Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ok... je croyai que c'etait différents les congés pour une fin de contrat !! on fait quand meme la formule la plus avantageuse, que ca soit fin de contrat ou pas ! c'est ca ? comme je doit calculer les congés avec ma fin de contrat... me suis encore mélangée les pinceaux alors.. donc formule la plus avantageuse

bon j'ai laisser tomber la régul car j'ai lu que si cela est en défaveur de l'assmat, la régul ne s'applique pas... comme je sais que j'ai fait moins d'heure....... bref !!
par contre, comme je finis mon contrat demain (et que je patauge encore sur mes calculs!!!!) j'ai encore besoin de vous ! j'ai pas calculer les congés payes pour le salaire de mai... on s'est mis d'accord avec le pe pour le faire ce mois ci, avec la fin de contrat.... mais comme je me suis compliqué la tache !!!!!!!!!!!!! j'ai lu sur le guide que je devais appliquer un calcul au 10% pour les indemnité cp en fin de contrat.. alors je dois calculer les cp de mars a mai, puis je compte tous mes salaires percu et applique ces 10% ou je calcule tous mes salaires bruts y compris celui de juin et j'applique les 10% ??? quel galère, c'est demain la fin de contrat et j'ai pas eue le temps de me mettre carrée avant, je suis dégoutée !

et puis euu... ca sert sur quel calcul les 3.75 semaines???

pour quoi tu dis que je suis payée 3.75 semaines ???? j'ai travaillé toutes les semaines qui etaient prévues au contrat.. nous avons enlever les semaines de vacances scolaires lorsque nous avons fait notre contrat.... ensuite, je vais travailler que 14 semaines sur les 15 prévue car la maman m'a annoncer qu'elle partait le 25 juin, donc j'aurai la petite une semaine de mois ( donc 14 semaines).. je dois appliquer le calcul de la cour de cassation pour enlever la semaine... c'est une semaine qui n'etait donc pas prévu en moins au contrat

oui, mais les jours enfant malade, je les aient déjà deduis, les jours fériés non, j'ai pas déduits de la mensu.. mais comment je peut faire le comparatif pour faire la régul ???? je peut pas comparer les heures mensuelles du contrat avec les heures réelles car, vu qu'il y a déjà des déductions d'heures sur la mensu.... enfin, je sais pas si je me fait bien comprendre.

cdi sur 15 semaines

montant a ajouter au salaire donc... c'est bien ce que j'avais fait.... roooooo comment je vais faire pour lui dire que mon calcul est le bon..pffff

ben le calcul en lui meme.. une fois que j'ai les 52.5 heures je les multiplient par le taux horaire net et c'est tout ???? c'est ce que j'avais fait, mais que la pe m'a dis trop cher et que la paje lui a indiquer que ce calcul serai uniquement en cas de rupture ou de fin de contrat...

j'ai acquis 5 jours +2 jours enfant -15 ans... ca fait 7 jours... je compte MMJVS L... c'est faux ?? d'aprés ce que tu me dis occitane, la paje a aussi sont "propre" calcul... c'est compliquer tout ca !! comment je vais faire moi pour me faire entendre.... pi surtout je comprend plus rien... faut que j'applique quoi moi ?? avec les 10% sur deux mois, c'est pas avantageux pour moi, donc on avait privilégié le deuxième calcul, mais si elle en a un différent du mien... on fait comment ?? grrr ca me prend la tête... elle vient tt heure, je sais pas ce que je vais lui dire du coup..pfff