Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

au RAM on m'a dit aussi que le contrat vaut comme un accord de principe pour l'embauche et que comme je rompt celui ci je dois a l'assistante maternelle 1/2 salaire. est ce vrai? si oui puis je me le faire rembourser par la caf?

j'ai ete me renseigner ce matin au RAM
l'avenant n'a aucune valeur. on m'a dit qu'on ne pouvait pas faire d'avenet a un contrat avant le debut de celui ci et que par consequent je n'ai pas a payer le forfait mais les heures reelles.

il est stipuler dans mon contrat que durant la periode d'essai moi ou elle pouvont rompre le contrat sans procedure particuliere.
g essayer de lui faire comprendre hier que je n'etait pas d'accord de lui donner une tel somme pour 2h mais elle ne veut pas comprendre.
elle connait mieux les ficelle que moi g debute et g l'impression qu'elle en profite.
g suis maintenant a moins d'un mois de la reprise et ça m'inquiete beaucoup
g v aller tout a l'heure au RAM me renseigner un peu plus

la mensu a ete calculer du 1/01 au 31/12 2011 sur la base de 10h/j  4j/semaine  47 semaines /an sachant que son tarif horaire est de 3h de l'heure
nous n'avons pas compter les heures d'essai dedant.
sur le contrat on a mis une periode d'essai de 2 mois sachant que le contrat nous l'avons signer en date du 15/11/10
je me sens arnaquer g suis degouter surtout que la 1ere ass mat que j'avais trouver qui venait de passer son agrement a preferer finalement ne pas devenir nourrice elle s'est retrouver un job de secretaire donc j'ai rechercher une nouvelle nounou et a nouveau des probleme j'en ai marre!!!!!