, et qu apres licenciement je lui demandais de continuer de me verser mon salaire jusqu a la fin du contrat meme si I'll est termine!?!!
Le fait de lisser sur 12mois les moins de 10mois travaillés c est pour arranger le salarie et lemployeur. Par contre dans le cas ou le salaire verse est superieur au heures et semaine effectuee I'll faut bien regulariser...
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture contrat cause congé parental des parents » 14-12-2011 20:56:03
Voici ce que j'ai trouvé comme calcul:
825h travaillées (les heures sont le resultats et mes semaine à 21h ou 43h)
232h non effectuées entre le 24 decembre et le 29 fevrier 2012.
Le taux horaire est de 3€
j'ai payé 2642.50€ net (hors 10%), et 825h effectuéesx3€=2475€
donc 2475-2642.50= 167.50€
puis-je les deduires? pourquoi n'ai je pas le droit de reclamer?
c'est juste pour savoir car je suis quand meme humain de ne pas reclamer à ma nounou de l'argent la veille de noel.
merci
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture contrat cause congé parental des parents » 13-12-2011 13:12:03
bonjour,
info supplémentaire:
après calcul, mon avenant du 1er mars 2011 au 29 fevrier 2012 comptait 1057H/an.
Son contrat s'arrete le 24 decembre inclus.
Le calcul detaillé est qu'elle aura travaillé 825h et pas travaillé 232h sur ces 1057h.
Comment calculé ce qu'il y à eu en trop perçu ou pas assez perçu?
Merci
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture contrat cause congé parental des parents » 12-12-2011 19:11:58
bonjour, L'index et le pack contrat licenciement, regulation ne m'a pas trop aidé.
Voici mon cas:
CONTRAT INITIAL ANNEE INCOMPLETE 45 semaines (36 semaines de 20h scolaires + 9 semaines de 47h vacances scolaires)(les congés de la nounou étant pendant les non-garde c'est à dire 52-45semaines=7semaines)
date debut de contrat 1er fevrier 2010.
soit 1143H annuelles soit 285.75€net/mois
nous payons tous les mois 10% de congés payés de cette somme
AVENANT AU CONTRAT DE TRAVAIL le 1Er Mars 2011 en ANNEE INCOMPLETE 43 semaines (36 semaines de 21h scolaires+7semaines de 43h vacances scolaires) (les congés de la nounou idem sauf qu'elle souhaite 2 semaines en + d'ou les 43 semaines)
soit 1057H annuelles ou 264.25€net/mois
nous payons tous les mois 10% de CP de cette somme.
========================
Si j'ai bien compris, son avenant datant du 1er mars 2011, lissé sur 12 mois, et que son contrat de travail s'arrete le 25 Decembre 2011, il faudra lui deduire du 25 decembre 2011 à mars 2012, de ses indemnites de licenciement... merci de me dire comment celà se passe?
merci
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture contrat cause congé parental des parents » 18-11-2011 11:45:29
Bonjour,
Dans le cas ou en tant que parents mère, je suis en arret maladie pendant 1 mois (en dehors du congé maternité) peut on suspendre le paiement de l'assmat si >4 jours carences? merci
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture contrat cause congé parental des parents » 16-11-2011 00:05:41
- roannais
- Réponses : 19
Bonjour à tous,
pour info je rompt mon contrat année incomplete 45semaines lissé sur 12 mois pour cause de congé maternité en tant que parent qui durera +1an.
comment calculer dans le sens ou etant lissé sur 12 mois il y a une partie de l'année non terminée(par exemple si le contrat a ete demarré au 1er fevrier2010 et que la rupture aura effet fin decembre 2011?)
je ne dois pas de congé payé car paie 10% tous les mois au lieu des 2,5jours.
Si vous pouvez m'aider,merci
"""Désolé MODERATEUR, mais j'ai posté depuis le site mobile et je n'ai pas l'habitude de ne pas etre poli..... Désolé et encore bon jour merci au revoir"""""
#9 Re : Embaucher une assistante maternelle » Mère en congé parental: que faire du contrat nounou? » 29-08-2011 17:33:45
merci pour vos réponses.
Oui elle sera à plein temps (congé plein temps).
Concernant l'URSAF, si on rompt le contrat nous aurons plus d'aides de laCAF
Mais si on suspends le contrat pour congé maternité, à t-on le droit à une aide du meme montant? bien que notre aine soit à la maison,et qu'on ne paie plus de nounou?
Merci
#10 Embaucher une assistante maternelle » Mère en congé parental: que faire du contrat nounou? » 29-08-2011 13:31:35
- roannais
- Réponses : 18
Bonjour,
Nous avons une assistante maternelle, en contrat CDI, année incomplete 45 semanes, salaire lissé sur 12 mois.
ma femme doit donc s'arréter de travailler en Decembre pour congé maternité, et peut etre dès le mois octobre car grossesse à risque....
Dans tous les cas, elle a envie de prendre entre 1an et 3 ans de congé parental.
A partir de quand envoyer un courrier à la nounou?
faut il rompre ou mettre en pause le contrat? indemnité de licenciement dans ce cas là?
merci à vous
#11 Embaucher une assistante maternelle » Embauche de 2 nounous en meme temps » 22-08-2011 13:25:55
- roannais
- Réponses : 13
Bonjour,
Ma nounou à pris 2 mois de congés (année incomplete, paiement lissé sur 12 mois), donc cette année il a fallu une nounou de remplacement, donc 2 salaire à verser le meme mois!!
existe-t-il une aide pour 2eme nounou? apparemment PAJEMPLOI rembourse la meme somme peut importe ce que l'on fait...
C'est embetant la nounou prend tranquille 2 mois, et en plus on paie 2 salaires (bien que déduit mais comme contrat lissé çà debite quand meme)
Merci
#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Parent en congé parental, suspension ou rupture » 22-08-2011 13:22:14
- roannais
- Réponses : 2
Bonjour,
Notre assistante maternelle est en contrat CDI, en année incomplete (paiement mensualisé lissé sur 12 mois).
Je pense prendre 1an à 3 ans de congés parental.
Quelle est la meilleure solution?
Mettre le contrat en suspension pour arreter de payer ou alors rompre le contrat (donc payer une indmnite de licenciement)
et re-embaucher plus tard?
Dans ces cas là quelle est la procédure? lettre pour annoncer la maternité à la nounou?
merci à vous
#13 Re : Embaucher une assistante maternelle » Changement de nounou et de contrat » 05-01-2010 13:00:36
Dernier point (promis)
Comment déclarer à PAJEMPLOI les éléments suivants lorsqu'il y à une periode scolaire et vacances?
Dans les champs:
Nombre d'heures normales mensuelles et
Nombre de jour d'activités
Car si je fais un mix des Heures scolaires et vacances comme mail précédents, il faut tomber juste sur chaque mois. A savoir que mon salaire année incomplète sera mensualisé et lissé, donc pour détailer mois par mois à l'ursaff celà va etre dur car ils ont mis en place un systeme de calcul automatique si le nb heure correspond pas au salaire etc..
merci
#14 Re : Embaucher une assistante maternelle » Changement de nounou et de contrat » 05-01-2010 11:33:54
OK merci beaucoup à vous
Cordialement
#15 Re : Embaucher une assistante maternelle » Changement de nounou et de contrat » 05-01-2010 09:59:07
MErci beaucoup.
Pourquoi la PMI ou PAJEMPLOI n'explique pas aussi bien que vous c''est pas compliqué quand on vous lit.
Dernier point (je ne sais pas si le cas va se présenter): si des vacances scolaires ne débutent pas un Vendredi soir et finissent pas un Lundi matin, mais un mardi ou jeudi, comment calculer au nombre de semaine?
MErci
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Heures sur bulletins de salaire en année incomplète » 04-01-2010 18:24:00
Bonjour,
je profite de ce post.
Ma fille est en année incomplète chez ma nounou en 45 semaines.
elle y reste 20H par semaine en période scolaire (Soirs et mercredi)
et reste 48H/semaine en période vacances.
Sur quelle base se fait le contrat? période scolaire?
Comment se déclare et rémunère les périodes vacances? heures supplémentaires?
MErci d'avance
#17 Embaucher une assistante maternelle » Changement de nounou et de contrat » 04-01-2010 18:17:24
- roannais
- Réponses : 10
Bonjour,
Jusqu'à maintenant je payais une nounou en année complète à 48H/ semaine.
Celle-ci refuse de garder moins ma fille car elle doit aller à l'école la journée maintenant.
Je dois changer de nounou et passer en année incomplète car j'ai le droit à 7 semaine de congé par an.
Ma fille sera présente 20H/semaine en période scolaire (2H30/jour + mercredi complet)
et 48H/semaine en période vacances scolaires.
Comment faire un contrat sur ce type d'année incomplète, et en plus pour prendre en compte une période scolaire et périscolaire....
Le taux horaire change t-il en période vacances? indemnités journalières?
Comment calculer les Congés payés sur 45 semaines travail / an
C'est très compliqué de gérer les rémunérations depuis que ma fille va à l'école.
Fini le temps ou on compte les heures des nounous et taux horaires simples.
Pfiou
merci
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tableau de calcul automatique des cp a disposition ! » 04-01-2010 18:09:38
Bonjour,
Je vois que beaucoup de monde à été interéssé.
En effet, j'étais employeur d'une nounou année complète et je vais changer de nounou pour année incomplète mais beaucoup plus complexe si vous pouviez m'aider avec votre tableau des congés payés.
Merci
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