Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

voila, j ai fait le calcul comme la ram me l a dit, qu'en pensez vous?

Période de référence :   
JUIN 2012    477,40
JUILLET 2012    486,20
AOUT 2012    486,20
SEPTEMBRE 2012    487,60
OCTOBRE 2012    490,41
NOVEMBRE 2012    486,20
DECEMBRE 2012    490,41
   
JANVIER 2013    482,38
FEVRIER 2013    467,61
MARS 2013     466,20
AVRIL 2013    442,41
MAI 2013                     468,87
total               5731,89      10% = 573.18

Année en cours   
JUIN 2013                     465,50
JUILLET 2013    492,15
AOUT 2013     53,30       
   
total                      1010,95    10% = 101.10

le calcul est 10% de la période de référence + 10% de l' année en cours – les 10% du jour de congés pris                               
                               
3 juin 2013 = 4h x 2,55 =10,20            1/10eme  de 10,20 =     1,02               

INDEMNITE COMPENSATRICE DE CONGES PAYES =                 674,28

j ai contacter un ram de ma région et il me fait faire le calcul en salaires et en 10% et non avec leS jours

je dois prendre les salaires nets de juin 2012 à mai 2013 + ceux de juin juillet aout 2013 . y faire les 10% - les conges que j ai pris pendant cette période en 10% aussi

merci de me dire se que vous en pensez car comme je vous l ai déjà dit, je ne veux pas voler les ¨PE mais si le calcul est bon je demanderais cela......

MERCI DE VOTRE GENTILLESSE A TOUTES

bonjour

dernier message je pense :

calcul a me confirmer merci

Du 1er octobre au 31 mai 2012 :8 mois x 2.5 jours = 20 jours
Du 1er juin 2012 au 31 mai 2013 : 30 jours
Juin et juillet 2013 : 5 jours

Total des jours acquis : 55 jours

voici mes congés pris :
26/12/11 au 31/12/11 = 6j
6/8/12 au 31/8/12 = 23j
24/12/12 au 2/01/13 = 6j
3 juin = 1 j
soit 36 j

donc si je compte bien , 19 jours ouvrable donc 16 jours ouvrés

vu que je travaille 42h / semaine sur 5 j donc 8h40 par jours

16 j x 8.40 x mon taux 2.55 =342.72€

merci de me répondre assez vite car fin de contrat proche et parent pas ok avec moi

merci d'avance

bonjour
oui j ai eu des conges entre avril et octobre car d'autres enfants et congé prévu en aout. parents ok

le calcul du salaire avait été :
taux horaire x heures/semaine x 17 semaines / 5 mois en précisant qu' à la suite de ce contrat, sera établit un contrat annuel en année complète

moi se que je veux savoir c'est si pour le reste du contrat qui était en année complète, je peux calculer mes conges acquis et pris pour l'indemnité compensatrice de congés payés

vu qu'il y a eu nouveau contrat et que celui ci est bien clair, je pensais partir de la et laisser le premier....est ce que c'est bon ?

ou sinon faut il partir d' avril 2011 a juillet 2013
compter les congés acquis et les congés pris et la on a l'indemnité compensatrice de congés payés?

merci de m'aider car comme je vous l ai dit le RAM de ma région ne me donne pas d'indication et donne de drôle de réponses aux parents étant donné qu'il n'y a pas de régul en année complète

MERCI

merci pour vos réponse je vais voir cela avec eux mais cela ne va pas etre facile

et j ai bien compris pour le salaire de juillet = normal
et en aout toute les indemnités et les 2 jours et les documents

merci bonne fin de journée

bonjour

j ai bien pris note de mes congés acquis,
voici mes congés pris :
26/12/11 au 31/12/11 = 6j
6/8/12 au 31/8/12 = 22j
24/12/12 au 2/01/13 = 6j
3 juin = 1 j
soit 35 j

donc si je compte bien , 23 jours ouvrable donc 19 jours ouvrés

vu que je travaille 42h / semaine sur 5 j donc 8h40 par jours

19 j x 8.40 x mon taux 2.55 = 406.98 €

oui ou non dites moi vite car fin du contrat bientôt et j ai besoin de preuve pour mes PE

et pour repondre encore aux question oui j ai toujours eu mes salaires en mensualisation complete

et je fais quoi si le RAM ne peut pas donner de bonnes infos car les PE sont allés les voir et ont eu cette grille de régularisation ou le montant des indeminté est dérisoire......

merci d'avance

bonjour
comme les autres, puis je avoir un contrat
merci d avance

je suis en année incomplète
oui j étais en congés avec les autres
oui j ai travaillé le 6 et 7
je ne l'ai su que quand j ai demandé mon 10 mai que j aurais travaillé

non nos congés ne sont pas noté sur le contrat et ni les jours fériés travaillés car ils le savent peu de temps avant

et si comme c est le cas pour le mois de mai, j ai pris le 10 mai, le nombre de jours de congés  est 2 et non 4.