Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
Je vais licencier mon assistante maternelle pour retrait de l'enfant (rentrée scolaire)
Elle s'est toujours très bien occupée de ma fille mais, entre nous, il n'y a jamais eu de "feeling".
Alors, pour tout dire (et en lisant tous les problèmes rencontrés dans les autres post), j'essaie de vraiment bétonner cette fin de contrat pour n'avoir aucune réclamation.
Dites moi, s'il vous plaît si j'oublie quelque chose :
J'envoie ma lettre en recommandé avec un mois de préavis (contrat de plus d'1 an) en prenant en compte le décalage du aux CP d'été.
j'ai préparé un certificat de travail, un solde de tout compte et commandé l'attestation ASSEDIC à compléter.
J'ai calculé l'indemnité de licenciement au plus favorable pour elle (règle des 1/5ème sur la base da la moyenne des 12 derniers salaires bruts).
Il n'y a pas de régularisation (car il y a eu plus d'heures payées que d'heures travaillées)
Il n'y a pas de régularisation de CP car 5 semaines seront prises.
Pour vous, ça va?
A oui, sur les 5 semaines de CP prises, seules trois sont mentionnées dans le contrat, les autres sont stipulées "à la liberté de l'assistante maternelle". A votre avis, je dois demander un écrit? Comment dois-je m'y prendre?
D'avance merci pour toutes vos réponses.

Bonjour,
Quand un contrat de garde régulière se transforme en contrat périscolaire, il faut refaire un contrat et recalculer la mensualisation mais une question se pose : dois-je lancer une procédure de retrait de l'enfant et régler les indemnités de licenciement ou est-ce qu'on considère que le même contrat se poursuit mais différemment?

Merci pour vos réponses

Bonjour,
J'ai un contrat avec une ass mat depuis avril 2009.
Il s'agit d'un CDI en année incomplète (41 semaines).
Le contrat arrive bientôt à sa "date anniversaire". Nous allons donc revoir le contrat.
Ma fille entre à l'école en septembre 2011.
Que suis-je sensée faire? Un contrat qui ira d'avril à fin août?
Ou bien le même contrat à l'année sauf que j'enlèverai toutes les semaines à partir de septembre 2011 (ma fille sera à l'école et plus en garde)?
Merci de m'aider car mon ass mat qui a pourtant beaucoup d'expérience me dit qu'elle ne sait pas comment faire?
Merci

Bonjour,
Je suis en contrat avec une ass mat jusqu'au 31 mars 2011 (année incomplète à 41 semaines par an) et mon enfant va entrer à l'école en septembre 2011.
Ma nounou m'a demandé de préparer un avenant au contrat qui ira du 01 avril jusqu'à la fin du mois d'août.
Qu'en est-il de la fin de ce contrat?
Mon ass mat est en CDI. Je vais donc lui envoyer une lettre pour retrait de l'enfant en juillet pour respecter le préavis d'un mois.
Le dernier jour de travail, je lui paierai son mois d'août, ses semaines de CP non prises, sa prime de 1/120ème des salaires versés. Je lui donnerai un certificat de travail, une attestation des ASSEDIC et probablement un solde de tout compte pour que tout soit clai entre elle et moi.
La question concerne la régularisation : si nous faisons un avenant au contrat actuel pour la période avril-août, comment calculer la régularisation? Nous connaissons toutes les deux nos semaines de congés sur cette période et il n'y a jamais d'heures complémentaire ou supplémentaire....Elle travaille toutes les semaines du ludi au jeudi avec les mêmes horaires tous les jours.....je ne comprends pas le principe du calcul de la régularisation : comment peut-elle travailler plus que prévu dans le contrat?????
Merci de m'éclairer

Bonjour,
Je suis en contrat avec une assistante maternelle depuis 18 mois.
Elle a pris 3 semaines de CP cet été.
Je lui demande quand elle compte prendre ses deux autres semaines de CP (pour que je puisse m'organiser de mon côté.
Elle me répond que comme elle ne compte pas partir en vacances avant l'été prochain, elle ne prendra rien et qu'il faut que je lui paie ses 2 semaines (pour info, nous avons un contrat en année incomlète, elle est mensualisée et je paie les CP au 1/12ème tous les mois).
A votre avis, c'est possible ce qu'elle me demande????
Moi, j'ai l'impression que ça me fait payer 2 fois....

Merci d'avance pour vos avis.

Bonjour à toutes,
J'ai appris que le SMIC allait être revalorisé au 01 janvier 2011 (on parle d'une fourchette comprise entre 1,5 et 1,7%).
Doit-on automatiquement appliquer cette revalorisation même lorsque le salarié est payé plus que le SMIC?
Mon ass mat prend 3,4€ de l'heure, 9,5 heures par jour et 4 jours par semaine.
Dois-je lui appliquer l'augmentation au 01 janvier?

Merci et bonne journée à toutes!!!