Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à tous et toutes

J'aurais une petite question sur les indemnités d'entretien...

à partir de septembre j'aurais un contrat périscolaire pour ma fille... sa nounou aller la récupérer à l'école à 16h30...le temps qu'elle récupère tous les enfants et qu'elle retourne chez elle, il est 17h15-17h20..et moi j'arriverai vers 17h15-17h30 pour la récupérer..Le temps qu'elle va donc passer chez elle sera quasi inexistant voir infime ces jours là... suis quand même redevable des indemnités d'entretien ?

Merci de vos réponses

Bonjour à tous et toutes

j'aurai une petite question aux spécialistes que vous êtes...j'embauche une assistante mat depuis 4 ans pour ma fille aujourd'hui en périscolaire les matins, midi et soirs...
depuis janvier un petit bonhomme est venu agrandir la famille..actuellement je suis en congé parental jusque fin août.. ma super ass'mat m'a gardé la place pour le loulou en ne prenant que d'autres périscolaires cette année pour n'avoir qu'un enfant qui ne marche pas en septembre lors du début de son contrat de garde régulière pour mon fils.

mais voilà...j'aimerais d'ores et déjà lui confier le loulou en garde occasionnelle qq heures de temps à autre au besoin (notamment pour des RDV médicaux ou chez le kiné). je ne peux dire à l'avance de combien d'heures par semaine j'aurai besoin d'elle..ce serait selon mes RDV et besoins..je comptais la payer à l'heure de garde mais je ne veux pas la léser en quoique ce soit !! que me conseillez vous pour être en parfaite légalité ?
j'ai possibilité de le mettre à la crèche qq heures par ci par là mais c'est plus contraignant (nécessité de réserver à l’avance..) et tant qu'à faire je préfère que les sous aille dans la poche de mon ass'mat en qui de plus j'ai toute confiance !!!

merci de vos bons conseils !!!

Bonjour,

J’aurais besoin de vos précieux conseils…
Depuis 3 ans, je suis en contrat accueil régulier année incomplète avec une super AM pour ma pepette !!!
En septembre, mini cocotte rentre à l’école…c’est sa nounou qui la conduira à l’école…nous la poserons le matin à 7h15 et elle l’emmena pour 8h soit avec le temps de trajet 1 h en tout pour le matin…
Puis elle la récupéra à 11h30 et la gardera pour le déjeuner et la sieste jusqu’à notre retour soit 17h45 soit avec le trajet d’école du déjeuner 6h30 de garde donc en tout 7h30 de garde par jour 4 jour par semaine.
Le mercredi elle ne la gardera qu’une fois sur 2 de 9h à 17 h soit 8 heures de garde.
Et pas de vacances scolaires.

Là où ça se complique c’est que nous sommes certains de cette organisation que jusqu’au 31 décembre.
En effet, en janvier nous pensions mettre pepette toute la journée à l’école…mais nous n’en sommes encore pas surs compte tenu du fat que je suis actuellement enceinte et que bébé 2 devrait arriver fin décembre – début janvier…donc si nous sentons que cela la perturbe trop, nous différerons sa mise à la journée à l’école…

Donc face à cette situation j’ai plusieurs questions :

Tout d’abord pour changer la situation dès la rentrée scolaire dois je faire un nouveau contrat ou un avenant ?
Dans le cas comme dans l’autre , comment rédiger les choses et calculer le salaire compte tenu des mes incertitudes face à la mise à la journée à l’école ?

Merci beaucoup de votre aide