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#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fratrie et pole emploi » 17-06-2014 19:30:49
- manoletlol
- Réponses : 0
bonjour a tous,
voila je vais etre licencier au 18 juillet fratrie depuis 4 ans qui partent en meme temps, 2 contrats par enfants, annee complete.congé acquis non prie.
voila je voulais savoir je n'est prie aucuns CP les parent me doivent donc 35 jrs par enfant, je vopudrais savoir comment cela va ce passer au niveau;
Carence , j'ai entendu aussi de differe indemnisation de cp et licenciement.
pourriez vous m'en dire plus Merci a vous tous bonne soirée
angie.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp fratrie et fin de contrat » 13-05-2014 13:56:03
re:sujet fratrie
bonjour a tous,
voila du coup les parent mon annoncer de finir mon contrat au 18juillet car le papa a des rtt a prendre il me donnerons un mois a avance mon preavis.
Il m'ont dit qu'il me paieront mes cp acquis non pris meme si cela fait beaucoup c'est pas grave.
donc j'ai 30jrs acquis par enfants de Mai 2013 a Mai 2014
+ 2,5 / enfts de juin ,mais par contre finissant mi-juillet est ce que je dois compter 2,5jrs en +
Pourriez vous me dire comment calculer le solde de mes CP.
10% = salaire net X nbre de mois travaillé .
donc de Mai 2013 a Juin ou JUILLET 2014.
et autre chose sa serai pas mieux pour eux de finir au 1er aout pour les remboursement PAJE.
Merci a tous de votre aide car je ne voudrais pas me tromper parent trop agreable et je ne voudrais pas les enduire en erreur.
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paiement du licenciement » 11-05-2014 19:21:15
J ai deux contrat donc un par enfant JE FINI LE 29 aout 2014
donc pour le licenciement je compte pour
- L de sept 2010 a aout 2014
-T de dec 2011 a aout 2014
et j applique les 1/120
C 'est sa ?
Car sur mon contrat c'est bien marquer sous les 3 méthode en gros caractere noir "prend la plus avantageux"
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paiement du licenciement » 11-05-2014 10:28:11
- manoletlol
- Réponses : 3
sur mon contrat j'ai les 3 méthodes de paiement paraphé et signé par moi et les parents.
-1/120 total des salaire net perçus début a la fin du contrat.
-1/5 sur les 3 derniers mois salaire brut
-1/5 sur les 12 derniers mois brut
retenir la plus avantageux
est ce que je dois tenir compte de mon contrat ou appliquer les 1/120?
j'ai pu lire sur index du forum que la prime doit etre calculer a la date du 1er contrat.
L arrivée en sept 2010
T arrivée en déc 2011
je dois donc prendre en compte la mensualisation de L de sept 2010 a déc 2011 pour le calcul de T c'est ca si je prend les 1/20.
Merci
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp fratrie et fin de contrat » 05-05-2014 09:43:20
Bonjour,
-Oui contrat année compléte
-Ök pour le jour de fin Cp , mais dans les 30 jrs je dois compter Samedi et Dimanche ou pas?
-Oui je suis sur pour les CP , car j'ai acquis de mai 2013 a juin 2014 mes 30 jrs, mais je ne pourrai pas les prendre vu que les parent me licencie.
Aprés les parent m'ont demander de prendre du 5 au 9 juillet + 3 sem en aout du 2 au 23 aout = Cp total qui sera pris 22jrs
et de faire le préavis a partir du 11 juillet
Cela n'est pas m'a 1er année acquisition car je suis avec eux depuis 2010 pour L et 2011 pour T la premiere année pour L avec mes enfant moin 15 ans j'ai pu avoir 30 jrs pile, apres pour T j'ai prie 2 sem sans solde la 1er année .
Apres la 2 em année j'avais mes jours acquis pour les deux contrat.
Alors non je suis pas en multi employeur , je n'est que eux.
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » retrait de l'enfant » 05-05-2014 09:26:23
Bonjour,
je vous remercie c'est plus clair maintenant
bisou.
#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » retrait de l'enfant » 03-05-2014 20:38:39
- manoletlol
- Réponses : 4
bonjour,
je garde une fratrie L venu en 2010 et T en 2011
mes salaire brut total 30600€ toucher pour les deux enfts.
mon licenciement et prevu au 31 aout.
pour l'indemnité je fait 30600/120=255€ pour les deux enfts
OU
je doit faire LE 1/5 salaire brut des 3 dernier mois pour L et T
salaire brut par mois pour L= 441€
salaire brut par mois pour T= 592€
quelle methode la plus avantageuse
pourriez vous me donner la formule MERCI
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp fratrie et fin de contrat » 03-05-2014 20:14:04
- manoletlol
- Réponses : 3
bonjour,
Moi j ai contrat en fratrie qui ce termine au 31 aout , les parents doivent me payé mes congé acquis de 2013-2014 pour CP acquis non pris ,je vais prendre 3sem en aout les parent me demande de prendre en plus 1sem en juillet, le preavis ce fera du 10 juillet apres je prend 3sem en aout et travail derniere sem aout.donc je vais prendre 4sem =24jrs
il me restera a prendre 6jrs + acquis de juin juill aout 8 + ferié 15 aout = 9jrs total CP restant 15jrs par enfants.
donc je voudrais savoir comment me faire rémunérer ses 15jrs
Merci a vous tous
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul periscolaire » 26-02-2014 21:27:21
Dur dur le PE ne veut rien entendre, alors je lui est suggérée de prendre une autre semaine de vacance comme sa on part sur 46 sem, donc en attente merci a vous d'avoir resolu mon probleme en tous cas
bisou
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul periscolaire » 26-02-2014 13:57:44
Alors la j ai vraiment du mal!!! je compte sur 36 sem + 16 sem mes les cp ne sont pas dans la mensu?
donc faudra que je deduit 1 sem en dec + 1 sem en avril
soit tarif X nbre hr X nbre de jrs
et en aout je deduit rien car sa sera pris sur les cp acquis de SEPT A MAI.
Mais avec les parents nous avons decidé de peut etre mettre fin au contrat en sept 2015 car j'ouvre une auto entreprise dans 2 mois en parallelle et je ne peux pas predire le fonctionnement de celle-ci.
Donc au cas ou ya rupture de contrat de ma part je me fait payé le reste de cp acquis. de sept a sept comment cela fonctionne ?
Car generalement se serait de sept a mai et juin a sept faut-il que je mettent une clause sur le contrat.
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul periscolaire » 26-02-2014 12:32:49
les CP en argent seront deja dans la mensu c bien cela? merci
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul periscolaire » 26-02-2014 12:29:46
les LMJV d'accueil ,seront des semaine de vacance car je garderai que pendant les vacances et mercredi l'enfant.
nous avons convenu comme suit les vacances PEet ASS MAT
1 SEM DEC2014, 1 SEM AVRIL 2015, 3 SEM ETE 2015
donc quelle mensu alors 11 OU 16 SEM ? et comment calculer les cp en argent ? methode des 10%
#13 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul periscolaire » 26-02-2014 11:08:56
- manoletlol
- Réponses : 12
bonjour a vous,
calcul périscolaire petit désaccord
sachant que nos vacances avec les parents tombent en même temps nous sommes en année complète.
moi ce que je propose comme mensu
A) mercredi nous partons sur un accueil de 12h ----> 17h30 ( en attente d'horaire définitif par rapport au rythmes scolaire de sept)
12h ---> 17h30 = 5h30 / jrs d’accueil
I l y a 36 mercredi sur l'année scolaire= 36 X 5h30 = 190h80 / 12 mois = 16h30 / mois
B) Nous parton sur un accueil de 8h-->17h30 les Lundi, Mardi,Mercredi, Jeudi = 4 jrs
9h30 X 4 jrs = 38h / sem X 16 sem / 12 mois = 48h / mois
A + B = 16h30 + 48 h = 64h30 au centieme = 64h50
Mensualisation:
64h50 X tarif 3.50€ = 225.75€/ mois congé payé compris ass mat
voila ce que me repond les parents qui ne sont pas d'accord de compter sur 16 sem , mais sur 11 sem
reponse PE>>> (Ça semble plus cohérent de calculer les cp sur le nombre d'heure moyen par semaine sur l'année)
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat en fratrie » 25-02-2014 11:37:15
la premiere année de sept 2010 a mai2011 , je n'est pas pris de cp pour les gardé justement pour l'année d'apres avec mes enfant de - 15 ans j'avais pu avoir 30 jrs pile.
juin 2011 à mai 2012 = 30j = 3 sem ete + 1dec + 1 avril
juin 2012 à mai 2013 = 30j = 3 sem ete + 1dec + 1 avril
juin 2013 à mai 2014 = 30j = je devait prendre 3 sem ete 2014 + 1dec 2014 + 1 avril 2015
donc je ne pourrais pas les prendre acquis et payé dans mensu pour les deux contrat
juin 2014 à fin août 2014 =7.5j arr à 8j
le second contrat comme le petit frere et arrivé en Déc 2011
j ai pris des vacance sans solde 1 dec + 1 avril 2012
comme sa je garder mes acquis pou l'année apres avec enfant de 15 ans j'ai eu droit a prendre 27 jrs et j'ai pris sans solde les 3 jrs restant en pour vac 2012/2013 comme sa on reparter nikel avec les parent pour les vac de 2013/2014
donc je sais qu'a l heur d'aujourdhui j'ai 30 jrs de vac acquis mes non pris et payé pour les deux contrat 2014/2015
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat en fratrie » 19-02-2014 19:43:18
Bonjour Nathodisab,
oui j'ai bien compris pour les indemnités ruptures.
les congé non je ne pourrait pas les prendres acquis 5 semaine + 5 jrs il ont ete payé en année complete mais on parle d'indemnité compensatrice acquis non pris.
je voudrais savoir la methode de calcul de :
-Licenciement
-indemnité compensatrice CP
Aié Aié Aié!!!
MERCI
#16 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat en fratrie » 19-02-2014 15:56:56
- manoletlol
- Réponses : 4
Bonjour
A, assistante maternelle sur la commune de la ****
Voila j'aurais des renseignement a vous demandez sur une 1ere fin de contrat CDI en fratrie = 2 contrats de travail
Nous mettons tout doucement une fin d'accueil des 2 enfants car rentrant a ecole les parent n'auront plus besoin de mes services, nous ne voulons pas nous trompé en ce qui concerne mes droits.
c'est pour cela je me permet de venir vers vous aujourd'hui car les forum sont pas bien exactes.
je ne voudrais pas mettre les parents en erreur surtout qu' il sont vraiment génial.
Date de fin de rupture de contrat au 2aout 2014.
a) Calcul indemnité de rupture de contrat.
b) Calcul indemnité compensatrice Congés Payés.
a) J'accueil L depuis début septembre 2010 sur 3 jrs / sem/ 10hr/ jrs année complète (52 sem)
ensuite avenant en mars 2013 accueil sur 2jrs/sem/10hr/jrs / sur 52sem
Arrive en accueil T son frère en décembre 2011 sur 4 jrs /sem/ 10hr/ jrs année complète (52 sem)
ensuite avenant en mars 2013 accueil sur 3jrs/sem/10hr/jrs/ sur 52sem
Ensuite a rentre a l’école en septembre 2012, avenant changement d'accueil en périscolaire
garde les mercredi et vacances scolaire contrat année complète.
Accueil du mercredi 10h/jr
Accueil des vacances 5jr/sem/10hr/jrs
b) J ai bien pris mes vacance acquis de MAI 2012 A MAI 2013 comme suit:
3 sem en ete 2013 + 1 sem en dec 2013 + 1 sem en avril 2014;
J'ai acquis mes CP du 31 mai 2013 a mai 2014, mes je ne pourrai pas les prendre comme prévu
3 sem, du 4 aout au 23 aout 2014 + 2 sem hiver.
+ j ajouterons 5 jrs qui sera en plus de mai 2014 au 2 août 2014 acquis
Je voudrais avoir si c'est une indemnité compensatrice a payé par enfant car 2 contrats
ou
une indemnité compensatrice a payé pour 2 enfants car 1 employeur .
je vous remercie
voila ce que ma repondu une dame du syndicat
"si vous utilisez deux contrats mieux vaut faire l’indemnité de rupture pour chaque contrat ainsi que les congés payés et une feuille assedic et certificat de travail par contrat c’est mieux pour les assedic.
Les congés payés vous seront dus à la fin du contrat pour la totalité de juin 2013 à mai 2014 + juin juillet et aout (sur 2 jours)
bien à vous
FB"
mes sa me dit rien sur le calcul
merci a vous
Par souci de confidentialité, merci de ne pas mettre de coordonnées personnelles ,ou les prénoms de enfants accueillis, Merci *** Nathodisab
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de parme » 06-01-2013 21:38:33
Bonjour Parme , Je vous souhaites une très bonne année 2013. je vous remercie pour l'aide que vous nous apporter a tous nous les ass mat qui on besoin de vos précieux renseignement
Pourriez vous m'envoyer les nouveaux bulletins de salaires svp merci.
Angie
#18 Re : Le métier d’assistante maternelle » Peut on emprunter quand on est assistane maternelle ? » 02-01-2013 22:10:00
coucou marinelaure84
bonsoir et une bonne année je repond tardivement a ton message poster , mais moi perso je suis aller voir des banques pour le rachat de la maison de la grd mere de mon epous tous en restant dans ma location car celle ci ce trouvant en montagne et dans un petit village et cela ete pas possible pour moi de tos quitter mon job d'ass mat surtout, donc je suis aller voir le credit immo de notre pays ,tous a ete accepter avec de petite mensualisation et des taux moin elever , prend rdv avec eux tu va etre etonner ma banque me prenez 1200€ sur 25 ANS donc pas posible le credit immo 600€ SUR 30 ans car les banque pas le droit sur 30 ans du coup je mes en loc la maison en montagne en saison
#19 Re : Le métier d’assistante maternelle » Livret d'Accueil » 02-01-2013 21:51:13
BONJOUR FABIENNE
je viens de voir ton livret via le lien que tu as mis il est super bien fait merci a toi
#20 Re : Le métier d’assistante maternelle » Probleme avec la puéricultrice » 04-06-2012 14:19:28
NON MES LES PUER abus defois moi elle a vue mon chien dehors dans le jardin elle ma demander de le rentree a l'interieur " je lui est dit que impossible puisque j'ai deux enfts en garde a tps complet " deviner ce quelle ma lancer "ben vous avez de la chance que je ne fait pas parti de la spa" apres elle me demande comment je puni les ents je lui dit fasse a moi au salon que je puisse avoir vu sur lui , alors la c etait la goutte dos elle me sort " il faut l'enfermer dans votre chambre tous seul " j'avais envie de lui en claquer une quand elle ma sortie sa, je lui et dit que en formation il aprennent comme cela elle ma dit ben leur methode ete mediocre, j'ai trop les boule mes je suis rester calme car elle ete nouvelle sur notre secteur et je ne voulais surtout pas perdre ma place ass mat
bisou