Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ca ne concerne pas les ass mat c'est bien ca?

Ce n'est pas un licenciement c'est d'un commun accord.Ou demission de l'ass mat.
La maman me laisse le choix.

Oui c'est plus compliqué, mais je vais voir, en moyenne je le garde 4 jours par semaine et un maximun de 25 heures alors je pense que je vais faire comme ca pour la semaine pleine et pour les 2 jours, je vais voir avec la maman, si on fait moite-moite. Bien sur je ne compte pas les frais d'indemnités?!

Donc je lui dois 8 jours, mais comment calculer un jours sur quelle base?

Bonjour,

Je n'ais pas eu de réponse depuis ma dernière question et c'est urgent.
Merci a tous

Mon contrat a débuté le 1 avril 2010, les congés en commun était du 15 juillet au 15 aout, c'est elle qui me les a imposés car je n'ai quelle comme employeur, j'ai 2 enfants de moins de 15 ans.
Je sia que de avril a mai j'ai droits a 5 jours que j'ai pris en juillet et comme en juin j'avais plus d'heures que prévu on a décider de faire une semaine de travail normale en juillet, donc du coup ca fait de juillet un mois normal. Il reste aout du 1er au 15, et je m'arrete le 20 septembre

je suis en année complete

Merci a tous le monde et je sais bien qu'elle ne la pas fait expres elle me l'a dit en face.
Mais franchement ce n'est pas marrant pour moi non plus car ce mois ci 5 le 14) mon chomage ce termine et mon indemnisation aussi alors alors cet argent j'en ai besoin. Je verrais avec elle elle a toujours était honnete et moi aussi, je pense qu'on va s'aranger.Mais sur le coup ca ma fait un choc.

si j'ai bien compris: pour la maladie ils ne vont pas me payer les jours qu'elle était en maladie c'est a dire une semaine. et pour le préavis si je l'effectue ils me paye comme d'hab si je ne l'effectue pas je leur doit de l'argent??