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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Droit au chomage » 06-12-2017 11:37:36

Bonjour
excusez moi votre post m interesse , j epsere que ca ne vous genera pas si je pose une question me concernant smile
Voila j ai un complement de pole emploi en ce moment il me reste 430 jours . je suis indemnisé 8 jours par mois jai un contrat d'une fratrie. Je vais me faire licencier fin avril. Je vais "prendre" une annee minimum sans accueil d enfants (soucis familial mon enfant abesoin de suivi exterieur en soin).
Comment vais etre indemnisée ? j 'aurai encore des jours de mon ancien reliquat jer pense que je vais etre indemnisée sur ca ? mais arriver a la fin de ses jours , vont ils me recalculer mes droits avec mes contrats arrete fin avril et me reouvrir des indemnitées ? je ne sais pas si je suis claire je men excuse par avance .
merci

#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenant au contrat et pole emploi » 05-12-2017 11:40:22

amel51
Réponses : 2

Bonjour,

Je vous explique ma situation. J'ai en garde des jumeaux de 2ans et demi , la maman ne va plus toucher les aides complètes du faites qu ils auront trois ans fin mai . Ils ne rentrent a l 'école qu'en septembre 2018.
Donc la maman souhaite baisser le contrat des le mois de mai. J ene suis bien-sur pas d'accord grosse différence de salaire. Je précise que je n'aurai plus les enfants des leur rentré scolaire car les parents financièrement ne peuvent pas.
Actuellement j 'ai cette fratrie et j'ai un complément de pole emploi qui m'indemnise 8 jours par mois. A ce jour il me reste un reliquat de 430 jours.

Donc ma question est par rapport a pole emploi l'indemnisation.
Vont ils me completer plus si j'accepte l'avenant ?
Ensuite si j'accepte l'avenant , les P.E quand ils vont me licencier pole emploi vont se baser sur quel mensu ? ne vais je pas être perdante pour la suite?

Je vous explique ma situation personnel, j 'ai mon fils qui est en 5 eme qui porteur d'handicap dys entre autre associe a un TDA il a besoin de suivi exterieur psychomote ergothérapeute etc...
Je comptais donc a la suite de ce licenciement rester une année sans garde afin de gérer au mieux toutes les prises  en charge le concernant.

Merci smile

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pole emploi reliquat » 26-01-2017 12:07:34

Bonjour

merci pour votre réponse smile
donc je peux continuer à travailler avec mes petits jumeaux jusqu 'a ce q'ils aillent à lécole (septembre2018). et avoir un complement de pole emploi.
Ce n'est pas que je ne veuille pas travailler mais la place qu'il me reste est pour un péri donc dans un premier temps fiancierement je serais perdante , j'aurai un planing de plus a gerer et je peux ainsi continuer à gerer mes enfants dans un rythme un peu plus cool smile surtout pour mon fils qui est entre au college gestion des devoirs wink.

#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pole emploi reliquat » 24-01-2017 21:15:36

amel51
Réponses : 2

Bonsoir

Petite question concernant pole emploi svp.

J' ai actuellement une indemnisation car perte de contrat . J'ai deux activites conservés . Une fratrie jumeaux 32 h semaine sur 45 semaines.

Mon reliquat est de 521 jours a 32.67euros par jours. Je suis donc completée tt les mois pole emploi me verse 10 jours.

Sur mon courrier c'est marqué activité professionnelle déjà cumulé avec des allocations pendant 15 mois.

J'aimerais savoir combien de temps vais je percevoir cette allocation? car j'ai entendu dire que l'on ne pouvait etre indemnise pas plus de 24 mois ?

merci a toutes

#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bulletin de salaire pajemploi » 24-05-2016 08:36:21

amel51
Réponses : 1

Bonjour

Petite question concernant mon bulletin de salaire. Mon P.Evient de faire sa declaration sur pajemploi. Je viens de m'apercevoir que le b.s est daté du 2mai au 31 mai. Les jours d activites sur le b.s 36 alors qu'habituellement c'est 30.
C'est une fratrie j'ai bien travaillé 18 jours , la maman doit toujours mettre 30 quelques soit le nombre de jours travaillé ? et pour la date elle doit bien remettre du 1 mai au 31 mai ou bien laisser comme cela sachant que j'ai un complement de pole emploi. Est ce que ca va poser soucis? merci a vous

#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Remplir feuille regime particulier » 09-05-2016 11:00:59

amel51
Réponses : 2

Bonjour

j'ai bien effectué mes calculs pour la déclaration impot. J'ai eu ma feuille de régime particulier par mon Ram.
Je bloque dessus pour la remplir j'ai peur de faire une betises . Quelqu'un pourrait m aider svp .
Je peux envoyer ma feuille en modele par mail pour mieux comprendre si vous le souhaitez ca serait peut etre plus simple .
Merci par avance.

#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour calcul d'heure svp merci » 09-03-2016 19:30:03

Bon j'ai discuté avec la maman elle va donc rectifier sur le bulletin de salaire les heures. Ensuite concernant les heures à la semaine et au mois elle a moins compris le systeme. J'ai pourtant etait clair qu'on se basé sur 32h semaine si en plus heure complementaire si en moins c'est perdu. Donc pour mars elle paniquait un peu car quand elle elle calculé elle arrivait a environ 160h au lieu des 128 h comme elle comptait a la base. J'ai reexpliquais par rapport a la semaine 32h mais pour elle ce n'ai pas logique elle me dit qu'elle m'arnaque dans ce cas la . Il y'a plus de jours ce mois ci donc logique plus d'heure......
Ensuite comme la maman me disait pour avril le mois va etre plus cool wink premiere semaine environ 20h deuxieme je suis en vacance troisieme environ 20h et 4eme 32h . Donc pour la maman je suis avantagé sur ce mois car paye sur la base de 32h semaine. Pourquoi payé des heures complementaire en mars car depassement et avril on va etre a ras des paquerettes hmm . Diffcile de leur faire comprendre , c'est dingue .

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour calcul d'heure svp merci » 09-03-2016 11:43:34

Alors je garde les jumeaux 4 jours semaines sur une base de 32hsemaine.

Le 256 c'est 128h*2 et le 30 15jours *2  un seul bulletin de pajemploi pour les deux.
Apres pour ce qui est du calcul au mois vous inquietez pas lo j'avais bien une mensu sur 12 mois. Je travaillais avec des parents qui n'avait pas de planning fixe horaire hospitalier. Au moment ou de faire le contrat le ram avait fait la calcul sur 120h par mois car impossible selon eux d'avoir une base semaine . Mais je detestais ce mode de calcul car quand j'etais en vacances les parents profitaient de me laisser les enfants a pas d'heure .....
Le contrat s'est terminé et ca m'arrangeait bien. J'ai eu d'autre contrat base a la semaine comme la mais c'etait des horaires fixe donc pas de soucis.
C'est pour cela que je ne veux pas partir sur de mauvaise base avec mes nouveaux p.e.

Ca change quelque chose pour moi et pour eux le probleme des heures et jour sur mon b.s ?

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour calcul d'heure svp merci » 09-03-2016 11:23:59

Par contre sur mon bulletin de salaire nombre de jours d'activité 30 nombres d'heures normales 256 c'est donc pas les bons chiffres . Est ce que c'est important ? sacahnt que j'ai un complement de salaire par pole emploi hmm

#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour calcul d'heure svp merci » 09-03-2016 11:19:58

dada62 a écrit :

Et bien le RAME et la maman se trompent...

Les 128h mensuelles représentent une MOYENNE sur l'année et ce nombre n'est utilisé que pour la paje...

Il y a des mois ou tu feras plus de 128 h ( quand il n'y aura pas de congés sur ce mois-là par exemple) et d'autres mois où tu feras moins de 128 h ( quand tu n'accueilleras pas l'enfant sur des semaines de congés)....

Il faut donc OUBLIER ces fameux 128 h !

Il faut se baser seulement sur les 32h/semaine...

Si tu fais moins : c'est perdu pour les parents

Si tu fais plus : c'est en heures complémentaires...

Tu peux demander à la maman de venir sur ce forum pour qu'on lui explique ce "lissage" des 128 h....

Merci smile je vais refaire une petite leçon gentille a la maman. C'est pas evident pour eux non plus .
Plusieurs sons de cloches et pas tjrs les bons conseils ou bonne méthode wink

#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour calcul d'heure svp merci » 09-03-2016 11:15:21

budulle a écrit :
amel51 a écrit :
budulle a écrit :

sur combien de semaine a été faite la mensu ???

sur 45 semaines (5semaines de cp + 2 semaines de rtt)
3.10*32*45/12


alors déjà 32*45/12 ça ne fait pas 128 mais 120 !

donc tu est payé 120*3.10= 372 € par mois

certaines mois font 28 jours, d'autres en ont 30 ou 31
et tu sera toujours payer 120 h et tout ce qui dépasse les 32 h sera des hc

si tu 2 semaines de cp en août tu ne va pas faire 128 h sur le reste du mois ?

Oui j ai bien 372 euros par mois. ok pour le reste je vais bien redire ce soir ca serait dommage de s'accrocher pour ca alors que tout roule .
Pour les vacances je lui avais bien expliqué apres a voir deja comment elle va reagir pour celle d'avril . Mais ca va le faire merci beaucoup pour tes réponses .

#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour calcul d'heure svp merci » 09-03-2016 11:02:10

budulle a écrit :

sur combien de semaine a été faite la mensu ???

sur 45 semaines (5semaines de cp + 2 semaines de rtt)
3.10*32*45/12

#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour calcul d'heure svp merci » 09-03-2016 10:53:18

budulle a écrit :
amel51 a écrit :
budulle a écrit :

si il y a des hc sur la dernière semaine elles seront payer avec le salaire du mois d'avril car la semaine se termine le vendredi 1 avril, sauf si avec ce contrat tu ne travaille jamais le vendredi

et quoi qu'il en soit les h se comptent à la semaine donc tout se qui dépasse les 32 h est à payer à la fin du mois

D'accord pour la derniere de mars le vendredi 1er sera repos. il n'y aura donc pas d'heure complementaire.
Je vais bien redire a la maman pour la base 32h semaine. Mais le soucis aussi c'est que ca peut arriver une semaine a 28h et l'autre 35h . La maman calcul aussi au mois . Je lui ai bien dis que c'etait a la semaine que du coup c'etait perdu mais au ram on lui a dit qu'il fallait compter aussi au mois .
Je vais avoir un e semaine de vacance en avril donc c'est pareil il faudra se base su 32h semaine sur les autres si en plus c'est en h.c si moinc c perdu pour eux . Je ne suis pas censé faire 128h au mois meme si vacance c'est bien ca ?


- non en aucun cas tu ne dois faire 128 h par mois, c'est toujours par semaine les heures

et pour ton contrat c'est noté 32 h par semaine ou c'est précisé 8 h par jour sur 4 jour ? quel est la valeur d'un jour férié ?
car tu auras peut être des hc la dernière semaine de mars malgré le férié

Sur mon contrat c'est bien marque 32h par semaine  volume horaire moyen/semaine 32h/sem
Ensuite en dessous imprimé : en cas de planning variable, la régularisation des heures se fera de la façon suivante : la maman a marqué 128h/mois si heure en + recup ou réglement.
Mon jour de repos pareil c'est noté le jeudi mais il m'arrive de le travailler et d'avoir un autre jour a la place comme la exemple en mars la derniere semaine avec le ferié je travaille le jeudi mais vendredi repos.

#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour calcul d'heure svp merci » 09-03-2016 10:40:36

budulle a écrit :
amel51 a écrit :

Bonjour

je reviens vers vous pour savoir si je pouvais avoir des reponses concernant les heures mensualisées svp.
J'ai pas l'habitude d'avoir des contrats a heure calculer a la semaine mais plutot une moyenne mensuel.
Donc la j'ai un contrat d'une fratrie de 32 h semaines .
Pour le calcul du mois de mars je ne sais pas trop comment compter ou savoir si j'ai raison.
J'explique par rapport au nombre de semaine dans le mois .
J'etais venu ici pour des questions deja par rapport a fevrier par rapport au 29/02 cette journee comment la compter. On m'a repondu que ce jour la devait etre calculer avec la premiere semaine de mars . Donc semaine 1 mars 32h semaine 2 35h30 semaine 3 35h45 semaine 4 32h semaine suivante la derniere lundi ferie mardi 8h30 mercredi8h30 jeudi 8h30.
A la base je me base sur la semaine si + de 32h heure en + mais comment faire pour les dernier jours du mois. Car la maman ne compte pas comme cela elle se base sur 32h*4= 128h donc si plus elle me paye mais meme la comment faire pour les derniers jours .

Merci a vous je ne sais pas si je me suis bien expliqué desolée .
par avance.


si il y a des hc sur la dernière semaine elles seront payer avec le salaire du mois d'avril car la semaine se termine le vendredi 1 avril, sauf si avec ce contrat tu ne travaille jamais le vendredi

et quoi qu'il en soit les h se comptent à la semaine donc tout se qui dépasse les 32 h est à payer à la fin du mois

D'accord pour la derniere de mars le vendredi 1er sera repos. il n'y aura donc pas d'heure complementaire.
Je vais bien redire a la maman pour la base 32h semaine. Mais le soucis aussi c'est que ca peut arriver une semaine a 28h et l'autre 35h . La maman calcul aussi au mois . Je lui ai bien dis que c'etait a la semaine que du coup c'etait perdu mais au ram on lui a dit qu'il fallait compter aussi au mois .
Je vais avoir un e semaine de vacance en avril donc c'est pareil il faudra se base su 32h semaine sur les autres si en plus c'est en h.c si moinc c perdu pour eux . Je ne suis pas censé faire 128h au mois meme si vacance c'est bien ca ?

#15 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour calcul d'heure svp merci » 09-03-2016 10:28:24

amel51
Réponses : 22

Bonjour

je reviens vers vous pour savoir si je pouvais avoir des reponses concernant les heures mensualisées svp.
J'ai pas l'habitude d'avoir des contrats a heure calculer a la semaine mais plutot une moyenne mensuel.
Donc la j'ai un contrat d'une fratrie de 32 h semaines .
Pour le calcul du mois de mars je ne sais pas trop comment compter ou savoir si j'ai raison.
J'explique par rapport au nombre de semaine dans le mois .
J'etais venu ici pour des questions deja par rapport a fevrier par rapport au 29/02 cette journee comment la compter. On m'a repondu que ce jour la devait etre calculer avec la premiere semaine de mars . Donc semaine 1 mars 32h semaine 2 35h30 semaine 3 35h45 semaine 4 32h semaine suivante la derniere lundi ferie mardi 8h30 mercredi8h30 jeudi 8h30.
A la base je me base sur la semaine si + de 32h heure en + mais comment faire pour les dernier jours du mois. Car la maman ne compte pas comme cela elle se base sur 32h*4= 128h donc si plus elle me paye mais meme la comment faire pour les derniers jours .

Merci a vous je ne sais pas si je me suis bien expliqué desolée .
par avance.

#16 Re : Le métier d’assistante maternelle » Avis concernant sortie ass mat svp » 04-03-2016 10:31:50

chris84 a écrit :
amel51 a écrit :
Nasoif44 a écrit :

une am dans le 35 s'était vu retirer son agrément suite à une prise en flag en sortie d'un centre commercial...

elle a fait appel de cette décision et récupéré son agrément;;;;;

de toutes façons, il y a bien plus grave, semble t'il dans le cas évoqué ici!!!!!! mad

c'est même étrange à mon sens que le plus grave ne soit évoqué qu'en seconde partie de post hmm


oui la deuxieme partie est bien plus grave j'en suis consciente smile
ma soeur m'avait evoqué ces problemes il y'a quelques mois . Pour les passagers avant ca ne la "concernait" pas du faite que sa fille est attaché à l'arriere mais moi je lui avais deja dis que ce n'etait pas normal du tout !!! et lui ai bien fait comprendre qu'un jour ca serait sa fille à l'avant ....

alors si ce sont les enfants des autres en danger on ferme les yeux?
c'est une faute pro, je ne remettrai jamais mon enfant chez une personne qui fait cela
(et surtout cumulé aux autres fautes) c'est du délire de laisser son enfant dans ce contexte et de ne pas agir pour le bien des autres accueillis aussi

Non ils s'inquietent aussi pour les enfants des autres . Mais les autres parents ne s'inquietent pas ou du moins ferment les yeux . Les parents prennent leur vacances quand ils veulent l'ass mat travaille le samedi dimanche aussi elle les arrangent bien. Eh oui il y'a des parents comme cela malheureusement.
Pour ce qui est du trajet voiture ma soeur la prise sur le fait.

#17 Re : Le métier d’assistante maternelle » Avis concernant sortie ass mat svp » 03-03-2016 19:47:17

fofie28 a écrit :

En tant que maman je retirai sur le champ mon enfant !!!!
Cette pseudo AM mets les enfants en danger et personne ne dit rien car pas de nounou qui travaille le samedi ? Il y a des babysitters qui existent aussi. Les parents peuvent élargir leur recherche aussi,  on ne choisit pas par dépit,  surtout concernant la sécurité de l'enfant.
Desolé si je suis un peu virulente mais je trouve que certains parents ont besoin d'être secoués !!!!!

Oui je ferais comme vous. Au debut tout etait bien et plus ca vient plus elle découvre son lot de surprise ......
La ils ont bien compris et vont faire au plus vite pour trouver une solution. et je la secoue bien pour qu'elle se bouge au plus vite en plus elle attend bebe 2 donc qu'elle s'y prenne maintenant.

#18 Re : Le métier d’assistante maternelle » Avis concernant sortie ass mat svp » 03-03-2016 19:08:42

J'ai reussi a en savoir plus . Donc lors de l'entretien l'ass mat a fait signer une autorisation de sortie donc pour ecole parc et aussi pour rendre visite a une mamie qui habite dans sa rue . Ma soeur a dit ok mais qu'elle soit prevenu afin de savoir ou est sa fille .
Donc dans un sens je sais qu'au depart ils etaient ok pour cette dame mais avec prevenance .
De plus la petite ne dort pas comme il le faudrait du faite de la sortie + la sortie scolaire.
Bon de toute façon la ils n'en peuvent plus ils vont faire le maximum pour retrouver quelqu'un de confiance.
Je lui ai aussi dit qu'elle se renseigne a la pmi ou ram et elle me dit que la pmi a ferme a cote de chez eux elle ne sait pas vers qui se tourner . Je lui ai conseille d'appeler le conseil general de sa region.
Encore une bonne qu'elle vient de m'annoncer . Concernant le lundi de paques . Ma soeur travaille dans le commerce , mon beau frere gendarme son planning a change et il travaille aussi ce jour . Elle a donc prevenu l'assistante maternelle comme quoi elle travaillerait ce jour . Le delais de prevenance est respecter et dans le contrat il est stipulé qu'elle pouvait etre amene a travailler les jours ferié. Elle me dit que les jours n'etait pas fixé ni coché mais juste cette inscription.
L'assistante maternelle pas contente lui a repondu qu'elle accepte mais a condition d'amener ma niece avec elle a la fete foraine parcequ'elle tenait la buvette !!!!!!!!!!!!! big_smile
Enfin tout cela ne va pas bien se terminer c'est dommage. Je me mets a sa place comment laisser son enfant dans cette ambiance sad
Il va falloir qu'elle patiente en attendant de retrouver quelqu'un .

#19 Re : Le métier d’assistante maternelle » Avis concernant sortie ass mat svp » 03-03-2016 16:43:27

Nasoif44 a écrit :
parme a écrit :
amel51 a écrit :

Bonjour

je souhaiterai avoir de l'aide svp concernant l'assistante maternelle de ma soeur svp.
J'ai donc ma soeur qui rencontre des soucis actuellement avec son ass mat.
Le soucis rencontré est que son ass mat sort pendant la garde de ma nièce , pas de sortie au parc ecole ou ram mais sortie perso course chez des amies etc......
Donc ma soeur lui a fait la remarque qu'elle n'etait pas d'accord pour ses sorties perso . L'ass mat lui a repondu qu'ils lui avaient signé une autorisation de sortie au depart . Donc ma soeur lui a demandé de la prevenir quand ca arrive qu'ils sachent ou est leur fille si jamais y'arrive soucis. Elle leur a repondu que c'etait normal pour elle de ne pas prevenir car elle ne savait pas ce qu'elle ferait dans l'heure a venir que c'est selon ses envies ......

Ma soeur ne sait plus comment faire comment reagir. De plus elle attend bb 2 et elle doit tenir jusque juillet pour son congé mat . Elle vit dans une région ou pas beaucoup d'ass mat elle est donc tenu de tenir jusque juilllet.

A votre avis comment réagir ?? pas evident .... je suis moi même assistante maternelle .
merci sincèrement.

coucou il va être difficile d'aller contre dans la mesure ou le parent a signé cette autorisation smile maintenant il faudrait connaitre ce qui est entendu en sortie sur l'accord en question.
Ensuite là encore certain départements vont interdire les sorties pour achats personnel de l'assmat,d'autre vont autoriser.
a savoir s'il y a un texte qui l'interdit,je ne pense pas.Il faudrait lire dans le référentiel.
ici le CG l'interdit.Mais pas d'écrit. sortie autorisé (parc,relais) et encore certaine puer insiste sur le travail de l'assistante maternelle qui se fait au domicile et non a l'extérieur et là on rentre dans un autre débat. sad .
Si vraiment cela ennuie ta soeur, je tenterais de passer par avenant en précisant les sorties qu'elle accepte que son assmat peut éventuellement faire.Tout dépend ce qui est déjà noté dans l'autorisation smile
A+

une am dans le 35 s'était vu retirer son agrément suite à une prise en flag en sortie d'un centre commercial...

elle a fait appel de cette décision et récupéré son agrément;;;;;

de toutes façons, il y a bien plus grave, semble t'il dans le cas évoqué ici!!!!!! mad

c'est même étrange à mon sens que le plus grave ne soit évoqué qu'en seconde partie de post hmm


oui la deuxieme partie est bien plus grave j'en suis consciente smile
ma soeur m'avait evoqué ces problemes il y'a quelques mois . Pour les passagers avant ca ne la "concernait" pas du faite que sa fille est attaché à l'arriere mais moi je lui avais deja dis que ce n'etait pas normal du tout !!! et lui ai bien fait comprendre qu'un jour ca serait sa fille à l'avant .... pour ce qui est de la cigarette elle lui en a deja parlé et l'ass mat certifie qu'elle fume à l'exterieur . Ma nièce quand elle rentre chez elle le soir c'est une infection d'odeur de tabac hmm . Après c'est toujours  pareils c'est parole contre parole .
Mon beau frere le papa donc est gendarme un jour il etait en patrouille et a croisé l'ass mat a quelques km de chez elle stopé devant une maison fumant sa cigarette tranquille et il n'a pas vu sa fille dans la voiture . L'ass mat l'a reconnu et a tiré une tete apparement . Le temps qu'il fasse demi tour pour reverifier pour la petite l'ass mat etait deja partit. Il a donc appeler ma soeur en catastrophe pour savoir ou etait la petite ? Elle etait bien deposé chez la nounou. Ma soeur pour "couvrir" l'ass mat a dit que oui elle devait sortir . Alors qu'elle n'etait pas au courant du tout . Mon beau frere est tres carré strict il aurait pas laisse passer ca. Ma soeur temporise du faite qu'ils sont dans une region sans famille proche ,pas d'ass mat qui travaille le samedi surtout. Mais la je crois qu'ils n'en peuvent vraiment plus plus confiance du tout. Et se demande meme maintenant si elle sort avec la petite ou la laisse à la maison sad
Ca me peine vraiment pour eux , j'exerce ce metier avec passion , je suis droite dans tout ce que je fais e malheureusement pour eux premiere experience elle se passe mal .
J'espère quils vont se depatouiller de tout cela .

#20 Re : Le métier d’assistante maternelle » Avis concernant sortie ass mat svp » 03-03-2016 11:50:57

merci a toutes pour vos reponses. Je ne sais pas exactement ce qui est ecrit sur cette autorisation . Je vais essayer d'avoir plus d'infos ma soeur est au travail .elle m'a avertit par sms ce matin elle est perdue et peiné de sa réaction surtout que ma soeur respecte vraiment son ass mat.
Je lui ai conseille aussi de voir avec la pmi mais bon elle ne veut pas non plus créer des soucis .
Bon apres y'a des choses que l'ass mat ne respectes pas , comme fumer en présences des enfants ou bien mettre deux enfants sur le siege passager pour revenir de l'ecole entre autre.
Certes ce n'est pas ma niece devant car trop petite siege auto mais jusqu'au jour ou ca sera son tour.
Donc pas trop reglo tout ca sad
Je reviens vers vous dès que j'en sais plus.
Merci

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