Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#1 Diplomes et Formations » Formations à distance » 07-09-2015 08:47:26

LaetiNoad
Réponses : 2

Bonjour,

j'ai envie de faire quelques formations cette année vu que mes gardes me laissent un peu de temps libre notamment pendant les siestes (j'ai de bons dormeurs) mais je ne sais pas trop comment m'y prendre, qui contacter, ou me renseigner ?
Et ensuite, une fois les démarche effectuées, cela fonctionne comment ? cours par correspondance (courrier) ? Par Internet ?

Bref je ne sais rien mais veux tout savoir ^^

Merci d'avance

#2 Le métier d’assistante maternelle » Attestation frais de garde pour divorce » 03-11-2014 18:29:56

LaetiNoad
Réponses : 4

Bonjour,

mes employeurs divorcent et ils me demandent une attestation indiquant le montant global des frais de garde (mensualisation, indemnités d'entretien et indemnités de repas).

Existe-t-il une lettre type pour ce genre de papier officiel ?
Puis je faire une moyenne sur les mois à venir ? Le contrat n'a que 2 mois d'ancienneté donc difficile de calculer avec si peu de recul.

Merci

Laëtitia

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul CP acquis » 14-12-2012 10:58:58

Enfaite c'est bon, pour le mois de février j'ajouetrais 10 % de CP vu qu'il sera au réel.

Merci quand même

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul CP acquis » 14-12-2012 10:45:40

C'est la seule information qu'il me manque.

Le reste serait trop compliqué à expliquer (contrat qui a souvent été modifié)

Merci

#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul CP acquis » 14-12-2012 10:27:18

LaetiNoad
Réponses : 4

Bonjour,

je vais être licenciée pour un de mes contrats le 12 février 2013, pour la période du 1er au 12 février, combien aurais je acquis de CP ?

Merci

Laëtitia

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Formule pour passer du net a brut au 01/12/12 » 05-12-2012 11:54:16

donc ça correspondrait au pourcentage de la part salariale.
Ce qui me semble cohérent.

Merci beaucoup carotin

#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Formule pour passer du net a brut au 01/12/12 » 05-12-2012 11:18:49

LaetiNoad
Réponses : 3

Bonjour,

jusqu'à présent j'appliquais la formule suivante pour passer du net au brut: net/0.7729 mais avec la modification des cotisations, je ne sais plus comment passer de l'un ) l'autre.

Quelqu'un aurait il cette formule ?

Merci

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Méthode des 10 % pour les congés payés » 26-09-2012 15:06:33

Ok donc je n'ai pas fait d'erreur, mes calculs sont justes ? Ou puis je trouver un texte qui le prouve car une maman me soutien que c'est la méthode des 1/12 eme qui s'applique et non pas des 1/10 eme.

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Méthode des 10 % pour les congés payés » 26-09-2012 14:53:16

Merci Aster, faite vous le même calcul que moi et cela dès le 1er mois ou s'applique la mensualisation ?

#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Méthode des 10 % pour les congés payés » 26-09-2012 13:53:17

Merci Sam01 pour votre réponse,

donc je peux bien calculer les 10 % sur le montant de la mensualisation dès le début du contrat.

#11 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Méthode des 10 % pour les congés payés » 26-09-2012 12:17:09

LaetiNoad
Réponses : 8

Bonjour, j'utilise la méthode des 10 % pour le calcul de mes congés payés (or convention mais pas illégal cf le lexique ^^). Cependant je me demande si je calcule comme il faut. Je m'explique, dès le début du contrat je calcule 10 % de la mensualisation: exemple pour 300 euros de mensualisation j'ajoute 10 % ce qui donne une mensualisation congés payés compris de 330 euros (300+30). Je fais ce calcul dès le début du contrat et tout le temps que dure celui ci (chaque année à la date anniversaire on calcul la nouvelle mensualisation et je fais de même).

Mon calcule est-il bon ? Car en relisant le contrat j'ai un doute, en effet il est écrit "10 % des salaires brut de l'année de référence" mais lorsqu'il n'y a pas encore d'année de référence...

Pas facile d'expliquer mais j'espère que vous avez compris ma question. En gros je me demande si je fais bien.


Sinon qu'elle autre méthode dois je utiliser sachant que je voudrais que les parents payent les CP dès le début du contrat et cela tous les mois en plus de la mensualisation ?

Merci beaucoup

Laëtitia

#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul de l'ancienneté » 09-08-2012 15:38:18

Ce n'était qu'un exemple mais je prend note de votre réponse, merci.

#13 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul de l'ancienneté » 09-08-2012 15:05:03

LaetiNoad
Réponses : 2

Bonjour,

je voudrais savoir ou s'arrête le calcul de l'ancienneté:
- à la remise en main propre de la lettre de licenciement (ou à sa réception si envoie en AR)
- ou à la fin du préavis.

Je m'explique, si le contrat à commencer le 15 aout 2011 et que les parents ont présenté la lettre fin juin 2012 pour une fin de contrat effective au 15 aout 2012, il y a un an d'ancienneté ou non ?

Merci

#14 Cuisine / Saveur » Nutrition de l'enfant de plus de 3 ans » 04-07-2012 10:00:59

LaetiNoad
Réponses : 2

Bonjour,

je voudrais savoir comment vous composez vos repas:
- quantité que vous donnez en fonction de l'age
- composition d'un repas de midi type
- composition d'un gouter type
- composition d'un petit déjeuner type
...

En effet j'ai pour habitude de me référer aux menus de la cantine qui sont établie par une nutritioniste mais je ne connais pas les quantités prévu en fonction de l'age.

J'ai suivie la formation d'ass mat mais cela n'a pas répondu à mes questions, on y a surtout parlé des enfants de moins de 3 ans or ceux que je garde on 3, 4, 6 et 8 ans donc or programme.

Si certains ont un livre à me conseiller, je suis preneuse.

Merci beaucoup

Laëtitia

#15 Re : Cuisine / Saveur » idée de menus pour enfants » 20-06-2012 12:00:38

Bonjour,

je suis très intéressée car les idées commancent à me manquer cruellement...

Merci

#16 Re : Cuisine / Saveur » idée de menus pour enfants » 20-06-2012 11:59:39

Bonjour,

je suis très intéressée car les idées commancent à me manquer cruellement...

Merci

#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnité compensatrice de CP et 10 % » 07-05-2012 14:30:08

Si je prends le temps de venir poster sur un forum ce n'est pas ensuite pour faire comme je veux !

C'est pour comprendre et faire au plus juste sans que personne ne se fasse avoir !

Le problème c'est qu'aucune méthode ne donne le même résultat et qu'aucune ne semble plus logique que les autres, résultat je suis perdue.

Donc si j'ai tout compris, soit je fais une moyenne soit je prends au réel, je ne peux pas utiliser la méthode des 10 % c'est bien cela ?

#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnité compensatrice de CP et 10 % » 07-05-2012 14:05:40

Voilà le calcul exact que j'ai fais:
Salaires bruts des 12 derniers mois= 5038.82 €

    5038,82 € / 10 = 503,88 €
Soit    503,88 / 30 jours = 16,80 € brut par jour ouvrable
Soit    8 jours acquis non pris x 16,80 € = 134,40 €

Si je prend la moyenne j'arrive à 105.43 € et si je calcul au réel j'arrive à 177.38 €.

La méthode des 10 % me semble etre le juste milieu surtout que sur mon contrat il est bien spécifié que je prend mes congés en aout c'est à dire en période de vacances scolaire donc je ne vois pas pourquoi je devrais les calculé avec une moyenne qui m'est défavorable.

#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnité compensatrice de CP et 10 % » 07-05-2012 12:33:05

L'enfant est un scolaire donc j'ai 20h par semaine d'école et 44h par semaine de vacances scolaire. Donc ou je fais une moyenne (la je suis perdante) ou je fais au réel (LMMJV+LM = 44h+20h ce qui donne une grosse somme. Sachant que mes congés sont toujours pris sur les vacances scolaires) ou encore le calcul des 10% sur les 12 derniers mois de salaire brut.

Je suis sencé prendre le plsu avantageux, c'est bien cela ?

Enfin en tout cas les parents me doivent donc bien cette indemnité. C'est là dessus que j'avais un doute, plus que sur les calculs.

Merci

#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnité compensatrice de CP et 10 % » 07-05-2012 11:53:13

Alors en faite il me reste 7.5 jours car j'ai rattrapé certains jours férié qui tombaient pendant mes vacances mais pas tous donc j'ai un résidu de 7.5 jours au lieu de 11.

Avec cet enfant je travail lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi.

J'ai répartie ses 8 jours comme ceci: lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi, samedi, lundi et mardi soit 8 jours.
J'ai bon ?

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