Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Je crois que la première question à vous poser c'est : pourquoi il n'aime pas l'école. Il y a t-il des matières qu'il privilégie? Quel est son comportement à l'école : plutôt effacé au fond de la classe ou plutôt du genre perturbateur, agité? Ces résultats catastrophiques, le sont ils devenus du jour au lendemain ou pas? A t-il des copains ou est-il plutôt isolé? A t-il une idée de ce qu'il aimerait faire plus tard ou ce qu'il n'aimerait pas faire du tout? Avez vous rencontré le professeur principal pour lui en parler? Est il insolent uniquement à la maison ou son comportement laisse à désirer à l'école également?

Si je vous pose toutes ses questions, ce n'est pas par curiosité, c'est, je crois, parce que votre enfant cherche à vous montrer quelque chose de par son attitude. Il lance des signaux. De plus il entre dans cette période où la communication avec ses parents peut devenir délicate, ce qui ne vous facilite pas la tâche ... il vous pousse ...

Vous pouvez effectivement "embaucher" quelqu'un, mais je ne suis pas sûre que cela résoudra le problème. Un étudiant peut venir l'aider, pour le soutenir dans les matières où il a des difficultés, l'aider à s'organiser dans ses devoirs, à le préparer pour un examen... 

Je pense que vous devriez vous rapprocher du collège pour essayer de mieux comprendre ce qui ne va pas.

La maman essaie de vous atteindre en touchant ce qu'il y a de plus cher à vos yeux, votre fils. Sa réaction n'est pas étonnante, et une fois de plus vous faites preuve de bon sens : vous vous couvrez par des attestations de professionnels. Et si cela peut vous rassurer, j'étais une enfant extrêmement timide petite ... ça a bien changé!!!

Je pense fort à ce petit bonhomme.

Bonsoir,

Votre post est bouleversant. C'est votre premier contrat, j'imagine votre joie au moment de la signature et là vous vous trouvez certainement devant la situation la plus difficile qu'une assistante maternelle peut vivre : être face à une suspicion de maltraitance.

Vous êtes tiraillée entre 2 choix : ne rien dire et ainsi avoir l'assurance que cet enfant aura auprès de vous attention, précaution, chaleur, aide à l'épanouissement (ce qu'il ne semble pas avoir chez lui).... et alerter et là la perspective de ne plus voir cet enfant, ne pas savoir ce qu'il va devenir.

Vous y êtes attachée, vous faites le maximum pour lui, mais je pense qu'il faut que vous alertiez la pmi, pour le bien être de cet enfant. Ladybug a raison, la raison sociale n'a rien à voir.

Alerter sur ce que vit cet enfant c'est je pense la plus belle preuve d'attachement que vous pouvez lui donner.

Quitter cette profession, c'est la profession qui vous regrettera, vos futurs pe et donc enfants qui vont passer à côté d'une belle personne, s'il vous plait, réfléchissez y ... je crois que vous avez tout pour être une bonne am.

Je suis avec vous, de tout coeur.

Entièrement d'accord avec Nounoudidine, nos post se sont croisés!

Oh, je suis contente pour la petite puce, elle va vite se rétablir. Peut être qu'une discussion avec la maman a tête reposée serait bien, pour expliquer chacune votre ressenti, votre douleur à l'une et à l'autre, et alors voir si vous continuez ou pas votre contrat. Elle a été honnête, elle s'est excusée, vous a rappelé pour vous tenir au courant. Maintenant, il y a des paroles blessantes, la discussion permettra de savoir si elles ont été dites sur le coup de l'énervement ou réellement pensées.

Le positif : nous avons appris qu'un rhume de hanche, et bien ça existe!!!

Bonne nuit!!!

Bonjour,

Quelle histoire!! Je vais peut être m'attirer les foudres, mais si effectivement un médecin et toute autre personne a parlé à la maman d'enfant secoué, il y a de quoi s'énerver!!! On sait tous les conséquences d'un tel geste!! Sans doute a t-elle paniquer sur le coup ... mettez vous à sa place!!!En toute honnêteté, mon enfant a un souci, on me dit "il a été secoué", et bien très honnêtement je ne sais pas comment je réagirais!!! Est ce que je garderais mon calme ou tout le contraire, je ne sais pas.

Cela ne mérite pas autant d'agressivité de sa part je vous l'accorde, elle aurait sans doute du chercher avec vous une explication pour comprendre et ne pas vous accuser aussi vite, surtout si la relation était bonne. Sans vouloir l'excuser, je comprends cette maman.

Mais je vous comprends aussi : être accusée à tord d'un geste aussi violent, c'est très difficile. 

Le verdict médical va être posé, les parents connaîtront alors le souci de leur petite, qui je l'espère n'a rien de grave, je croise les doigts.

Bonjour,

En tant que pe, je vais essayer de vous répondre, avec mon expérience avec 2 am.

Je me suis rendue compte que bien souvent les am étaient un peu perdues au niveau administratif (et moi aussi!!) : c'est ce qui est source de conflit, d'autant que les infos selon les ram, l'inspection du travail, pajemploi, la pmi, les prud'hommes, les collègues, les amis sont différentes... voir contraires ... que du bonheur!!

Il serait bien d'avoir un document type national :
En année complète : les formules c'est ça, sur pajemploi, c'est ca qui doit être déclaré, pour les congés payés ça fonctionnent comme ça, idem pour l'année incomplète.
+ les questions de fin de contrat, les formules des indemnités de rupture ...

Pour mon am qui était un peu perdue (confusion année complète et année incomplète), je lui ai fait une petite fiche, avec les formules lui expliquant l'année incomplète, les cp (grâce au forum, je crois avoir compris!!! et j'ai pu lui expliquer!!), les formules de pajemploi et pourquoi je déclarais tant d'heures, tant de jours, la formule de la cour de cassation...

Je dirais ensuite la gestion des conflits : en lisant la rubrique "litiges", bien souvent les conflits auraient pu être évités. Un module sur la communication non violente?

Voilà, ce qui vient là immédiatement en tête ... j'espère ne pas être hors sujet ...

Bonjour Julae,

Comme je suis désolée pour vous. Vraiment. Et à la lecture des réponses, cette rupture va avoir un impact sur votre profession. J'en suis navrée.

Je ne sais trop quels conseils vous donner, si ce n'est de prendre du recul par rapport à votre situation et ne pas prendre de décisions trop hâtives.

Je suis de tout coeur avec vous.