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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul congés payés pour fin de contrat » 07-09-2010 00:03:31

Merci pour vos infos, et pour le compliment!
Pour moi finalement ça va être encore plus simple côté argent, même si je tombe de haut.
Je m'explique brièvement: Je suis allée à la PMI cet aprèm pour qu'ils me conseillent aussi. Je ne voulais pas vraiment parler du conflit au départ, puis j'ai fini par demander si elle pouvait me dire si oui ou non, elle gardait bien un autre enfant depuis Avril comme elle me l'affirme. Elle m'a donc demandé le nom de la nounou, je lui ai donné, et là, elle a blémit... En fait elle est en suspension d'agrément depuis Avril pour "faute grave". Elle passe bientôt en commission pour retrait de son agrément. Entre autres, une plainte d'une maman pour coups sur son nourrisson avec certificat médical à l'appui... Il n'y avait aucune trace à la PMI du fait qu'elle gardait mon fils depuis le 1er Décembre, donc ils n'ont pas pu m'avertir. Quand ils sont allés la contrôler, elle a nié le garder.
Maintenant, je culpabilise de n'avoir rien vu, j'espère que pour lui, il n'y avait rien à voir... Il est très équilibré, parle bien, et ne m'a jamais rien dit de louche...
Donc la semaine prochaine, j'avais déjà décidé de ne pas lui laisser mon enfant, mais de lui payer, vu que c'était la 2è semaine du préavis, ainsi que sa 4è semaine de CP. Mais là, pas de complexe pour ne pas lui payer cette 2è semaine encore moins une semaine de CP en plus des 6 qu'elle a déjà eues étant donné qu'elle travaillait dans l'illégalité, qu'elle n'a fait que nous mentir... Je suis écœurée, mais j'ai beaucoup appris sur les contrats. Si je dois en signer un autre (j'attends bb 2), je serais beaucoup plus vigilante.

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul congés payés pour fin de contrat » 06-09-2010 15:13:12

Merci pour votre réponse rapide.
J'avais bien calculé 23 jours donc 4 semaines.
Bien entendu que je ne vais pas lui réclamer les semaines en plus, je comptais même lui payer la 4è semaine vu que je n'en ai déclaré que 3 officiellement sur ses bulletins de salaire.

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul congés payés pour fin de contrat » 06-09-2010 11:49:54

Merci pour votre réponse, vous allez voir que c'est encore plus compliqué que ça...
1: 1er Décembre 2009
2: Année complète
3: CDI
4: Licenciement (pour place en crèche obtenue)
5: 27 ou 28 Août (mais je n'ai pas reçu l'avis de réception, je pense qu'elle n'est pas allé le chercher)
6: Pas de détail c'est bien ça le problème, elle n'a jamais pu me donner un taux horaire, juste qu'elle voulait 500 euro par mois
7: 3 jours de 9h = 27 heures
8: 6 semaines (+ quelques jours par-ci par-là) dont une seule vraiment choisie par l'ass mat
9: Aucun
10: Du 12 au 17 Avril (à sa demande), du 7 au 11 Juin et du 19 au 24 Juillet (sans son accord, car elle ne m'avais toujours pas donné de dates de vacances...)
11: 1 semaine choisie payée, 2 semaines imposées payées, plus 3 semaines d'absence payées
12: A la fin du mois, non déduits du salaire
13: Non
14: Oui
15: Pas d'indemnité car moins d'un an
16: A priori j'étais son seul parent employeur durant la période, mais maintenant elle me dit qu'elle gardait une autre petite (que j'ai effectivement vu 2-3 fois chez elle, qui semble etre la fille d'une amie), j'attends qu'elle me montre les fiches de paie. Je pense que ça change quelque chose pour le choix des dates de vacances.
Là elle me réclame un mois de salaire en plus

Merci pour votre aide

#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul congés payés pour fin de contrat » 06-09-2010 01:07:35

Dedleyjice
Réponses : 9

Bonjour,
J'ai un contrat CDI avec mon ass mat qui a débuté le 1er Décembre 2009 et qui se termine le 10 Septembre 2010 après les 15 jours de préavis. C'est un contrat en année complète. Quand nous l'avons signé, ma nounou m'a dit qu'elle travaillait au forfait, que c'était 500 euros par mois (pour 3 jours/semaine). Comme nous ne connaissions ni l'une ni l'autre nos dates de congés et qu'il fallait cocher une case pour année complète ou non, nous avons coché année complète.
Depuis le 1er décembre, elle a pris une semaine en Avril (qui aurait due être sans soldes d'après ce que je comprends maintenant) que je lui ai payée. Mon fils a été absent 5 autres semaines durant la période du contrat (pour nos congés ou lorsqu'on l'a laissé en vacances chez les grands-parents). Elle a aussi été payée pour ces 5 semaines.
Combien de jours de CP dois-je lui payer pour le solde de son compte?
Merci pour votre réponse

#5 Re : Embaucher une assistante maternelle » Combien de couches par jour? » 11-03-2010 08:39:30

Relisez mon message et vous verrez que je n'ai jamais dit que votre boulot vous permettait de rester toute la journée sur Internet. Je ne vous permets pas non plus de me faire dire ce que je n'ai pas dit. C'est dingue ça! J'ai juste dit que le mien ne me permettait pas de le faire, puisque vous étiez étonnées de ne plus me relire durant 7 ou 8 heures et sous-entendiez que je fuyais la conversation.
Je me rends bien compte que vous n'avez pas le temps de passer votre journée sur Internet. Quand je suis seule à la maison juste avec ma petite de 20 mois, j'ai du mal à faire quoi que ce soit, alors j'imagine bien qu'avec 3 ou 4 enfants, vous êtes bien occupées et j'admire votre patience pour ça.
Vous aussi les nounous vous êtes un peu bizarres (pour reprendre le terme d'une d'entre vous) à vous sentir toujours agressée...

#6 Re : Embaucher une assistante maternelle » Combien de couches par jour? » 11-03-2010 00:20:30

Et bien je ne pensais pas déclencher autant d'effusion en 7h pour cette petite question effectivement sans importance (d'ailleurs je le dis moi-même au début de mon post...). Globalement, vos réponses me rassurent, et je vous en remercie (en particulier Sylvie34). Celle de Jéluma, j'aurais pu m'en passer. Et oui, moi aussi je travaille et mon boulot ne me laisse pas la possibilité de rester toute la journée sur internet. Donc ce n'est que maintenant que j'ai la possibilité de découvrir toutes vos réponses. Et pour faire plaisir à 4i qui a fait une réflexion très drôle, oui je suis allée acheter des couches (en promo) en rentrant du boulot!
Pour ma défense (puisque j'ai l'impression qu'il faut se justifier pour tout sur ce forum), ce n'est pas le 1er "soucis" du même genre que j'ai avec ma nounou: Je lui ai fourni au début 2 biberons sans BPA et je la voyais régulièrement avec un autre bib qui ne lui appartenait pas quand je venais la chercher. Et puis elle a fini par perdre les 2 biberons. Je l'emmène tous les matins avec sa compote maison dans un petit pot en plastique non jetable, et si je ne le récupérais pas le soir même, je ne le revoyais jamais. Elle a du m'en faire disparaitre une bonne dizaine. Maintenant pour éviter les conflits je lui mets dans des pots jetables. La dernière fois que j'ai voulu récupérer les vêtements de change que je lui laisse au cas-où (1 tenue complète + 1 pyjama) pour lui en donner d'autre car ils étaient trop petits, elle m'a dit qu'elle ne les retrouvait plus.
Encore une fois tout ça est matériel et sans importance, mais ça énerve un peu. Alors pas la peine d'en remettre 2 pages...
Quand-à mettre des couches tous les jours dans son sac, je ne trouve pas ça bien non plus, pour les raisons que vous avez évoquées.
Oui les parents sont un peu bizarres, mais peut-être que si votre métier vous obligeait à confier votre enfant à quelqu'un vous réagiriez de la même façon...
Bonne soirée à toutes et encore merci pour votre investissement

#7 Embaucher une assistante maternelle » Combien de couches par jour? » 10-03-2010 15:24:58

Dedleyjice
Réponses : 69

Ma question peut paraitre un peu farfelue et pas très intéressante, mais combien de couches consomme votre assistante maternelle (ou plutôt votre enfant chez votre assistante maternelle...) par jour?
Je trouvais qu'elle me redemandait des couches très souvent donc j'ai noté pour compter. La dernière fois, je lui ai donné 40 couches qu'elle a consommé en 10 jours de gardes. Sachant que je l'emmène vers 9h30-10h avec une couche propre, qu'elle fait ses selles presque toujours le matin après son biberon et avant que je la change et qu'elle refait rarement dans la journée. Je la récupère vers 18h30.
Quand je lui ai demandé combien de fois elle la changeait, elle m'a répondu 4 voir 5 fois! Je lui ai dit qu'elle pouvait la changer moins que ça, ce que je fais moi-même, et elle m'a répondu qu'elle n'avait pas le droit, que dans la formation des ass mat, c'est ce qu'on leur apprenait... J'ai eu l'impression de passer pour la mère indigne qui laissait son enfant dans le pipi...
Une fois à 13h avant la sieste et vers 16h au gouter, plus une autre en cas de selle, ça me parait déjà pas mal non? 
Si vraiment elle la changeait autant que ça pourquoi pas, mais je ne crois pas, je pense qu'elle en garde pour son fils. Biensûr, c'est pas très important tout ça, l'essentiel c'est qu'elle s'occupe bien de ma fille et que celle-ci soit heureuse, mais ça m'énerve quand-même. En plus du coup, je perd un peu confiance en elle...
Merci de votre avis

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tarif horaire pour paiement des heures complémentaires » 04-03-2010 12:21:54

Vous êtes très sympa d'essayer de répondre à ma question, mais jusqu'à présent personne n'y a répondu!
Elle est pourtant simple, elle est en gras dans mon post
Merci Aurel 86, mais j'ai bien compris que l'heure complémentaire est au tarif de l'heure normale, c'est même moi qui l'aie expliqué à ma nounou, mais A COMBIEN EST L'HEURE NORMALE?
Quant-à Babou74, si j'ai reposé ma question dans un nouveau post, c'est que ta réponse n'apportait pas la réponse à ma question...
Titi57, tu n'as pas répondu, mais tu m'as apporté une info très interessante...
Juste pour savoir, dans la formation d'ass mat, il y a des cours sur les contrats, la convention collective, les années complètes, incomplète? Car mon ass mat m'a dit franchement qu'elle n'y comprenait rien et c'est pour ça qu'elle veut bosser au forfait, c'est plus simple

Alors s'il vous plait, pour celles qui sont motivées pour m'aider, lisez vraiment mon post et répondez simplemant à ma question : à combien est mon tarif horarire de base dans mon cas?

#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tarif horaire pour paiement des heures complémentaires » 03-03-2010 17:20:19

Dedleyjice
Réponses : 10

Bonjour,

J'ouvre donc un nouveau post concernant les ie, comme on me l'a demandé.
Merci pour vos réponses sur le post précédent, mais c'est toujours pas clair:
Pour rappel:
Mon ass mat n'a pas défini de taux horaire initialement, car elle travaille au forfait. Je sais bien que ça ne fonctionne plus au forfait depuis 2005 mais que voulez-vous que j'y fasse? Si je veux qu'elle continue à garder ma fille c'est comme ça...
500 € par mois pour 3 jours de garde de 9h par semaine (donc 13 jours/mois). Ceci comprenant les indemnités d'entretien (2,81 € /j) et les indemnités de nourriture (1€ /j).
Avec ça, je dois me débrouiller pour calculer un tarif horaire...
Voici mon calcul:
- 3 jours/semaine = 3 x 52 / 12 = 13 jours/mois
- 500 €/mois = 500 / 13 = 38,46 € /j (avec indemnité d’entretien et nourriture)
        = 38,46 / 9 = 4,27 € /h (avec indemnité d’entretien et nourriture)
            = 38,46 – 2,81 – 1 = 34,65€ /j (sans indemnité d’entretien et nourriture)
            = 34,65 / 9 = 3,85 €/ h (sans indemnité d’entretien et nourriture)
Donc à partir de là, l'heure complémentaire, je dois lui payer:
à 3,85 € ?
à 4,27 € ?
à 3,85 + 0,31 € ?

Moi je pense que c'est 3,85. Si j'ai bien compris votre dernière réponse, les 0,31 qu'on rajoute pour les IE c'est si le contrat est prévu pour 10h par jour. Mais si c'est prévu pour 9h et qu'on fait une heure complémentaire (donc 10h dans la journée) occasionnellement, l'ie reste à 2,81 pour la journée. C'est bien ça?
Je suis désolée d'insister, mais je ne veux pas me facher avec mon ass mat et je voudrais que les choses soient bien claires. J'ai déjà eu du mal à lui faire comprendre qu'elle ne pouvait pas me demander 10 euros pour une heure complémentaire.
Merci

#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures complémentaires » 03-03-2010 00:17:29

Merci beaucoup pour vos réponses,
Et bien c'est ça le problème, c'est que mon ass mat ne fonctionne pas au tarif horaire. Elle, c'est au forfait. La seule chose qu'on a pu convenir ensemble, c'est 500 € par mois pour 3 jours de garde de 9h par semaine. Ceci comprenant les indemnités d'entretien (2,81 € /j) et les indemnités de nourriture (1€ /j).
Avec ça, je dois me débrouiller pour calculer un tarif horaire...
Voici mon calcul:
- 3 jours/semaine = 3 x 52 / 12 = 13 jours/mois
- 500 €/mois = 500 / 13 = 38,46 € /j (avec indemnité d’entretien et nourriture)
        = 38,46 / 9 = 4,27 € /h (avec indemnité d’entretien et nourriture)
            = 38,46 – 2,81 – 1 = 34,65€ /j (sans indemnité d’entretien et nourriture)
            = 34,65 / 9 = 3,85 €/ h (sans indemnité d’entretien et nourriture)
Donc à partir de là, l'heure complémentaire, je dois lui payer:
à 3,85 € ?
à 4,27 € ?
à 3,85 + 0,31 € ?

Elle, les heures sup (pas plus de 2-3 par mois), elle voulait me les faire payer 10 € de l'heure! J'ai eu du mal à lui faire comprendre que ce n'était pas des heures sup, mais des heures complémentaires car elle ne garde ma fille que 27h/semaine. C'est bien ça?

Si non pour le net et le brut, donc rien à voir avec les IE... OK, donc ce que je déclare sur pajemploi, c'est du brut + les IE. C'est ça? Et le net c'est eux qui calculent. Pourtant sur la déclaration pajemploi, ils parlent de net total qui correspond au salaire total versé - les IE. J'y comprend plus rien...

Merci d'avance pour votre aide

#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures complémentaires » 02-03-2010 18:59:44

Bonjour Babou 74,
Cette dernière réponse m'intéresse beaucoup concernant les indemnités d'entretien.
Je ne trouve nulpart cette info. Donc quand on paye une heure complémentaire, c'est au tarif horaire de base + 0,31 €.
Je croyait que l'indemnité d'entretien était pour la journée et qu'on avait pas à en rajouter en cas d'heure complémentaire. D'ailleurs c'est pas très logique, elle n'est pas proratisable dans un sens, mais l'est dans l'autre.Pouvez-vous m'indiquer où je peux trouver cette info officiellement? Ce n'est pas dans la convention collective.
Pouvez-vous aussi me repréciser à quoi correspond brut et net? C'est avec et sans indemnités d'entretien?
Merci d'avance

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