Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Oui on attend que tu nous racontes alors mais il ne faut juste pas mélanger les cp en temps, tu as droit à 5 semaines (du début du contrat à date anniversaire), normalement tu dois avoir 7 semaines sans les enfants puisuqu'il te les a retiré et tu aurais dû savoir lesquelles. Après pour les cp en argent, normalement c'est payé quand acquis par année référence( juin à mai). Et qu'il te les paye avant mai ou après, je vois pas trop la différence, suffit juste qu'il pense qu'il te les doit et qu'il les mette de côté.
Deux enfants ça fait plus cher mais j'imagine qu'il a les aides par 2 donc ça revient au même.

Ca veut dire quoi quand tu dis une année à 0 ? Tu veux avoir 0 congès ? Tu peux accepter une baisse de ton taux horaire si tu accpetes l'avenant que les parents doivent te présenter mais bidouiller les comptes ou accepter de ne pas être payer tes congès payés, ce n'est pas recommandé.

C'est vrai que c'est rare mais c'est un papa qui vous parle les filles

Caro, si tu as plusieurs contrats en année complète avec peu d'horaires ou pas d'ailleurs, et que tu bosses 47 semaines par an avec tous, y'a pas de soucis, on est toutes d'accord. Par contre, celles qui imposent l'année complète aux parents, alors qu'ils n'ont pas besoin de 47 semaines d'accueil, là c'est abusé, c'est pas normal et c'est malhonnête, et ce n'est pas parce que les parents signent, en connaissance de cause ou pas, que cela change quelque chose.

Soit tu te contradis sans faire exprès, soit tu es de mauvaise fois. Tu as écrit ; je refuse les enfants malades contagieux et je mantiens le salaire. C'est sur cette clause que l'on est pas d'accord. Clause abusive et pratique malhonnête je trouve. Ce n'est pas parce que cela fait 7 ans que tu fais comme ça, que les parents acceptent et qu'il ne t'est rien arrivé que c'est légal ce que tu fais.

Tu n'es que en période d'essai ? Tu as bossé avant ce contrat ? Si tu as cotisé 4 mois d'affilé (je crois que c'est le minimum) et que ton employeur te licencie alors tu peux t'inscrire à Pôle emploi.

Vois avec ton assurance maison, tu auras peut être l'assistance juridique avec, ça sert bien, ils t'aident dans les démarches, moi, ils se sont occupés des paiements de l'avocat, c'est plus pratique quand tu passes devant les juges, mais tu pêux y aller seule ou avec quelqu'un qui te soutiendra.

Mais avocat ou pas, tu as droit à ton salaire, ne laisse pas passer ça et peu importe si ils te disent qu'ils ne vont pas se laisser faire, ils sont en tort, n'en doute pas.

Salut les filles, vous vous lavez à l'eau ?
Je suis d'accord que les lingettes peuvent être agressives pour la peau. L'eau n'enlève pas les micorbes ou bactéries, pour le pipi, je vous suis mais pour le caca, on nous a bien dit à la formation qu'il faut rajouter du savon, qui est le seul à être antibactérien, je crois que le ligniment ne l'est pas.

Celles qui ont passer le cap petite enfance pensent que l'eau suffit ? Après si les parents le décident, c'est leur choix.

Bon courage chacha, ils abusent quand même, pour 200 euros, c'est un peu du foutage de g... Je m'attends au pire pour moi, ça approche et plus j'y pense et plus le happy end s'éloigne ! Et ils me doivent beaucoup plus que 200 euros.
J'espère que tu arriveras à ce qu'ils respectentle jugement et te donnent enfin tout ce qu'ils te doivent. Tu nous diras.

Nan, elle était pas déguisée en Dark Vador, c'était pas un cauchemar, d'ailleurs, j'ai jamais eu peur de DV. Elle nous disait que si on voulait la voir, elle allait au centre commercial avec sa famille, pour les reconnaître, facile, ils auraient tous des après ski bleues ou rouges. Moi, j'y étais, je l'ai vu !! Trois enfants, petite, dans les 45 ans, cheveux plutôt court méchés blonds et contente sûrement d'être en famille et en balade. Mon cerveau t'a bien imaginé ?
On choisit pas ces rêves, sinon Jude Law serait souvent là.