Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour
j'ai une proposition d'un contrat de 50H par semaine, le parent a besoin de début février à fin juillet 20(pas de vacances pendant cette periode), on est bien d'accord que ce n'est pas un cdd parce que c'est pas un remplacement. le parent a compté 26 semaines en tout sauf que lors du calcul de la mensualisation, il veut partir sur 26 semaines lissées sur 12 mois, càd :
tarif horaire x 50 h x 26 sem / 12 mois
Je ne suis pas d'accord pour moi la mensu devrait se faire avec 52 semaines divisé par 12 mois càd :
tarif horaire x 50h x 52 sem / 12 mois
ou à la limite 26 sem x 50h x 26 sem / 6 mois
parce que pour moi si 26 semaines lissées sur 12 mois comme s'il régle que la moitié de la mensu, et se retrouvera à payer l'autre moitié à la fin du contrat en plus des congés.
QUI A TORT ET QUI A RAISON ?
au cas ou j'aurai raison comment convaincre ?
MERCI

bonjour,
je signe un contrat bientôt, de 41h sur 38semaines, l'employeur accepte de calculer la mesu sur 43sem(38sem+5CP),
comme ca il me paye tt les mois le meme salaire, et n'a pa à payer les congés en plus de la mesu
je lui ai donné un tarif horaire de 3.80 ce qui fait 41hx43semx3,80/12 = 558,28euro
or les filles m'ont dit que c'est illégal d'introduire mes 5semaines. pourkoi?
si je fais le calcul sur 38sem je descend jusq'à 493,36euro
ai je le droit d'augmenter mon tarif?après avoir donné l'initial?
pour le parent ca change rien en la mesu, car admettons que je pratique 4.30 de l'heure calculé sur 38sem
je tombe sur 558 euro de mensu, ce qui change c'est que le parent me payera les cp en plus
mes questions:
c'est koi le maximum?croyez vous que le parent accepte sachant que la mensu sera la même meme si j'augmente
le tarif horaire mé les cp en plus?