Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Je me tourne vers vous ne sachant pas à qui demander les informations liées à la nouvelle situation de garde qui m'est imposée...

J'emploie mon ass. mat' depuis septembre 2010 pour mon loulou scolarisé en première année de maternelle. Il était convenu qu'elle me le garde le matin (environ 1 heure) le transporte à l'école + qu'elle le récupère à midi et le fasse manger chez elle puis garde chez elle tjs l'a-m.

Elle m'annonce il y a qqs jours que suite à la visite de la puéricultrice et la venue de deux nouveaux contrats de BB, elle ne peut plus faire les transports scolaires et du coup me prendre mon fils à midi et l'a-M. En gros, elle me propose simplement de le garder le matin et l'emmener à l'école, la puéricultrice voyant le bien-être des plus petits (puisqu'elle en aura 4 en tout qui ne vont pas à l'école).

Nous ne souhaitions évidemment pas ce changement brutal pour notre fils qui va devoir, faute d'autres solutions, cumuler garderie, école tte la journée + cantine surtout, sans y avoir été préparé (mais cela, c'est une autre histoire!). Nous comprenons toutefois aisément la décision de la puéricultrice puisqu'il n'est pas raisonnable de transporter 4 enfants en bas âge pour faire 3 transports A-R / jour.

D'où mes questions:

* Mon ass. mat' se retranche derrière la décision de la puéricultrice alors qu'il nous semble que ces changements significatifs pour notre fils sont dus exclusivement à sa décision d'accepter les deux nouveaux contrats...au détriment du nôtre, bien moins attractif financièrement, on en convient (mais qui ne lui posait pas pb quand on le lui a demandé au départ). Mais est-ce normal alors que nous l'avons embauchée sous d'autres conditions et pour l'année scolaire et non pas 6 mois qu'elle puisse ainsi évincer notre contrat au profit de deux autres?

* Le changement de contrat ne nous convenant pas, nous souhaitons donc retirer notre fils. Ne nous sentant pas à l'origine de cette décision qui nous est indirectement imposée (sinon, le contrat aurait couru l'année complète), comment doit se clôturer le contrat? Lui devrons-nous une indemnité de licenciement quand-même?

* L'ass' mat' nous a prévenu par voie de mail. Doit-on exiger un recommandé comme les parents sont eux, tenus de le faire en cas de changements ou avenants? Selon quelles modalités?

* Enfin, je devais recevoir (quand?) des tickets CESU que j'aurais utilisés pour la payer au cours des mois prochains? Ils sont définitivement perdus ou je peux retarder son paiement pour pouvoir les utiliser ?

Je vous remercie d'avance pour tous les éclairages que vous pourrez me donner car très affectée par cette décision qui va changer bcp de choses ds le rythme de mon fils, je me sens un peu perdue pour tout l'aspect législatif.