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Pages : 1
#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment bien remplir l'attestation assedic? » 29-08-2010 23:14:46
- biloute77450
- Réponses : 5
bonjour
je dois faire l'attestation assedic de ma nourrice. Ou dois je me procurer cette attestation? Est ce que je peux me servir de celle qui est en ligne?
Y aurait il un lien qui explique comment remplir l'attestation, si il faut mettre les salaires brut ou net, etc...
Merci de votre aide
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1/5 eme? » 29-07-2010 10:13:42
ohlalala
je ne comprend plus rien. Doit on faire appliquer les 1/5ème ou pas?? si on ne le fait que risque t'on nous parent?
Autres questions : pour le calcul des 1/5 je payais les congés payés 10% chaque mois. Dois je tenir compte des CP dans le calcul ou pas?
merci
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité de licenciement. » 28-07-2010 13:16:58
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité de licenciement. » 28-07-2010 12:52:17
- biloute77450
- Réponses : 2
bonjour
j'ai licencié ma nourrice et elle m'a donné un papier du ministère parlant d'une prime de 1/5ème du salaire de référence à lui verser.
JE savais que les 1/5 ème étaient en pour parler mais dans la convention collective on n'en parle toujours pas et d'ailleurs aucun papier officiel n'en parle. DOnc est ce que je dois appliquer ce papier ou bien si je lui verse 1/120éme je suis toujours dans mon droit? Merci
#5 Embaucher une assistante maternelle » motif de licenciement? » 21-07-2010 14:50:44
- biloute77450
- Réponses : 15
bonjour
je licencie mon ass mat car elle a fait tomber 2 fois mon fils, une fois de la table à langer, l'autre fois de l'escalier (oubli de fermer la barrière de sécurité) car elle avait pris 5 enfants à garder ( hors son agrément l'autorisait qu'à 4 mais je m'en suis apperçu trop tard donc je ne peux pas le prouver) et elle lui a mis la tete sous l'eau froide pour le calmer. Le probléme c'est que je n'ai pas fait constaté ces faits donc je ne peux pas mettre ça dans la lettre de licenciement.
Quel autre motif puis je mettre pour ne pas avoir de problème? je n'ai aucune idée. Merci
J'ai une autre ass mat qui gardera mon enfant au mois de sept.
Merci
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » solde de tout compte » 20-07-2010 16:28:46
CHRIS : son contrat a commencé le 1er septembre 2009, donc sa mensualisation ce fait du 1er sept 2009 au 31 aout 2010 soit 12 mois. Donc tout lui sera versé pour l'année au 31 aout.
Par contre en septembre il faut que je la paie en frais réel ( ce qui d'ailleurs sera plus avantageux pour elle) car elle aura fait toutes les heures prévues dans la mensualisation fin aout.
non?
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » solde de tout compte » 20-07-2010 12:02:35
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » solde de tout compte » 19-07-2010 16:07:20
merci pour vos réponses
donc si je comprends bien,
comme le contrat a débuté le 1er septembre 2009 cela fera 1 an au 31 aout 2010. C'est ça?
Et donc le mois de septembre je lui paie comment? sur les heures et jours qu'elle aura fait réellement ou toujours sur la mensualisation?
#9 Espace présentation » nouvelle » 19-07-2010 15:22:06
- biloute77450
- Réponses : 6
bonjour
je suis maman de 2 enfants de 14 mois et 4 ans.
Ravie de venir sur ce forum qui pourra j'espère m'apporter des réponses à mes questions.
#10 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » solde de tout compte » 19-07-2010 15:20:53
- biloute77450
- Réponses : 7
bonjour
j'espère que vous pourrez m'aider.
Je licencie mon ass mat à partir du 1 er septembre et je voudrais savoir comment calculer tout ce que je lui dois ou justement réguler car nous avions un contrat sur une année imcompléte donc j'ai surement versé plus au niveau des salaires.
Je l'ai embauché le 1 er sept 2009 pour un contrat de 46 semaines à 20h/ sem.
Je lui paie ses CP tous les mois soit 1/10 du salaire brut.
Je vais lui envoyé la lettre pour que son préavis commence le 1er sptembre jusqu'au 30 septembre.
Elle a pris 3 semaines en aout 1 semaines à noel et une semaine en mai soit tout ces congés.
Je ne sais pas comment calculer son solde de tout compte.
Petite question : elle a effectué des heures complémentaires qui correspondaient à 10 jours en plus dans l'année. Doit on tenir compte de ces jours ou non? et si oui comment?
Aider moi s'il vous plait, je suis à l'ouest complétement.
Merci
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