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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat de travail » 01-08-2010 11:59:20

titinedu62 a écrit :

Bonjour,

Voilà, j'ai trouvé quelques renseignements complémentaires sur le CDD de remplacement. Appelez l'inspection du travail pour obtenir les bonnes infos afin d'établir votre contrat.

CDD à terme imprécis. Rappelons qu'il est possible, pour plus de souplesse, de recourir à un CDD de remplacement sans terme précis : ce CDD doit prévoir une durée minimale (librement fixée) et qu'il prendra fin au retour du salarié remplacé. Cela implique que si l'absence du salarié se prolonge, la durée du contrat du remplaçant se prolonge d'autant. Donc si vous souhaitez limiter la durée de la présence du salarié remplaçant, le CDD à terme précis est préférable, quand bien même son éventuelle prolongation doit être formalisée.

Bon dimanche

Merci pour l'info, qui me tranquilise.
Grand merci bon dimanche

#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat de travail » 01-08-2010 11:31:51

Tikkie
Réponses : 2

Bonjour à vous toutes,

J'ai accepté un CCD pour  septembre un remplacement provisoire d'une assistante maternelle malade. Mais le problème, c'est que les parents ne savent pas quand leur assistante maternelle  va pouvoir reprendre son travail ce qui pose problème pour la date de fin de contrat.
Je ne voudrais pas être embètée ainsi que les parents .
Y-a-t-il une solution?

#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » interdiction de lui faire faire la sieste » 19-01-2010 21:31:20

Je ne comprend pas les parents qui modèlent leur enfant tout à son détrimant.
Notre rôle s'est d'être à l'écoute de l'enfant, de ses besoins. Quand un enfant a sommeille, il doit dormir et à ses heures. Sinon les enfants osnt énervés, intemable et ne sont mal dans leur peau. Ils ont besoin de dormir à leur rythme pour bien s'épanouir.
J'ai fait l'expèrience avec des parents en leur disant que je n'avait pas mis leur enfant à la sieste alrs que je l'a faite et miracle l'enfant a bien dormi le soir.
avant tout le bien être de l'enfant

#5 Désaccords entre parents et ass. maternelles » problème de préavis de rupture de contrat » 19-01-2010 14:49:31

Tikkie
Réponses : 6

Historique : j'ai été arrêtée pendant 8 mois. Je viens de reprendre le travail.
suite à cet arrêt, un des parents m'a licencié en apprenant que je reprenais le travail le lundi 18 janvier 2010.
Un autre a suivi, mais celui-ci été prévu ( l'enfant a eu 6 ans).
Vendredi, j'ai discuté avec d'autres parents, ils veulent me faire un avenant
pour 4h00 le mercredi matin ce qui représente 30 euros par mois. Ils ont été étonnés quand je leur ai dit qu'il fallait 60h/mois mini pour cotiser à la sécu.  Je leur ai répondu pourquoi pas si la sécu prend la cotisation sur 30 euros.
Et puis pendant le week-end, j'ai réfléchit et je me suis dit que la garde n'ai pas possible car je ne pourrai pas prendre un temps plein.
J'ai prévenu les parents en leur disant que je ne suis pas d'accord de garder leur enfant pour si peu d'heures. Et comme je ne suis pas d'accord de signer l'avenant
qu'ils doivent faire une rupture de contrat.
Suite à cela, comme ils voulaient que je garde leur enfant 4hoo ppar semaine, ils veulent payer le préavis sur cette période jusrifiant que comme j'étais en maladie il ne pouvaient pa me licencier ou faire un avenant.
est-que c'est justifé?

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