forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congé payés annee incomplète » 07-07-2016 20:59:53
Je vais les appeler demain.
Merci d'avoir pris le temps de me répondre.
Bonne soirée
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congé payés annee incomplète » 07-07-2016 19:33:40
?En gros j’ai tout faux....
Mais du coup je lui ai demandé de recalculer tout le montant des cp depuis le début en faisant les 2 méthodes de calcul mais au vu de ma situation suis je en droit de lui demander la différence ( il y a 100 eur d’écart)??
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congé payés annee incomplète » 07-07-2016 18:51:30
Merci pour votre réponse
Au contrat il n'a pas été notifié les 10% par anticipation, seulement noté "la rémunération brute des congés est égale à soit à la rémunération brute que le salarié aurait perçue pour une durée d'accueil égale à celle du congé payé soit 10 % de la rémunération totale ect. ...la solution la plus avantageuse sera retenue."
Et la seule case coché est " par 12 ème "
Donc si je comprends bien elle doit refaire le calcul par maintien de salaire et me payer la différence? ??
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congé payés annee incomplète » 07-07-2016 18:18:35
- ambre86
- Réponses : 6
Bonjour,
J'ai besoin d'être éclairé car je suis perdue.
Voilà j'ai signé mon premier contrat en année incompléte le 1 de septembre 2015 et comme la plupart de mes collègues j'ai fait la grosse erreur de me faire payer mes CP dès le départ 10 % tous les mois ( je sais maintenant que ce n'est pas bien?).
Mon soucis le contrat s'arrête le 31 juillet dois je refaire le calcul de tous mes Cp depuis le début du contrat et comparer la méthode des dixieme et du maintien de salaire? Oû mon employeur m'a t'il déjà tout payé?
Quelle galère on ne m'y reprendra plus
Merci pour vos réponse
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnité pole emploi » 23-05-2016 20:48:38
Donc j'attends la fin du contrat de C fin août pour demander un recalcul de mes droits?
Qd je me suis inscrite en septembre 2015, le conseiller m'a dit que pour annuler mon reliquat il fallait que je perde 2 contrats...Ms là je perd bien 2 contrats ms pas en même temps...à 1 mois d'intervalle
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnité pole emploi » 20-05-2016 20:06:46
Du coup ils vont pas prendre mes 2 contrats cumulés ? Je vais donc rester avec mon reliquat et aucune indemnité malgré la perte des 3/4 de mon salaire....
Je crois que j’arriverais jamais à comprendre pole emploi ;-)
#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnité pole emploi » 20-05-2016 17:57:05
- ambre86
- Réponses : 6
Bonjour à toutes et à tous,
Parce que je ne comprend plus rien au fonctionnement de pole emploi j’il besoin de vous ?
Voilà j’ai un reliquat de droit de 120 jours datant de 2010 pour un montant de 20,62 par jour.
Toutes mes activités sont donc des activités reprises.
J’ai actuellement 3 contrats À,B et C.
Fin juillet je termine le contrat avec B et fin avec C.
Mon indemnité doit être 30 % supérieur à l’ancienne pour annuler ce reliquat qui me pénalise.
Ma question est donc la suivante : le pôle emploi va t’il prendre en compte mes 2 contrats même si ceux ci se terminent à 1 mois d’intervalle pour le calcul de mes nouveaux droits?
Merci de votre aide!!!
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Valeur légale contrat » 08-02-2016 10:47:41
- ambre86
- Réponses : 5
Bonjour à tous et à toutes,
En ce début de semaine, mon animatrice de relais m’informe que les contrat autre que ceux de pajemploi ou convention collective ( style ......modération : pas de pub pour un autre site) n’ont aucune valeur légale.... je n’arrive pas à trouver d'informations claires à ce sujet.
Est ce que certaines d’entre vous pourrez éclairer ma lanterne?.. ?
Merci belle journée à toutes
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Payer au réel?????? » 28-10-2015 23:07:00
Merci pour vos réponses , pas toujours simple de leur faire entendre raison ;-)
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Payer au réel?????? » 28-10-2015 21:19:03
Donc on est bien d’accord que dans mon cas l’accueil n’est pas du tout occasionnel, j’ai donc eu raison d’opter pour un cdi avec mensualisation?
#11 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Payer au réel?????? » 28-10-2015 21:07:31
- ambre86
- Réponses : 4
Bonjour à toutes et à tous,
J’accueille un petit garçon depuis août 43 h/ par semaine, les parents étant en CDD au départ voulait me signer un contrat au réel que j’ai de suite refusé leur signalant que ce n’était pas un accueil occasionnel et de plus ils n’avaient aucune idée de la date de fin du contrat.
Aujourd'hui, ils reviennent à la charge m’expliquant qu’ils s’étaient renseignés et que c’était tout à fait possible, qu’il existait un contrat occasionnel mais aussi un contrat au réel.
Je suis restée sur mes positions mais du coup pour m’ôter le doute j’aimerais avoir votre précieux avis...
Cordialement
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pole emploi et droit rechargeable » 26-09-2015 14:37:39
En fait, j’ai retrouvé un autre contrat c’ est la raison pour laquelle je n’aurais droit à rien.
Je m’inquiète plutôt pour l’avenir, pcq du coup en août j’ai perdu un contrat de 500 eur, et avec les droits rechargeables l’activitée qui du coup est passé en activité reprise et de 400 eur du coup je n’avais droit qu’à 200 eur basé sur mes anciens droit....
A la rentrée 2016, je perd encore un contrat, je vais donc me retrouver encore dans la même situation sachant qu’il me reste un reliquat de 130 jours...
Je ne peux pas bénéficier du droit d’option mon indemnité actuelle et de 20 eur et la nouvelle est de 15 eur donc moins importante mais du coup plus pénalisant puisque mon activité conservé se transforme en activité reprise...
Je ne sais pas du coup si je peux bénéficier d’un recours en tant qu’assistante maternelle..
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pole emploi et droit rechargeable » 24-09-2015 08:23:02
Non malheureusement je n’étais plus inscrite depuis début 2012, ensuite en 2013 j’ai été en congé parentale à taux partiel jusqu’en août 2015...
#14 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pole emploi et droit rechargeable » 23-09-2015 22:30:43
- ambre86
- Réponses : 24
Bonjour à tous et à toutes,
Voilà mon problème, début août j’ai perdu un contrat, je m’inscrits donc au pôle emploi, il me reste une activité que je pense être une activité conservée. ..
Seulement le pôle emploi m’annonce que j’ai un reliquat de droit datant de 2010 et donc que mon activité conservée est en fait une activité reprise.
Je n’ai donc droit à aucune indemnisation....
En septembre 2016, je dois à nouveau perdre un contrat, ce qui veut donc dire que je me retrouverais à nouveau dans la même situation. ...
est ce que l’une d’entre vous s’est déjà retrouvée dans cette situation ? Est ce que j’ai un recours en tant qu’assistante maternelle pour faire revoir mes droits?
Sachant que pour le droit d’option je ne rentre pas dans les critères. ...
Merci d’avance pour votre aide précieuse ;-)
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat et mensualisation » 30-07-2015 14:04:16
Merci beaucoup pour vos précieuses informations ;-)
Bonne journée
#16 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat et mensualisation » 28-07-2015 12:49:05
- ambre86
- Réponses : 6
Bonjour à tous
Je dois rencontrer une maman en vue de la signature d'un futur contrat, cette maman est elle en CDD renouvelable et souhaiterais me faire un CDI mais me payer en heures réellements effectuées.
Je pense que la mensualisation est obligatoire mais je voudrais avoir votre avis..
De plus, si je signe sur une année complète à compter de septembre je dois donc retirer les congés payés jusqu'en mai, mais si le contrat se termine en janvier me devra telle des indemnités de congés payés?
J'espère avoir été assez clair merci pour votre précieuse aide.
Bonne journée
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fractionnement de congés » 08-12-2014 01:06:09
Oui c bien ça j'ai posé 21 jours de congés entre le 1 mai et le 31 octobre.
Mais à mon avis ça va être difficile de convaincre mon employeur...:-(
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fractionnement de congés » 05-12-2014 16:39:34
c'est bien ce qu'il me semblait mais c'est souvent dur de leur faire entendre raison ;-)...
Merci beaucoup pour votre aide
bon week end
#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fractionnement de congés » 05-12-2014 16:30:27
En jours ouvrables du 11 août au 3 septembre
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fractionnement de congés » 05-12-2014 16:12:07
Le contrat date de janvier 2013.
