Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,//

J’emploie une assistante maternelle depuis 01/2012 (1 périscolaire et 1 temps plein). Ma fille devient périscolaire en sept. 2013. En mai mon assistante maternelle m'indique qu'elle me gardera mes enfants sans pbme. Lundi 29/07/13 est se rétracte et m'annonce qu'elle ne souhaite plus signé l'avenant et donc qu'elle ne veut plus garder mes enfants à compter du 01/09/13, date à laquelle l'avenant aurait du commencer.
Comme elle refuse l'avenant, visiblement je dois la licencier.
Elle a un droit de préavis de 30j calendaires. Hors en année incomplète, le contrat précisait les dates de congés du 05/08/13 au 24/08/13.
Tous les mois, pour des questions de facilité nous déclarions 2.5j de congés pris. Elle avait donc un salaire net de base identique tous les mois seuls les IE changent.
Si je lui fais un licenciement à la date du 31/08/2013 elle doit continuer de travailler jusqu'au 19/09/13 (?) hors elle ne veut pas. Je ne veux pas entrer en conflit alors puis-je la dispenser de son préavis, en accord avec elle? Comment le notifier dans la lettre de licenciement? Du fait que nous déclarions 2.5j pris par moi, puis-je de ce fait décaler les dates de préavis de 2.5j?
Je me tourne vers vous aujourd'hui, car je ne trouve pas de réponse.
J'ai lu sur pajemploi :
"Les 3 cas du préavis non effectué:
*    Si vous dispensez votre assistante maternelle agréée d’effectuer son préavis, vous devez lui verser une indemnité égale au montant de la rémunération qu'elle aurait perçue si elle avait gardé votre enfant ;
*   Si votre assistante maternelle agréée refuse d’effectuer son préavis, vous pouvez lui demander de vous verser une indemnité égale au montant de la rémunération qu'elle aurait perçue ;
*    Si vous dispensez votre assistante maternelle agréée d’effectuer son préavis, à sa demande, aucune indemnité n’est due."
L'indemnité dont il parle s'élève à combien ? Mon assistante à le même salaire qu'elle soit en congés ou non (salaire de base net hors IE).

Je dois la voir aujourd'hui pour lui donner sa lettre.

Merci de votre aide et de vos réponses.

Bien cordialement,

Dzragoste

J'espère que j'ai été assez claire dans mes explications.

Bonjour,

Maman de 2 enfants (un garçon de 4 ans 11 mois scolarisé et une fille de 11 mois), actuellement en congé parental, je reprend le travail le 2 janvier 2012.
L'assistante maternelle qui j'ai trouvé fini sa formation le 11 janvier 2012.
Je ne peux donc pas commencé le contrat avant cette date.
Hors, travaillant je ne peux faire la période d'adaptation à compter du 11 janvier pour ma fille!
Est-ce possible de faire une période d'adaptation avant le 2 janvier? Si oui comment faire vis à vis de la loi?! (contrat, rémunération,...)
Si non, est-ce obligé de faire une adaptation sachant que mes enfants la voient tous les jours à l'école, avons déjà été chez elle?
Merci de votre aide car je suis paumée.
Dzragoste