forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aurais-je encore droit au chomage ? (voir situation speciale) » 17-12-2010 13:08:41
les assedic saventy que tu es en congé mat?
parce qu'en principe, quand on est indemnisé par la secu (maladie ou autre) , l'assedic ne verse rien...
attention
je ne suis pas encore en congé mat, je le serai en fin de mois, oui je sais que pendant mon congé mat je serai indemnisée seulement par la secu, ma question est pour APRES mon congé mat justement...
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aurais-je encore droit au chomage ? (voir situation speciale) » 17-12-2010 13:01:30
tinkerbell78 a écrit :bien je pense aussi mais bon avec eux, je me dis que si ils ont une bonne raison de pas payer... je precise que la question vaut si je ne retrouvait pas de suite deux contrats decents, ou si au contraire je n'en retrouvait qu'un (mm situation qu'aujourd'hui quoi)
En sachant que le cumul complément assedic et salaire ne dure que 15 mois.
ah bon, ca je ne le savais pas dis donc...
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aurais-je encore droit au chomage ? (voir situation speciale) » 17-12-2010 12:57:16
bien je pense aussi mais bon avec eux, je me dis que si ils ont une bonne raison de pas payer... je precise que la question vaut si je ne retrouvait pas de suite deux contrats decents, ou si au contraire je n'en retrouvait qu'un (mm situation qu'aujourd'hui quoi)
je suis indemnisé par le chomage militaire (je suis une ancienne militaire et epuise encore mes droits la bas, et ils sont difficilement joignables justement, jamais reussi a les avoir au tel!) mais si je les ai je vous poserai leur reponse oui ;
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aurais-je encore droit au chomage ? (voir situation speciale) » 17-12-2010 12:47:48
- tinkerbell78
- Réponses : 7
bonjour, voila je suis actuellement enceinte, j'ai en garde 1 loulou, et touche en complement le chomage pour un licenciement en mai 2010, et une fin de cdd en juin 2010. je pars en congé maternité dans 15 jours, et ne reprendrai pas le contrat en cours (cause: je profite de mon congé mat pour demenager dans une maison plus grande, les parents sont au courant mais malgres seulement 4km de changement, la maman n'ayant pas le permis ne peux me suivre)
je voudrai savoir si en démissionnant donc de ce contrat en cours (15 jours avant la fin de mon congé mat) je continuerai a percevoir apres les indemnites journaliere, le chomage que je touchais au moins pour mes deux autres contrats, ou le fait de demissionner d'1 contrat supprime tous les autres droits ? car ce serait degeulasse a mon sens, j'y aurais encore droit pour les autres quand meme non ? merci de vos reponses
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment calcul t'on le salaire du mois ou l'on est pars en congé mat ? » 30-11-2010 17:00:57
- tinkerbell78
- Réponses : 0
bonjour!
voila j'ai actuellement un contrat de 26h par semaine (2 jours de 8h a 16h et 2 jours de 12h a 17h repartis dans la semaine) en annee incomplete. je suis en conge maternité a partir du 29/12 prochain, il est prevu avec la maman que je pose 3 jours de cp juste avant ce qui me ferais arreté le travail le 23 au soir, je me pose la question de savoir comment calculer ce mois de salaire? je dois etre payé donc jusqu'au 28 au soir seulement vu q'elle ne me dois pas les 3 derniers jours qui seront comptés en congé mat... dois je faire un mois au reel + 10% pour les cp? je sais pas trop comment faire pour les deduire... merci de vos avis
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lettre de preengagement » 17-06-2010 15:16:37
eh les filles j'ai fais ma formation de 60 heures en decembre dernier et le juriste nous a aussi dis de demander un cheque de la moitié du salaire aux pe pour une promesse d'embauche...
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnité fin de CDD » 17-06-2010 15:10:17
bonjour,
la prime correspond a 10% du total des salaires perçus en BRUT.
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat d'un mois » 10-06-2010 10:50:01
dans le cas ou la maman elle meme n'a besoin de toi qu'un mois car elle est elle meme en cdd, tu a le droit de lui faire un signer un cdd payé au reel, avec a la fin primes de cp et prime de precarité. voila : ***pas de liens, tout est dans infos & articles et dans la ccn***
#9 Re : Le métier d’assistante maternelle » besoin de conseils: agreee pour 2 enfants et enceinte » 07-06-2010 16:58:15
@olivia : moi je serais pour leur dire que c'est parce que je suis enceinte mais apparament le fait d'avoir un nouveau né leur fait penser qu'on ne va plus s'occuper des enfants accueillis de la meme manière alors c'est pour ca que j'hesites grandement .... en plus ma puer a été muté, je ne sais pas qui viendra ... je verrais au feeling, je finirai peu etre par lacher l'info en cours de visite ... sinon j'ai envoyé ma lettre donc au CG en recommandé et une copie de cette lettre a la PMI ou j'avais été recue pour l'entretien avec l'ass sociale...
#10 Re : Le métier d’assistante maternelle » besoin de conseils: agreee pour 2 enfants et enceinte » 06-06-2010 17:53:33
merci pour ta reponse, je ne parlerai pas de ma grossesse, je vais demandé un autre agrement vu que j'ai les capacités pour et puis basta, par contre je vois plusieurs sons de cloche pour l'envoi de la lettre, ou faut il l'envoyer? au conseil general ( là ou j'ai fait ma toute premiere demande d'agrement), a la pmi ou a l'espace d'action sociale (ou j'ai envoyer les papiers de la formation obligatoire) ? je compte l'envoyer en recommande ar au CG et une copie aux autres...
#11 Le métier d’assistante maternelle » besoin de conseils: agreee pour 2 enfants et enceinte » 04-06-2010 15:33:55
- tinkerbell78
- Réponses : 9
Bonjour a toutes !
voila ma situation : je suis agreee pour la garde de 2 loulous depuis été 2009, j'ai actuellement en garde un loulou de 22 mois (26h/semaine en complete) et un autre petit nouveau de 13 mois en occasionnel pour juin et surement en regulier a partir de septembre pour 38h/semaine. donc tout juste convenable niveau salaire mais bon tant je peux payer mes factures je ne me plains pas...
mais voila, je viens d'apprendre que je suis enceinte, donc mon petit me demandera une place dans 9 mois! donc logiquement je voudrais demander un agrement supplémentaire pour mon bebe afin de ne pas perdre mes 2 contrats, car niveau parents dans mon village nous ne sommes que 5 ass mat donc galere pour les parents pour retrouver quelqu'un et pour moi un contrat en moins serai catastrophique niveau financier pour le coup!
voila donc mes inquetudes : je voudrais demander un agrement sup mais dois je les informer que c'est parce que je suis enceinte et qu'au vu de l'age actuel des loulous cela ne sera pas une grosse charge? au risque qu'ils me repondent non, ou dois faire une demande toute simple en demandant un place sup car il n'y a pas beaucoup d'ass mat vers chez moi et que je recoit énormément d'appels, et que vu mon amplitude horaire actuel, je suis largement dans la capacité d'accueillir un autre bout'chou? ce qui est vrai de tte facon, mais bon avec eux on ne sais jamais!
ou alors pensez vous que je perdrai tout simplement 1 contrat faute de place?
merci d'avoir pris le temps de lire et j'attend vos conseils et avis!!!
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat cdi au bout de 3 mois et demi! » 06-05-2010 17:40:43
c'est a dire? pour le mois de fevrier: contrat debuté le 12 donc pas de cp? et pour mai contrat fini le 18 donc pas de cp non plus?
#13 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat cdi au bout de 3 mois et demi! » 06-05-2010 16:31:28
- tinkerbell78
- Réponses : 3
bonjour a toutes! j'ai signé un contrat CDI le 12 fevrier en année complete, la maman est malheureusement mutée, ayant reçu le recommandé le 3, le preavis court encore jusqu'au 18 mai, le soucis est que j'ai un doute: voila j'ai eu 5 jours de cp pris au cours du mois de mars, ayant 4 mois de contrat, j'ai cumulé 10 jours de cp non? hors, n'en n'ayant pris que 5, la maman me doit elle ces 5 jours en plus vu que je n'ai pas eu le temps de les poser avant le preavis? merci d'avance
Pages : 1
