Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oui voila c'est la question que je me pose car j'ai pas une perte total d'emploi.. mais vu que j'ai eu malgrés tout un contrat en moins et que le chomage me complete est ce que sa fonctionne je ne sais pas

d'accord je n'était pa sur de moi merci beaucoup de votre aide

non on ne l'ai avait pas noté c'est mon 1er contrat donc je ne sais pa trop comment faire .
du coup en année incompléte sa aurait était plus rentable pour moi ou sa n'aurait rien changer ?

c'est a dire que mes congés seront payé a partir de juin 2012 ? quand je prendrais des congés a partir de juin je ne perdrais rien sur ma paye ? car en année compléte l'employeur paye nos congés payés quand on les prends par exemple  si je prend 3 semaine en juillet je ne perd rien sur ma paye c bien sa?
( je suis désolé j'ai du mal a comprendre et je veut que sa soit clair merci de vos reponse )

je suis en année compléte donc meme si mon contrat n'a commencé que en aout je peut tout de meme prendre une semaine en decembre de vacance ? merci de m'avoir repondu

d'accord merci beaucoup pour votre aide

d'accord merci de vore reponse . car ma belle soeur paye sa nourice tout les mois ses congés payé et sa nourice était en vacance tout le mois d'aout elle lui a payé son mois complé ausi alors je comprend pas c'est pas normal du coup elle lui paye deux fois les ocngés ?

Enfaite si je l'ai il sont fermé j'apelerai mardi en espérant qu'elle me donne une reponse positive car c'est assez stressant tout sa