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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés et 10 % ? » 22-09-2010 18:17:33
ohhh, oui, merci pour les 10% des heures complémentaires, ca je n'y pensais pas ! et je vais le faire !
merci bcp
#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » accompagnement sport » 21-09-2010 16:12:53
je suis d'accord avec vous coquette2010 !
#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » accompagnement sport » 21-09-2010 16:08:43
Bonjour,
Moi je vais surtout poser la question a amandine36.Si nous avons 2 enfants en garde sur 3 et que les PE demande d'enmener les enfants a leur loisir sans compter les notres,le ludique il est ou justement? pendant que nous faisons le transport de tout ce petit monde,on passe du temps avec les autres?
"c tellement beau pour une maman de voir son "bébé" faire un sport." ben oui ,mais nous sommes que des "nounous" et je suis désolé ce n'est pas notre role.Les parents savent le dire que quand cela les arranges.
quelle agressivité ! c'est bien ce que je dis ! merci, désolée que vous l'ayez mal pris, et mal "compris".
#4 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » accompagnement sport » 21-09-2010 13:19:38
bonjour, je suis maman d'un petit garçon de 5 ans qui fait du judo les mardi et jeudi à 17h30 depuis l'an dernier déjà. et je ne comprends pas pk vous vous emportez toutes comme ca dès qu'il s'agit des demandes des parents !
j'ai moi aussi demandé à ma nounou si elle pouvait l'amener les jeudis quand elle l'avait (elle le garde normalement 1 jeudi sur 2 après l'école et jusqu'à 19h), et elle a accepté. bien entendu, si toutefois cela l'avait embété, ou si elle ne peut pas certain jeudi (ce qui est arrivé plusieurs fois), je ne lui en voudrait pas, je sais qu'elle a d'autres enfants, qu'elle ne peut pas tjs, mais elle essaie, et je trouve cela très gentil ! je ne l'oblige en aucune façon, et lui paie les km de toute façon !
à vous lire, g vraiment l'impression que vous vous braquez contre les pe ! il faut vous dire que c pas évident pour nous non plus de gérer tout ca !
les activités sportives, c important pour l'enfant, il en a besoin, alors je sais que ce n'est pas tjs évident, mais je suppose que vous avez des raisons réelles de refuser, parce que si c juste que vous n'avez pas envie de vous embêter, je trouve ca dommage pour l'enfant ! peut-être pourriez-vous trouver un intérêt ludique à vous promener avec les autres enfants, faire un goûter pic-nique je ne sais pas...
ne voyez pas d'agression dans mon message, je vous explique juste le côté "parent", ce n'est pas du tout contre vous !
j'espère ne pas vous avoir choqué mais ca me fait drôle de vous lire ainsi !
cokyma, bien sûr que tu as le droit de refuser, et si la maman l'a mal pris, ne crois-tu pas que c simplement de la déception, tout simplement parce que son enfant ne pourra pas faire ce sport du fait qu'elle n'ai pas des horraires adaptés ? tu sais, je pense qu'elle préfèrerait l'amener son fils ! c tellement beau pour une maman de voir son "bébé" faire un sport...
ou bien excusez-moi si vous avez des parents qui ne veulent pas comprendre votre métier, car c bien un métier que vous avez, moi je le sais et le respecte, mais il est vrai que tout le monde ne pense pas comme moi ! :'(
bonne journée
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les avantages de payer en chèques cesu après 6 ans » 21-09-2010 12:54:04
d'accord gally, je comprends mieux, mais malheureusement pour moi, mon "entreprise" ne fait pas de tels cadeaux... ! lol
merci à vous
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul particulier de solde de tout compte » 20-09-2010 17:41:43
bonjour, tout à fait d'accord avec toi chipoulette, je suis parent et je sais que je te devrais cette semaine de congés !!!
tu es dans tes droits !
bon courage
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les avantages de payer en chèques cesu après 6 ans » 20-09-2010 17:35:30
bonjour,
merci pour vos réponses, enfait, ça n'apporte rien de payer en cesu ! tout le monde en parle, mais alors pourquoi ne pas payer en espèces, ca revient au meme !
a bientôt
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés et 10 % ? » 20-09-2010 17:32:18
merci, je la paie à chaque prise de congé, je n'ai jamais dit que je payais le meme salaire tous les mois depuis le début gabinounou ! j'ai dit que la payais "comme si elle gardait mon fils" ces jours-là ; ce qui fait que elle prend 3 semaines de congé au mois d'aout mais a quand meme son salaire mensuel !
merci chouchou64, effectivement, nous avons ensemble calculé un salaire mensuel "de base" auquel je rajoute tous les mois (si besoin) les heures complémentaires. mais visiblement, vu ce que dis le modérateur, je peux faire comme je fais, en lui payant au fur et à mesure des congés (ou alors je n'ai encore rien compris... ). merci qd meme.
je vais revoir mon contrat...
merci à toutes
#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les avantages de payer en chèques cesu après 6 ans » 18-09-2010 18:17:14
- amandine36
- Réponses : 6
bonjour, je suis maman d'un petit de 5 ans.
l'année prochaine, je n'aurais plus d'aide de la caf pour faire garder mon fils, et je réfléchis déjà à la meilleure solution pour le faire garder, car mon emploi ne m'offre pas des horaires compatibles avec les garderies (mêmes heures d'embauche et d'ouverture) et puis j'avoue que j'apprécie beaucoup ma nounou (heu... celle de mon fils)
y en a-t-il parmi vous qui êtes payée par CESU ? quels sont pour vous les avantages ?
merci de me dire ce que vous en pensez, honnetement.
a bientôt
#10 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés et 10 % ? » 18-09-2010 18:04:17
- amandine36
- Réponses : 7
Bonjour, je suis nouvelle sur le forum.
Je suis maman d'un petit garçon de 5 ans pour lequel j'emploie une assistante maternelle depuis juin 2007 en année incomplète, maintenant en périscolaire depuis ses 3 ans.
Depuis le début de notre contrat, elle prend ses congés en anticipé ; c'est à dire que dès la première année, elle a pris ses 5 semaines (sans année de référence en fait, mais en total accord avec moi !), et je lui payais ses semaines de congé comme si elle avait travaillé ces jours-là (sauf indemnités d'entretien).
Mon problème est que dernièrement, elle m'a parlé des fameux 10%... ces 10% que je pensais ne pas lui devoir étant donné que je lui paie ses congés au fur et à mesure qu'elle les prend...
En fait, en 2007, elle débutait dans le métier avec mon fils et se laisse un petit peu "porter par le vent" (permettez moi l'expression) ; elle est adorable, je l'aime beaucoup et mon fils aussi mais il est vrai qu'elle ne sait pas grand chose de tout ce qui est droit, paperasse... elle fait beaucoup confiance ! par exemple, je suis la seule des mamans à lui faire une fiche de paie digne de ce nom, les autres ne font que la déclaration PAJEMPLOI !
Merci de m'aider, de me dire si je dois lui payer les 10% de toutes ces années impayées... ou si j'ai bien fait. je ne voudrais pas la léser !
J'attends vos réponses et témoignages avec impatience.
Merci beaucoup
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