Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour
j'ai signé un contrat en année compléte  le 08 mars 2012
je n'ai pris aucun congés car ils devaient commencés le 14 juillet 2012
je viens de recevoir ma lettre de licenciement
les pe me doivent ils des cp suite à cet fin de contrat précipité

qui peut m'aider je n'arrive pas à avoir l'inspection du travail

bonjour

je viens de recevoir ma lettre de licenciement de la part de mon employeur stipulant qu'ils me doivent 7 jours de préavis pour moins de 6 mois de contrat
Or dans la convention collective il est bien noté: article 18 La durée minimum du préavis dépend de l'ancienneté de l'assistante maternelle.

c) Préavis
Hors période d’essai, en cas de rupture, à l’initiative de l’employeur (pour motif autre que la faute
grave ou la faute lourde) ou à l’initiative du salarié, un préavis est à effectuer. Sa durée est au
minimum de :
- 15 jours calendaires pour un salarié ayant moins d’un an d’ancienneté avec l’employeur ;
- 1 mois calendaire pour un salarié ayant plus d’un an d’ancienneté avec l’employeur.
La période de préavis ne se cumule pas avec une période de congés payés.
Si le préavis n’est pas effectué, la partie responsable de son inexécution doit verser à l’autre partie
une indemnité égale au montant de la rémunération qu’aurait perçue le salarié s’il avait travaillé.

ai je raison ou pas??

Que dois je faire si mon employeur ne veut pas entendre raison??

Merci d'avance pour votre aide

bonjour

depuis mars j'accueille un enfant 40h/semaine
il y a toujours eu des soucis pour le réglement de salaire, seulement le mois de mai c'est l'apothéose ..pas de salaire
j'en discute avec les parents ils ont des soucis financiers.....
sur mon salaire de 545euros le 15 mai je reçois un virement de leur part de 200euros
je demande des comptes ,elle me dit que le papa attend une rentrée d'argent au plus tard le 20 mai entre temps elle me donne 5euros pour arrondir la somme restant dû
2 jours plus tard elle veut me donner 80euros que je refuse en lui disant qu'elle me régle la totalité qu'il reste soit 340euros
seulement le 22 n'ayant toujours pas mon salaire j'ai donc refusé de prendre l'enfant

ma question est la suivante:les jours de garde ou je n'ai pas pris l'enfant sont ils comptés ou déduit du salaire??

merci d'avance pour votre aide