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Pages : 1
#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » date anniversaire contrat » 18-05-2011 18:59:06
ok merci !! mais comment faites vous la regul ?? Je pensais calculer tout ce que les parents auraient du me payer moins ce que les parents m'ont payées ???
merci
steff
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » date anniversaire contrat » 09-05-2011 19:32:40
- steff44300
- Réponses : 4
bonjour,
J'aimerai savoir si à chaque date d'anniversaire de contrat vous faites une régularisation ou simplement en fin de contrat.
merci
steff
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Première declaration d'impot » 06-05-2011 16:31:41
ps je viens de trouver ce lien sur ce forum :
http://www.caf.fr/web/Web541.nsf/VueLie … endocument
ca peut aider !!
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Première declaration d'impot » 06-05-2011 16:24:06
Bonjour
Je suis dans le même cas que toi, j'ai appelé les impôts et voilà ce qui m'a été dit. Normalement sur ta feuille tu as déjà le total des salaires perçus par tes employeurs.
Tu peux faire un abattement comme suit : (à calculer par enfant gardé)
pour une journée de 8heures que j'appellerai (A) il faut faire:
A= 3Xsmic horaire
A= 3X8,86
A= 26€58
d'abattement par journée de 8heures travaillées en 2010 et par enfant.
si tu fais une journée de moins de 8heures tu fais un abattement de 3,32€ par heure.
ensuite tu prends le montant total de ton abattement sur l'année(A) que tu déduis du montant pré-déclaré et tu notes sous le montant pré-déclaré ce que tu as trouvé si c'est en nombre négatif mettre 0.
Par contre si tu fais un abattement tu n'as pas le droit à la prime pour l'emploi.
Si en temps normal tu n'es pas imposable calcul si l'abattement est avantageux pour toi car si jamais tu ne fais pas l'abattement et que tu n'es quand même pas imposable alors il vaut mieux laisser tes salaires pré-remplis cocher la case à temps plein pour percevoir ta prime à l'emploi.
j'espère avoir été assez clair, perso je galère pour tout reprendre jour par jour si c est 8h ou moins !!
bon courage
steff
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 21-01-2011 15:33:39
- steff44300
- Réponses : 0
bonjour,
Je finis un contrat fin janvier et je ne sais pas comment faire le calcul...
J'ai le petit bout depuis janvier 2010 sur une année complète, je travaille tout le mois de janvier 2011, je prend 2,9 net.
le détail de mon contrat :
janvier 2010 contrat à 34h semaine donc 136heures par mois
avenant 1 : 01 février 2010 au 31 aout 2010 contrat à 39heures semaine donc 156heures par mois
avenant 2 : un contrat à 171h50.
Pour l avenant je pense m'être plantée je faisais payer 156h par les parents mais plus tard j'ai appris qu'un mois = 4,33 semaine est ce bien ca ? cela reviendrait donc en réel à 168heures ??
j'ai pris deux semaines de congés en aout 2010 et une semaine entre noel et le 1er de l an.
comment calculer le montant que les parents me devront en fin de contrat ? (cp, prime de fin de contrat, régul)
merci
steph
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » deux contrats comment faire pour les vacances » 21-12-2010 17:43:24
merci pour la réponse, je suis en année complète.
Donc si j ai bien compris je donne à la maman du deuxième contrat les dates de mes cp qui ne me seront pas payés par celle -ci ?
j ai une autre question d'ailleurs, la maman de ce contrat vient de divorcer et cela se passe mal quel papier dois je demander pour être sure de ne pas avoir de souci ( je lui ai déjà demandé l article du tribunal pour le droit de garde)
Le papa peut il s opposer au fait que je garde son enfant ?
merci encore
#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » deux contrats comment faire pour les vacances » 21-12-2010 17:27:13
- steff44300
- Réponses : 3
bonjour,
Je me pose une question, j'ai un contrat pour un loulou qui a commencé en janvier 2010 ce qui me donne cette année le droit à mes semaines de cp mais je commence un nouveau contrat en janvier 2011 du coup là je n'ai pas le droit à des cp il me semble... mais comme je ne peux pas avoir le deuxième enfant pendant mes vacances (sinon ce n est plus des vacances !!) comment faire ? Prendre des congés par anticipation ? ou autre ...
Pour les autres années comment faites vous ? pour mes précédents contrats je proposais mes semaines de vacances ensuite les parents s'arrangeaient pour avoir les mêmes est ce qu on peut fonctionner comme ca ou est ce les parents qui imposent (la même problème si les enfants ne partent pas en meme temps !)
merci pour vos réponses
steph
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et cp... » 13-07-2010 13:58:03
ok merci !!
J'ai appelé l unité qui me donne le même calcul que vous, alors encore merci !!
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et cp... » 13-07-2010 10:41:27
bonjour,
J ai passé la nuit à réfléchir à mes calculs lol alors si je procède comme ca :
J étais payée 160h par mois au lieu de 173,33 H
de janvier à mi septembre il y a 36,5 semaines.
2,9 étant mon tarif horaires.
(173,33X12mois/52semaine)X(36,5X2,9)= T normalement dû sur la totalité du contrat.
donc sur la totalité du contrat elle aurait dû me payer 4233€
Là je ne sais pas si les 2,5 cp sont comptés dedans ????
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si je refais le même calcul mais avec les heures que je lui ai comptée :
(160X12/52)+(36,5X2,9) = 3907,28
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Total de la régularisation à effectuée sans les cp:
4233-3907,28 = 325€66
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Vraiment merci d'avoir pris le temps !!!
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et cp... » 12-07-2010 20:43:45
Merci de prendre le temps de me répondre !!
Il me semble que de toute façon si sur le contrat c est noté 9h18h, même si elle vient la chercher a 17h30 elle me doit jusqu'à 18h, idem si elle me l emmène a 8h45 elle me doit 15 minutes d heures supp (que je n'ai jamais tarifé puisque je ne trouve pas ca très juste )donc je peux peut-être calculer le réel comme ca ?? Qu en pensez vous
ou alors mon calcul du dessus peut il etre considéré comme juste...
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et cp... » 12-07-2010 20:12:48
Moi, si j'étais toi, je ferais au plus simple
Je comparerais le temps réel de travail depuis le début du contrat (janvier 2010) avec les salaires perçus
Le problème c est que sur le contrat elle devait me la laisser de 9hà18h les lundis mardi jeudi et vendredi et 4h les mercredis matins.
Hors elle me l amenait souvent à 8h45 et venait la chercher à 17h30 et elle la gardait parfois les mercredis et d autres ou elle me la laissez de 8h45 à 17h...
du coup vu que ca se valait environ je n ai pas compté d heures sup ou autres donc difficile de calculer au réel...
Tout est toujours très compliqué chez moi lol
#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et cp... » 12-07-2010 17:39:23
- steff44300
- Réponses : 11
bonjour,
Je suis Assistante maternelle depuis janvier 2010. J'ai deux contrats le premier de 155h et le second de 160H.
La maman du second contrat vient de m'annoncer qu'en septembre je n'aurai plus le petit bout. Normalement je l'ai tous les jours de 9h à 18 h et je l ai 4 heures le mercredi soit 40h par semaine. C'est ma première fin de contrat du coup je me pose beaucoup de questions...
je précise que c est un contrat sur année complète et que je suis mensualisée, mais il me semble que les cp ne sont pas compris ds la mensualisation puisque le calcul chaque fin de moi est fait ainsi :
(160 heures X taux horaires)+(IE X jours de présence).
Avec le préavis de 15 jours le contrat se terminera le 15 septembre donc j'aurai travaillé avec elle 8 mois et demi)
* Comme un accord je prendrais quelques vacances en août, 12 jours.
Elle ne me laisse pas le bébé la dernière semaine de juillet mais je lui ai expliqué que c était à ses frais, puisqu elle ne peut pas me considérer en vacances puisque j aurai l autre bébé.
* Il me semble qu'en fin de contrat elle me devra quand même des cp est ce que je me plante complètement ??
* Pensez vous que j aurai le droit à un complèment des assedic sachant que je perds mon plus gros contrat et donc plus de 50% de mes revenus ??
Merci beaucoup
steff
Merci bcp !!
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