Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Salut mammouth,
Merci pour ta réponse, cela me fait du bien d'entendre cela car lorsque le personnel de la RAM m'a dit que j'étais dans l'illégalité, j'ai pris un gros coup au moral.
De plus, je m'étais déjà renseigner sur le fofo avant de faire ça, et lorsque je lui ai dis que je pensais avoir le droit parce que je m'étais renseigner, elle m'a dit qu'il ne fallait pas que je me renseigne sur des forums qui n'étaient pas officielle......ppfffff
Donc c'est bien ce que l'on nous apprend en formation, sachant que pour cette personne, les formatrices parlent sans savoir de quoi elles parlent, j'étais outrée par le respect qu'elle leur porte et surtout qu'elle nous porte. Je n'ai vraiment pas eu l'impression d'être soutenu par le RAM.

Mais dans tous les cas, oui les 10 semaines étaient décomptées dans mon calcul de mensualisation.

Et j'aurai une autre petite question, concernant une chose que cette personne m'a dit.
D'après elle, je n'ai pas le droit aux 10% de congés payés tous les mois que j'étais une fois de plus dans l'illégalité, qu'il faut faire le calcul soit à la prise des congés, soit une seule fois au mois de Juin soit au 1/12ème de chaque mois. Alors ma question est la suivante : quelle est la différence entre 10% de congés payés tous les mois et au 1/12ème de chaque mois.

Merci beaucoup pour votre aide

Bonjour, ça y est j'ai signée

Bonjour lulu,
Je te remercie pour ta réponse.
Donc si je comprends bien, supposons que ce soit à partir de mars jusqu'à mai, je fais 30h x 13 semaines et après je repasse à un calcul sur 35h jusqu'à mi-Juillet, c'est ça?
On refait un contrat pour 30h donc non?
Par rapport aux semaines de vacances, je fais comment, sachant que je prend une semaine de vacances début Avril.
Il y aura forcément une baisse de salaire si je passe à un 30H, bon pas énorme mais pas négligeable quand même lol.

Je vois les parents cet après midi, je demanderai la durée qu'il souhaite pour passer aux 30h