Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,

voilà mon assistante maternelle commence en avril, elle a 3 semaines de congés qui sont prévues d'ici fin d'année 2011, d'après les renseignements que j'ai pu lire sur le site, j'en conclus :
- qu'elle aura cumulé 5 jours au 31 mai 2011 vu que le contrat débute en avril, je lui paie ces jours (10% de ses salaires cumulés jusqu'à cette date) à partir du 1er juin 2011
- ensuite elle cumule ses congés normaux du 1er juin 2011 au 31 mai 2012 que je commencerais à lui régler (10% de ses salaires cumulés jusqu'à cette date) à partir du 1er juin 2012 et ainsi de suite

Est ce que mon raisonnement est correct?

Vu qu'elle aura cumulé que 5 jours et qu'elle prend 3 semaines d'ici la fin d'année qui notées au contrat, ça se passe comment, il faut lui retirer des sous car c'est considéré "sans soldes"?

Merci de votre aide je n'ai pas envie de faire d'erreur et la pénaliser

Bonjour, voilà mon assmat va commencer debut avril donc je suis en plein contrat et il y a pas mal de choses floues et je n'arrive pas a trouver mes réponses...
Je m'excuse par avance de toutes mes questions...

1/ Je voulais connaitre les démarches exactes que j'ai a faire en tant qu'employeur??
D'après ce que j'ai compris, je dois envoyer ma demande de complément de choix de mode de garde à la caf.
Dois-je envoyer aussi un exemplaire du contrat à la caf ou pajemploi?
Comment est ce que je dois déclarer mon assmat?
Et surtout quand faire tout ça? Il faut attendre que le mois d'avril soit commencé?

2/ comment déclarer son salaire tous les mois, il faut envoyer un papier à pajemploi avec les heures?

3/ comment ca se passe pour la fiche de paie, c'est moi qui doit la faire? comment? il faut faire figurer quoi dessus, brut et net? la caf règle pour nous les charges il me semble donc faut-il quand même se préoccuper du brut et du net?

4/ je suis perdue pour le salaire et les congés...
elle commence en avril, année incomplète, elle prend 2 semaines de vacances en aout et 1 semaine en novembre... elle n'aura pas suffisamment de jours pour les prendre et du coup je ne sais pas comment je dois la payer par rapport aux 10% qu'on doit pour les cp...

Merci de l'aide que vous pourrez m'apporter

Bonjour,

voilà je vais embaucher une assistante maternelle et avec mon emploi, il se peut que je sois amenée à avoir des horaires différentes, voir un jour en plus de travail.
Elle aura un contrat à 45h sur 4j.

Je souhaiterais savoir comment ca se passe si j'ai un jour en plus de travail qui ne modifie pas le nombre d'heures semaine, il faut faire un avenant au contrat tout de même?

Je souhaiterais savoir aussi comment ca se passe dans le cas d'un contrat à 45h, si pendant quelques temps, avec des modifications de mon temps de travail, je fais garder mon enfant plus que 40h par exemple, je dois la payer 45h vu que c'est le contrat ou il faut payer simplement les heures effectuées?

Merci des réponses que vous pourrez m'apporter!