Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

J'ai regardé mais j'ai du mal lire alors ou pas compris je vais revoir sa . Merci

ok merci bien pour ses réponses , espérons que sa va pas tourner en litige car la maman n’était pas d'accord sur les cp acquis en congé mat . Si j'ai un soucis dans le calcul je me retournerais vers vous , bonne journée 4i et merci .

C'est a dire qu'elle ne peut pas me licencier avant le 15 décembre . Donc elle me paie du 15 nov au 15 déc et le mois de preavis du 15 déc au 15 janvier . et pour les vacances ?

Bonjour, j'ai eu le cas une fois , une maman voulais que je mette sa fille a 12 mois sur le pot , j'ai réussi a reculer l'échéance en lui disant un apprentissage a la fois (elle apprenait a marcher ) environ un mois plus tard , elle me dit bon maintenant c'est bon elle sait marcher donc le pot et pire je devais la laisser les fesses a l'air pour qu'elle apprenne a se faire pipi dessus , vous imaginez bien qu'a cet age c'est pipi très souvent . La maman m'avait bien fait comprendre que c'était elle l'employeur et que je devais obéir . Moi je trouve sa absurde a cet age , ils ont le temps d'y penser sauf si cela vient de l'enfant dans ces cas la oui mais sinon non .

Ah le salaire grosse polémique , obliger de réclamer moi aussi au 6 du mois et d'un air tout étonné me répond mais on est que le  6 , j'aimerais voir sa tête si son patron la payait au 10 du mois .
Voila on as tous les mêmes raisons qui nous font râler .
Allez bon courage pour tes papiers de fin de contrat . Bonne journée .

C'est vrai que la pmi n'as pas tort pour ton bébé , mais je trouve que c'est trop facile de jouer la dessus . Tu sais y'auras toujours des mechancetés dites gratuitement , car ils auront qu'une version de l'histoire et p

Sa va faire un an qu'elle a été opéré , je gardais son enfant au début malgré son arrêt , elle a repris son travail et je la gardais toujours , il y a eu une querelle au sujet de son autre enfant mais a continuer a me donner le deuxième et la elle est en arrêt depuis plus d'un mois , elle ne me donne plus l'enfant et ne m'adresses plus la parole . voila . Le contrat court toujours tout en ayant peur qu'elle me licencie pour x raison chaque jour  . On est protéger oui et non car retrait de l'enfant suffit au motif dans la lettre d'ou mon angoisse chaque jour  .

Personne pour m'aider ???????????

année complète pardon j'ai oublier de le mettre .