Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

titre original : encore moi
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bon je viens de lire dans "info et articles" ce passage :

"Pendant la durée du congé de maternité, le licenciement ne peut en aucun cas prendre effet ou être signifié à la salariée, même si l'employeur peut invoquer une faute grave ou l'impossibilité de maintenir le contrat de travail. "

j'ai un contrat qui devait etre rompu quand l'enfant rentrerait a l'école en septembre. vu que je serais en arret maladie pour grossesse difficile, la maman a t elle le droit de rompre le contrat ou doit on attendre que mon congé mater soit terminé ?
sachant qu'en plus la maman pense déménager et donc que si j'attends la fin du congé mater je suis pas certaine d'avoir mes papiers......

bonsoir,

je vous écris ce soir pour enlever une épine du pied de mes employeurs.
voila je sais que je vais etre arrété mardi a cause de ma grossesse. j'ai donc prévenu mes employeurs il y a déja un ptit moment du probleme pour qu'ils aient le temps de se retourner et nous avons discuter des papiers a faire lors de mon arret.

je sais qu'ils doivent envoyer (ou me donner pour que je l'envoye ?? je sais pas) les attestations de salaire des 3 derniers mois. on m'a dit qu'on pouvait les trouver sur le site paje emploi mais mes employeurs ne trouve pas.
pouvez vous me dire ce que sont ces attestations de salaires au juste ??
est ce juste la copie de mes des "bultins de salaire" délivré par paje emploi et que je recois moi meme chaque mois ???

merci d'avance pour vos réponse.

bonjour,

voila je viens vers vous car ca y est fin juin je serais en arret maladie a cause de ma grossesse qui se passe pas idéalement.
mon soucis est le suivant : j'ai un contrat en année incomplete qui normalement se paye au forfait car certains mois je fais les heures et d'autres mois non !
j'ai lu que normalement les 2 jours restant du mois ou je serais en arret je devrais les enlever pour les parents.
cela ne me dérange pas sauf que.....comment fait on quand on est au forfait ?
si je laisse le forfait comme ca, comment ca va se calculer a la date anniversaire du contrat quand on fera un regul ?? et surtout ai je le droit de le faire ??

merci d'avance pour votre réponse !!

PS : au passage je pose une question qui n'a rien a voir mais ca évite d'ouvrir un autre post : mon contrat d'assurance ass mat fete son anniversaire le 1er septembre. vu que je serais en arret et que je reprendrais qu'en février, puis je l'annuler et le reprendre en janvier ?? ou dois je payer "pour rien" les mois ou je vais etre en arret maladie et congé maternité??

bonsoir,

pour commencer je m'excuse si je suis pas au bon endroit ou si mes questions ont déja été posé mais j'ai fait une recherche et pas trouvé de réponses a mes questions

donc voila je viens d'avoir confirmation ce soir que je suis enceinte d'un mois. c'est une trés bonne nouvelle meme si j'appréhende un peu l'annonce a l'un des 2 pe (meme si on a une bonne relation mais on sait jamais...)

ma première question est sur l'annonce : je vais attendre d'etre a 3mois de grossesse pour l'annoncer vu que j'ai déja fait une fausse couche y a quelques années. mais dois je l'annoncer juste oralement ou par écrit également ??

ensuite je voudrais savoir si en tant qu'AM on a des démarche spéciales pour avoir le droit aux congé maternité ?? vu que j'ai 2pe comment ca va fonctionner ?? vu que la déclaration de grossesse que l'on envoi a la cpam, il nous reste une seule feuille pour l'employeur et....2pe....du coup je suis un peu perdue meme si je sais bien que j'ai le temps je préfère me renseigner avant

merci d'avance pour vos réponses.