Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

de toute façon les vacances doivent être posées avant le 1er mars selon la convention, donc quoiqu'il en soit, il est trop tard pour les modifier.
Mais pour toi, même si c'était avant le 1er mars, si les périodes sont précisées sur le contrat, elle n'aurait même pas pû les modifier sans ton accord !!!
Alors ne te laisse pas faire, c'est une absence payée, sinon ce serait trop facile car si tu as plusieurs employeurs j'imagine qu'ils travaillent la semaine prochaine et donc toi tu n'es pas en vacances !!!
courage !!

et bien moi je trouve ça tout bonnement hallucinant des choses pareil.
Nous avons la responsabilité des enfants que nous avons en accueil et il est hors de question de les laisser seuls, où que ce soit et avec qui que ce soit !!!.
Nous sommes assurées et personne d'autre, nous sommes embauchées en tant qu'assistante maternelle et personne d'autre.
Si il m'était arrivée une chose pareil avec l'assmat de mon enfant, elle aurait été licenciée sur le champ pour faute grave.
Désolée si je choque, mais il ne faut pas s'étonner de la réputation que nous avons quand on voit le comportement de certaines !!!
Et des malades il y en a partout, en ville et à la campagne, il ne faut pas l'oublier !!!

je suis assmat depuis maintenant 7 ans.
J'ai été licenciée économique d'un boulot difficile avec des collègues difficiles, donc ce licenciement était le bienvenu ! J'en ai profité pour me renseigner sur la profession même si mon fils était déjà grand (8ans). Il a grandi si vite que je n'ai pas vu ces 8 ans passer, et puis j'en avais marre de toujours trouver des solutions à droite et à gauche quand il était malade (trés souvent je dois dire), les grèves, les vacances etc.... alors je me suis lancée, et je ne retournerai dans un bureau pour rien au monde !! Je m'explique :
J'aime être chez moi, j'adore mon métier avec ces petits bouts qui sont si naturels, et ensuite au niveau salaire je gagne beaucoup mieux ma vie. Les horaires sont, en ce qui me concerne 8h / 18h30 et je vois mon fils grandir, que du  bonheur !!! Et en plus, il faut dire aussi, que l'on n'a pas le patron sur le dos toute la journée !!
Les seuls points négatifs sont pour moi : la fin des contrats et la recherche de remplaçant (d'une part, parce qu'on s'attache aux petits bouts et d'autre part, parce que à peu près tous les trois ans ça recommence), parfois un peu de prise de tête avec les parents et un sentiment de solitude.
Mais quand on fait la balance du pour et du contre par rapport à mon ancien job, il n'y a bien sûr, aucun regret !!!
J'adore ce que je fais mais je ne dis pas non plus que je le ferai jusqu'à la retraite, car il ne faut pas oublier que c'est un travail et physiquement le dos en prend aussi un sacré coup  !!!
Dans quelques années je pense ouvrir un petit magasin à mon compte.
Voilà pour moi !!!

en ce qui me concerne c'est aussi au feeling mais je fais surtout trés attention a ce qui se dit au premier entretien, en général suivant la façon des parents d'annoncer les choses ou de poser les questions je sens si ça va aller ou pas. Une fois, j'ai pris une petite fille et la maman lors de l'entretien m'a dit : de toute façon je suis obligée de vous prendre puisqu'il n'y a que vous qui prenait des periscolaires ! (sympa hein ?) il faut dire qu'il n'y avait pas bcp de parents qui cherchaient alors j'ai pas fait la difficile et j'ai pris la petite fille. Résultat ça a été un enfer pdt plus d'un an et j'ai démissioné !  Elle m'imposait plein de choses qui dérangeaient les autres parents avec lesquelles je travaillais. Alors un jour j'ai craqué, j'ai demandé conseil à ma puer qui m'a dit que j'avais trop attendu et qu'il fallait que j'arrête tout de suite, et c'est ce que j'ai fait !

Il faut dire aussi qu'entre 8 et 12 mois c'est la période la plus difficile pour l'adaptation des enfants ! Si on prend en garde un enfant de cet age il faut s'attendre à ce que ce soit plus long. Moi j'ai un bb qui a hurlé pendant 1 mois dès que je le posais. Il ne voulait que les bras. J'ai tenu bon mais c'est vrai que c'est trés pénible toute la journée de l'entendre pleurer et hurler d'autant qu'il faisait pleurer les autres ! mais celà a duré un mois et maintenant ça se passe trés bien et je suis contente d'avoir tenu bon ! mais parfois je peux comprendre qu'on ne le supporte pas mais à ce moment là je pense qu'il ne faut pas prendre en garde d'enfant de cet age.

elle a du se renseigner et voir qu'elle abusait.

ah c'est vous la dame de haute savoie !!

merci bcp babou 74. Par contre au niveau de la régularisation on retombe plus ou moins sur nos pattes non ? comme je le disais plus haut, j'ai fait l'essai une fois et à 4 euros près c'était juste. C'était un coup de chance et ça à l'air vrai ?
bobou 74 c'est quoi comme départ le 74 ?

s'il s'agit d'une mensualisation basée sur 94 h 30 et que vous avez effectuée plus d'heures moi je l'ai rajoute dans le mois concerné au moment où elles sont prises. Je crois qu"il faut effctivement faire une régularisation mais en ce qui me concerne je ne le fais pas car j'ai fait la différence une fois et il n'y avait que 4 euros dûs par les parents alors j'ai pas osé demander !
en fait, en cas de maladie de l'enfant j'enlève directement les heures pareil, au fur et à mesure de l'absence et j'ajoute les heures en plus qd il y en a donc en principe je pense que qd on fait la régul on doit retomber sur ses pattes.
Maintenant, il faudrait attendre un peu pour voir ce que disent les filles.
Bon courage tata nadia !

bonjour, comment s'explique cette différence d'heure, etes-vous mensualisée à la base ?