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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Ai je bien tout compris? » 10-06-2010 12:04:46
bah suis une femme moi ^^Je lui dois en effet ses congés de l an dernier. mais ma question etait de savoir si je lui devais des congés en TEMPS en plus de ceux que je vais payer. mais du coups, j ai cru comprendre que non! Mais avec cette mensualisation en fait, je la paie en prix et aussi en temps car je lui paie ses congés et je la paie aussi quand elle les prend.. enfin, je pense avoir compris le plus gros de tout ca! merci à tout le monde c est tres gentil, j en ressort un peu moins bête!!!
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » Ai je bien tout compris? » 09-06-2010 09:49:42
excusez moi mais je précise que ma question est liée au fait que nous avons arrêtés le contrat fin mai. Donc je lui verse ses 10% de congés payés acquis sur l'an dernier OK mais est ce que je lui doit quelque chose concernant les jours, je veux dire en matière de temps? je ne suis pas sure d etre tres claire...
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » Ai je bien tout compris? » 09-06-2010 09:48:08
Oui, c est ce que je suis en train de faire. Je me suis trompée dans le calcul de la mensualisation, heureusement à son avantage (donc je ne dois pas trop rattraper...) Cependant, il me reste une dernière question à éclaircir concernant les congés payés acquis en temps :
j ai bien compris que ma nounou acquiert 30 jours ou 5 semaines de cp par an. Mais est ce bien sur la période de référence précédente? je veux dire, elle les acquiers de juin 2009 à mai 2010 pour pouvoir commencer à les poser en juin 2010?
Si c est le cas, alors, comme je dois lui régulariser ses congés en argent : 10% de ses salaires du 01/06/2009 au 31/05/2010, dois je également lui ajouter quelque chose pour ce qui est de ses congés acquis en temps?...
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » Ai je bien tout compris? » 09-06-2010 09:33:39
bonjour à toutes et merci de vos réponses. Après m'être couchée à 1h du matin, j ai fini par comprendre la totalité et justement le fait qu'on différencie les CP en temps et en argent. Je vais donc revoir avec ma nounou car certes je ne lui ai pas encore payé les congés acquis l'année d'avant mais cela fait 2 ans et quelques que je lui paie la mensualisation sur la base de 50 semaines au lieu de 45, ce qui équivaut en faisant mes calculs à peu près à ce que je lui devrais.. Quoi qu il en soit, merci beaucoup, vos réponses m'ont éclairées et me serviront pour mon 2e poussin qui va bientôt arriver!
#5 Embaucher une assistante maternelle » Ai je bien tout compris? » 09-06-2010 00:04:23
- stefdroc
- Réponses : 12
Bonsoir à tous et toutes,
Voilà, je découvre que je me suis trompée dans le calcul de la mensualisation depuis que j'embauche mon assistante maternelle (le 05/01/2008!!) Ce n est pas trop grave, mais comme nous sommes en fin de contrat, je ne veux pas persister et tente de régulariser tout cela et de voir si j ai ENFIN compris. Je précise que je me suis appuyée sur les indexs mais que j'aimerais être sure de mon raisonnement.
J'ai embauché ma nounou le 05/01/2008. Nous sommes sur une année incomplète car nous avons plus de congés qu'elle (ai je bon?...) L'accueil se fera sur 45 semaines par an.
33 heures par semaines. 3.10 eur de taux horaire. 4 jours par semaines. 8.25 heures par jour.
Afin de la mensualiser, est ce que je fais le bon calcul :
du 05/01/2008 au 31/05/2008 :
(4 jours * 8.25 h * 3.1 eur * 45 sem) / 12 = 383.63 eur de fixe par mois.
Pour cette période, je ne lui verse pas de CP car elle n'en n a pas acquis l'année d'avant (?)
du 01/06/2008 au 31/05/2009 :
(4 jours * 8.25 h * 3.1 eur * 45 sem) / 12 = 383.63 eur de fixe par mois
+ ses congés acquis de janvier à fin mai 2008 soit :
(383.63 eur * 5 mois) * 10% = 191.82 eur que je remet sur 12 mois =
donc je dois la payer de 01/06/2008 au 31/05/2009 =
383.63 + (191.82/12) = 399.61 eur
Ai je bon?
Et si j ai ENFIN compris, ma question est :
qu en est il de ses congés? Elle acquiert quand meme 30 jours alors qu'elle travaille 4 jours et non 5 par semaine? Et quand elle les prend, je la paie le même salaire que celui calculé ci dessus?
mille mercis à ceux et celles qui prendront le temps de me comprendre, ou d essayer!!
#6 Re : Embaucher une assistante maternelle » Désolée mais suis perdue...CP, mensualisation et fin de contrat » 08-06-2010 23:02:37
Bonsoir Kloiza, "les 1/120 eme c'est hors frais d'entretien??" -oui
Pour le reste, je te laisse te créer une discussion rien qu à toi sur ce sujet, ayant galéré pour poster un message que j ai tenté le plus clair possible sur un cas précis, merci!!
#7 Re : Embaucher une assistante maternelle » Désolée mais suis perdue...CP, mensualisation et fin de contrat » 08-06-2010 22:52:15
Bonsoir jeluma, j ai bien l impression aussi qu il y a quelque chose qui cloche dans mon calcul..pourtant, je me suis basée sur un mail envoyé par la MDR qui me donnait cette formule :
Année complète
Nbre d’heures de travail par semaine X tarif horaire de la rémunération X 52(5 semaines de congés payés inclus, voir la Convention Collective) à diviser ensuite par 12 = le salaire de base qui est du pendant 12 mois.
Du coups, j ai appliqué cela.. je ne sais que faire pour cette fin de contrat et je ne comprends pas.. me suis je trompée dès le début?
Pour ce qui est des congés payés la 1ere année, j ai fait cela : compte tenu du fait qu elle a commencé le 5/01/08. J'ai considéré que du 5/01/08 au 31/05/08, elle avait cottisé pour la période du 01/06/2008 au 31/05/2009. Ai je eu aussi tort? je suis de +/+ perdue et dois lui rendre sa derniere fiche de paie dans la semaine....
#8 Embaucher une assistante maternelle » Désolée mais suis perdue...CP, mensualisation et fin de contrat » 08-06-2010 20:34:58
- stefdroc
- Réponses : 5
Bonjour,
Désolée, je dois etre la 1000ème à poster à ce sujet mais ne voulant pas léser ma nounou, ni dépenser outre mesure, je voudrais de l'aide svp... Voici mon cas :
Je suis en contrat avec ma nounou depuis janv 2008. Nous sommes parties sur la base d'une mensualisation. Les semaines réellement travaillées sont au nombre de 45 semaines par an (52 semaines - 5 semaines de congés payées - 2 semaines d'absence de mon enfant par an). Mais pour la mensualisation, nous prenons une base de 50 semaines par an (52 semaines (incluant les 5 sem de congés) moins les 2 semaines d'absence de notre enfant). Pour le calcul de sa paie, nous appliquons la formule suivante : nombre d'heure de travail par semaine (33h) * tarif horaire (3.10eur) * nombre de semaines congés payés inclus (50), le tout divisé par 12 mois. Ce qui fait que nous la payons tous les mois 426 eur (puis nous ajoutons les indemnités). Ce salaire lui est versé tous les mois, même les mois ou elle prend ses congés. Étant donné qu'elle n'a notre enfant que 4 jours par semaines, nous lui attribuons 2 jours par mois (au lieu de 2.5 jours pour 5 jours de garde). Le problème est là : il lui reste, pour la période de référence allant du 01/06/2009 au 31/05/2010, 16 jours de congés. Ma question est : dois je les lui payer étant donné que nous rompons le contrat ce jour. Elle ne pourra donc les prendre...
- Mais comment les lui payer : calculer un montant à la journée et le multiplier par les 16 jours OU lui donner 10% des salaires qu'elle a perçu du 01/06/09 au 31/05/10?...
Je suis perdue. De plus, je ne comprends pas pourquoi je lui paie déjà ses congés dans ma mensualisation (car elle ne travaille réellement que 45 semaines et je lui en paie 50, donc les 5 semaines)... Je n'y comprends rien...
Merci d'aider une maman perdue! (je quitte ma nounou à contre coeur car j attends bébé 2)
Merci de nouveau
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