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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » temps de trajet périscolaire » 06-01-2017 14:39:54
zivaelle a écrit :Dès le départ de ton domicile pour aller chercher l'enfant, tu es au service du parent donc payée.
Idem pour le retour chez toi, le trajet retour est effectué au service de l'enfant, et non pour ton plaisir.
Donc tout doit être comptabilisé comme temps de travail.Oui tout à fait. D'ailleurs si les PE ont bien compris que les frais kilométriques sont à payer pour l'aller et le retour c'est bien que ce temps fait partie du travail de l'AM.
Oui, c'est logique, au final...bon, pour ma part, ce serait à pieds..., l'école est proche!
Mais vers chez moi, AUCUNE ass mat de péri ne facture le temps de trajet sans enfant...
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » temps de trajet périscolaire » 06-01-2017 14:35:42
Merci les filles!!!
Yes, Dada62, I understand 
Oui, ça y est, j'ai compris la subtilité, par contre, pour les parents....c'est pas gagné...bon, ceci dit, je n'ai pas de péri, mais sait on jamais...un texte officiel noir sur blanc de nos grandes autorités nationales résoudrait ce problème...mais je sais...d'autres chats à fouetter "là-hauts"
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » temps de trajet périscolaire » 04-01-2017 19:29:40
oui, je suis d'accord, tant qu'on a l'enfant( ou l'heure supposée au contrat de la présence de l''enfant); mais pour les trajets sans enfant, j'ai un doute...
jaliane a écrit :Bonjour ,
je vais chercher 2 péri à l'école et le contrat commence à la sortie d'école et non pas à l'arrivée chez moi
Le contrat doit commencer dès que tu sors de chez toi pour aller à l'école.
En cas d'accident sur le trajet (qui fait partie de ton travail) tu ne seras pas couverte.
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » temps de trajet périscolaire » 04-01-2017 19:23:17
merci pour vos réponses, mais sur quel écrit on se base?
Les autres salariés ne sont pas payés sur les heures de trajet, hors en cas d'accident, ils sont bien couverts?
Les horaires sur leur contrat sont ceux qui concerne la présence sur le lieu de travail?
Pour moi, sauf écrit spécifique sur notre particularité, je pense qu'on doit prendre en compte les heures quand on a l'enfant ( dès la sortie de classe-ou d'arrivée du bus(heure prévue bien sûr, pas de modification en cas de retard du bus), et les heures du matin, jusqu'à ce que l'enfant soit confié à l'école, donc à une autre personne responsable de l'enfant à cet instant.
Si par malheur j'avais un accident sur un trajet pour aller chercher l'enfant, ou après l'avoir déposé, il me semble que je serais quand -même considérée comme étant en accident du travail , contrat à l'appui et horaires scolaires faisant foi.
Je n'ai pas trouvé d'écrit qui stipule que nous, assmat, ayons un régime différents des autres salariés dans ce domaine, et même les autres emplois liés aux services à la personne n'incluent le paiement des temps de trajet .
Après, si ce texte existe, tant mieux pour nous, mais il faut le connaître, et ainsi pas d'ambiguïté avec nos PE
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » temps de trajet périscolaire » 04-01-2017 16:22:45
- kat40
- Réponses : 1
Bonjour,
Existe t-il un texte officiel concernant le temps de trajet aller et retour de l'assmat sans l'enfant?
Doit-il être compter dans le calcul de la mensualisation?
je parle autant pour un trajet à pied que pour celui en voiture.
Pour les parents, je suppose que ce n'est pas évident à comprendre, pour eux-mêmes leur temps de trajet n'est pas rémunéré,ni inclus dans leurs horaires de travail, mais il est pris en compte pour un accident de travail...
Je ne suis pas concernée, mais j'entend des questionnements sur le sujet, et du coup je me questionne...
je ne parle pas des frais de déplacement, seulement le temps pris par l'assmat, pour partir de son domicile jusqu'à l'école, pour aller chercher l'enfant, et celui du retour, une fois l'enfant confié à la maîtresse.
Merci de m'éclairer!
et j'oubliais.... meilleurs vœux à toutes et tous, pour cette toute jeune année 2017, pleine de promesses!!!
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » temps de trajet périscolaire » 04-01-2017 16:22:41
- kat40
- Réponses : 13
Bonjour,
Existe t-il un texte officiel concernant le temps de trajet aller et retour de l'assmat sans l'enfant?
Doit-il être compter dans le calcul de la mensualisation?
Pour les parents, je suppose que ce n'est pas évident à comprendre, pour eux-mêmes leur temps de trajet n'est pas rémunéré,ni inclus dans leurs horaires de travail, mais il est pris en compte pour un accident de travail...
Je ne suis pas concernée, mais j'entend des questionnements sur le sujet, et du coup je me questionne...
je ne parle pas des frais de déplacement, seulement le temps pris par l'assmat, pour partir de son domicile jusqu'à l'école, pour aller chercher l'enfant, et celui du retour, une fois l'enfant confié à la maîtresse.
Merci de m'éclairer!
et j'oubliais.... meilleurs vœux à toutes et tous, pour cette toute jeune année 2017, pleine de promesses!!!
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours de fractionnement » 14-12-2016 11:27:36
Bonjour,
Merci de m'avoir répondu! Tant pis pour moi!
Le problème, c'est qu'avec plusieurs employeurs, ça va pas être facile de poser ces jours de fractionnement quand on y aura droit, car il faut être en congé avec tous, et si c'est pour les déduire pour certains, au final, ce ne sera pas interressant...je crois que je vais laisser tomber, même si j'aurais pu profiter de mes 3 enfants!
Bonne journée!
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours de fractionnement » 09-11-2016 15:13:19
- kat40
- Réponses : 7
Bonjour,
J'ai un peu de mal à comprendre quand on peut - ou pas - bénéficier des jours de fractionnement.
J'avais compris que la 5eme semaine de posée dans la période de juin à mai ne comptait pas, mais j'ai lu sur des sites qu'en fait, ça se calcule pour le 31 octobre, en fonction des jours acquis et pris jusque là...
Bref, je m'embrouille...
Par exemple, je suis en année incomplète pour 2 contrats, sur 42 semaines, l'un depuis avril 2016, l'autre depuis septembre ,
J'ai pris 3 semaines de cp en été, les prochains congés sont 1 semaine décembre, 1 semaine avril 2017.
Dans ces conditions, est-ce que j'ai droit à ces jours de fractionnement?
Si oui, ils sont en jours ouvrables comme pour les congés pour enfant de moins de quinze ans, à ramener en jours ouvrés pour le paiement?
Ou ce sont des jours à prendre en temps?
Merci beaucoup !
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » impots, il semblerait que.... » 19-05-2015 15:30:11
bonjour,
comment calculer pour savoir si le revenu de référence va modifier les impôts locaux?
j'hésite aussi car régime spécifique, j'ai 600€ de ppe, régime normal j'ai 900...
merci
non imposable dans les 2 cas
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ppe et pôlemploi » 19-04-2015 22:52:46
C'est une bonne nouvelle,ça!!!
merci!
les calculettes vont chauffer dans les chaumières!
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ppe et pôlemploi » 17-04-2015 15:42:02
d'accord, merci beaucoup, il faut donc bien recalculer les heures si on veut bénéficier de notre régime spécial!
Ayant 3 enfants, de toute façon, c'est pas certain que la ppe soit avantageuse pour moi, je vais faire la simulation sur leur site!
bon we!
#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ppe et pôlemploi » 17-04-2015 15:23:59
- kat40
- Réponses : 22
Bonjour,
je me pose une petite question ...sur ma déclaration préremplie, les impôts ont coché d'emblée la case " activité à temps plein".
Dois-je quand-même calculer les heures?
d'autant que j'ai un doute, parce que j'ai un complément de pôlemploi,ce qui suppose que je ne travaille pas à temps plein,non?
merci pour votre réponse
#13 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régularisation » 14-02-2013 15:18:04
- kat40
- Réponses : 1
Bonjour!
Doit-on rajouter 10% de cp sur le montant de la régularisation de fin de contrat?
Et comment intégrer cette somme sur le bulletin de salaire? Il faut rajouter des nombres de jours et / ou d'heures?
Merci ;-)
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 11-02-2013 14:33:06
ok,merci! à ma calculette,alors!
#15 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 11-02-2013 11:56:52
- kat40
- Réponses : 2
Bonjour,
Quand 1 contrat se termine en milieu de mois,comment calcule t-on le nombre de jours de cp acquis?
Est-ce toujours 2,5 ou il faut faire un calcul pour proratiser?
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » employeur enceinte,assmat aussi,retrait d'enfant possible? » 11-01-2013 10:26:16
D'accord,donc licenciement a la fin du congé mater,et paiement préavis et cp,avec regul.
Encore merci!
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » employeur enceinte,assmat aussi,retrait d'enfant possible? » 10-01-2013 15:52:56
Si la lettre de licenciement ne peut être remise qu'1 mois après la fin du congé mater,ça signifie que l'employeur devra 1 mois de contrat + 1 mois de préavis?
Donc 2 mois de salaire alors que l'enfant ne revient pas?
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » employeur enceinte,assmat aussi,retrait d'enfant possible? » 10-01-2013 15:45:58
merci d'être aussi réactives!
Pas de congé parental en vue,et pour le préavis, l'employeur doit-il quand-même le régler,alors que l'enfant sera scolarisé,mais assmat toujours en congé?
Ou juste régularisation et solde cp?
#19 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » employeur enceinte,assmat aussi,retrait d'enfant possible? » 10-01-2013 15:20:04
- kat40
- Réponses : 6
Bonjour,
Un employeur peut-il faire un retrait d'enfant sous le motif qu'elle est en congé maternité,alors que l'assmat est également enceinte avec un congé mater le mois suivant?
Sachant que l'assmat reprend son poste ensuite,mais que l'enfant en garde ira à l'école juste avant la fin du congé maternité de son assmat,et qu'il ne reviendra pas,à priori,en periscolaire?
L'assmat est-elle quand-même protégée durant la grossesse, ou uniquement en congé mat?
merci...
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité de licenciement » 17-06-2011 16:51:30
je m'en doutais...tant pis! ça se joue à 15 jours,mais c'est comme ça!
Merci de vos réponses si rapides!
