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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat » 07-05-2010 16:17:18
Donc je dois lui payer Aout en entier, même si au final nous décidons de faire un contrat sur une année complète? dslée mais je ne suis pas encore sur de la base du contrat et comme c'est son 1er je veux bien lui expliquer sans faire la moindre erreur. En plus je ne connais pas le fonctionnement de l'année complète car avec mon ancienne assmat on était sur un contrat sur 43 semaines...
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat » 07-05-2010 15:35:46
- manou6518
- Réponses : 5
Bonjour,
Je vais employer une nouvelle assmat pour mon fils suite au déménagement de la précedente et je voudrais quelques conseils.
En fait, elle va prendre en charge mon fils à compter du 14 juin 2010 à temps complet jusqu'au 1er septembre où le contrat passera en périscolaire.
Dois-je faire un contrat jusqu'au 1er septembre puis un avenant lors du passage au périscolaire ou y a t'il une autre solution?
De plus, pour le moment elle ne sait pas si elle prendra ses congés en même temps que nous ou à un autre moment, me conseillez vous de faire un accueil sur année incomplète?
En ce qui concerne les congés justement, nous prenons 3 semaines en Aout, comment lui régler son mois? Je pense que c'est dans sa totalité, pouvez vous me le confirmer.
merci par avance de votre aide.
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » solde de tout compte » 07-05-2010 15:17:38
merci pour vos réponse, vous m'avez beaucoup aidée.
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » solde de tout compte » 06-05-2010 10:25:59
Merci,
Mais pendant ses congés de septembre et octobre 2008 et mars 2009 , je lui ai maintenu son salaire,idem pour les congés de Juin 2009, septembre et octobre 2009 et mars 2010, ce qui me semble normal dans ce cas car acquis....
Si je vous suis, fin mai, je dois faire 10 % de ses salaires de juin 2009 à mai 2010 et cela me donner a la somme que je lui dois. Je pensais pour ma part que je devais déduire les congés qu'elle avait pris et que le nombre restant correspondrait à la somme que je devrais lui verser pour solde de tout compte....
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » solde de tout compte » 06-05-2010 09:56:55
- manou6518
- Réponses : 5
Bonjour,
La nounou de mon fils demissionne le 04/06/2010, je lui dois donc le solde de tout compte. J'ai un problème au niveau du règlement des congés payés. Voilà l'historique.
Embauchée le 1er septembre 2008 sur la base de 43 semaines, donc année incomplète, pour l'année de référence entre septembre 2008 et juin 2009, elle a pris 11.5 jours de congés par anticipation sauf erreur car acquis 0. En Juin 2009, j'ai calculé 10% des salaires versés depuis septembre que j'ai divisés par 12 pour pouvoir lui rajouter au salaire tous les mois au titre des CP.
En juin 2009, elle a posé 10 jours de congés, 5 en septembre et 5 en octobre ( je compte en jours ouvrés du lundi au vendredi), et 5 jours en Mars 2010.
Ma question est: combien lui dois-je de jours de congés payés pour le solde de tout compte?
merci par avance de l'aide que vous pourrez m'apporter
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