Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ok merci, il va falloir maintenant expliquer, ça va être dur car il est sûr de lui, je trouvais le décompte si simple qu'il m'a mis le doute avec ses ouvrables et ouvrés!

C'est ce que j'avais fait, mais pour lui il faut proratiser, ce que je comprends, puisque 1 semaine travaillée équivaut à 38 h , et en congés à 6 jours, s'il me reste 16 jours à prendre cela fera 2x6 jours + un reliquat de 4 jours mais pour connaitre le nombre d'heures de ces jours il faut proratiser sur une semaine de 6 jours et non 5, puisque lorsque qu'on prend une semaine on nous déduit 6 jours!
Normalement on a 2,5 jours ouvrables par mois d'où 30 jours par an, ce qui équivaut à 5 semaines avec 6 jours décomptés, mais dans la réalité on a droit à 25 jours/an, à savoir 2,08 jours et là ouvrés et non ouvrables par mois, ce qui équivaut à 5 semaines avec 5 jours décomptés, le calcul ainsi étant tellement peu pratique on a simplifié à 2,5 jours mais on déduit le samedi. donc automatiquement il faut proratiser avec nos 2,5 jours ouvrables. C'est compliqué!

Article 12 de la ccn, alinéa b: la durée du congé payé se calcule en jours ouvrables. Sont considérés comme jours ouvrables tous les jours de la semaine, excepté les dimanches et jours fériés chomés.

Dans votre cas si elle finit le 31 juillet, il lui reste 12 jours, donc elle va être en vacances jusqu'au 17 inclus. Du 3 au 8, 6 jours de décomptés, du 10 au 15, 5 jours de décomptés ( le 15 férié ) et le lundi .En fait ça lui fait 45h+45h+9h (que je n'avais pas compté plus haut ayant zappé le 15 août).

Elle comprendra peut être mieux si vous lui posez les congés ainsi :"le 31 juillet on termine ensemble, il vous reste 12 jours, ça vous amène jusqu'17 inclus "

En fait je suis ass. mat. et aujourd'hui même j'ai posé la même question sur le forum, je finis aussi le 31 juillet, il me reste 16 jours et 4i m'a bien expliqué, moi je calculais les jours ouvrés ( de toute façon quand elle posait une semaine vous lui otiez bien 6 jours, là c'est pareil!)

Bonjour,

Votre ass.mat. a donc écoulé ses congés de 2008 (6+18+6=30) ok pour 2008.

Pour 2009, 2,5 jours/mois sur 7 mois (jusqu'en juillet 2009)=17,5 - 6 jours pris en mars, il lui reste 11,5 jours à lui régulariser ( arrondir à 12 si c'est une fin de contrat ). Attention, c'est congés sont à rémunérer en jours ouvrables et non ouvrés!

L M M J V S = 6 jours de congés = 45h il reste 5,5 jours ( on arrondit à 6 )
L M M J V S = 6 jours de congés = 45h

Ce qui fait 90h de congés à lui rémunérer pour ses congés en août.

Effectivement je ne l'ai jamais les vendredis et samedis, merci beaucoup 4i, des explications en moins aux parents qui ont raison.

le problème de ton calcul minally c'est que tu pars du principe qu'un mois équivaut à 4 semaines d'où tes 45 heures x 4= 180 heures. Si tu es sur une année complète,ton calcul est le suivant: 45h x 52 semaines= 2340h : 12mois = 195 heures. Normalement tu devrais être mensualisée sur 195 heures et non 180.

les ie pour 9 heures sont de 2,73, pour 10h 3,03 puis 0,30 par heure sup

bonjour
pas trés explicite ton post! je pense que tu veux dire que puisque tu l'auras moins de temps par jour tu veux augmenter le tarif horaire? tu fais ce que tu veux,libres aux parents d'accepter ou pas.