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#2 Embaucher une assistante maternelle » licenciement en cours de mois » 06-07-2011 22:18:12

tinou81
Réponses : 3

bonjour, nous licencions notre ass mat. La fin du préavis sera le 15 aout. est il possible de la payer au réél ? soit 80 heures pour 2 semaines ! ou y a t il un  autre mode de calcul sachant qu'elle ne travaillera pas les 15 derniers jours d'aout !
merci d'avance de vos reponses

#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » cp / licenciement » 15-06-2011 09:10:52

bonjour ce n'est pas ma question ! je savais que je ne serais pas clair ! lol!
je voulais savoir comment payer les conges qu'elle n'aura pas pris pr juin juillet aout

#4 Embaucher une assistante maternelle » cp / licenciement » 14-06-2011 23:55:55

tinou81
Réponses : 4

Bonjour à tous
je ne trouve pas la réponse à ma question alors je me lance ds un nouveau post :
nous avons débuté un contrat avec une ass mat il y a 2 mois et cela ne se passe pas bien, nous prévoyons de la licencier ! elle doit prendre des congés du 14juillet au 31 juillet (nous sommes en année complète à 40H/sem, 4 jours/sem)  puisqu'elle a acquis 4 jours de congé du 17avril au 31 mai 2011 le reste serait sans solde

pour le licenciement : nous pensions la licencier pour mi aout. comment devons nous lui payer les congés acquis en juin, juillet et aout ? 



oups j'ai pas l'impression d'etre clair ! j'espere que vous m'aurez tout de meme compris!

merci d'avance de votre aide !

#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour férié » 02-05-2011 20:37:27

tinou81
Réponses : 2

bonjour,
j'ai débuté un contrat avec notre ass mat le 18avril. je l'ai payé à la fin du mois d'avril en comptant les heures au réel soit 45h pour 7 jours de travail
elle me dit que je dois lui compter le lundi de paques férié
qu'en est il ?
merci d'avance

#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés sans soldes » 13-04-2011 19:18:03

ok alors ds ce cas, sur les 2 semaines de congés (12 Jours ouvrables) je déduis 4 jours de congés payés mais je dois déduire de son salaire les jours sans solde. dans ce cas, je déduis 8 jours de son salaire ! ca me parait bcp sachant que si elle avait travaillé (en dehors de ses cp) elle n'aurait travaillé que 4 jours

je suis paumée !

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés sans soldes » 13-04-2011 19:01:09

oui en effet j'ai déjà posé une question en lien avec les cp mais là il s'agit de congés sans solde ! et je me demande combien de jours je dois lui déduire de sa fiche de paie ...
oups je me suis trompée en effet !!!! désolée
mon ass mat souhaite prendre 2 semaines et demi de congé du 14 juillet au 31 JUILLET !!!

#10 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés sans soldes » 13-04-2011 18:33:58

tinou81
Réponses : 6

Bonjour à tous et toutes
au 1er juin, mon ass mat aura droit à 4 jours de congé payé. elle souhaite prendre des vacances du jeudi 14 juillet au 31 juillet.
nous avons un contrat en année complète 4jours par semaine(sauf vendredi), 10 H Par jour.
comment s'organise les congés payés sachant que mon fils ne va pas chez elle le vendredi et que le 15 juillet en est un ??
en gros, est ce qu'elle peut poser ses congés ainsi :
JEUDI 14 JUILLET : FERIE
VENDREDI 15 JUILLET : CONGE PAYE
SAMEDI 16 JUILLET : CONGE PAYE
LUNDI 18 & MARDI 19 : CONGE PAYE
MERCREDI 20, JEUDI 21  : CONGES PAYES
faut il déduire aussi le vendredi 22 et le samedi 23??


merci d'avance

#11 Re : Embaucher une assistante maternelle » RAPPEL DETAIL POUR PARENTS (NOMBRES DE JOURS A DECLARE A LA PAJE) » 18-02-2011 13:28:46

BONJOUR
concerné par ce sujet, je me permets de vous poser une question ...
ds le mode d'emploi de pajemploi, il mette que pour 4 jours d'accueil par semaine(ce qui est notre cas), il faut mettre 18jours ! alors que si je divise le nombre d'heures mensualisées soit 173h dans notre cas par 8 on obtient 22....

pouvez vous m'eclairer?

#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp sur semaine de 4 jours » 17-02-2011 23:48:39

tinou81
Réponses : 1

bonsoir, comment sont décomptés les cp quand une ass mat travaille 4 jours par semaine du lundi au jeudi.
a t on le droit de ne poser que 4 jours (lundi au jeudi) pour avoir une semaine complète?
si l'ass mat demande un congé payé le lundi faut il décompter aussi les vendredi et samedi précédent ?
merci d'avance

#13 Re : Le métier d’assistante maternelle » Travail de nuit et de jour » 17-02-2011 00:06:16

merci nounou29 vous avez répondu à ma question qq secondes avant que je la pose

#14 Re : Le métier d’assistante maternelle » Travail de nuit et de jour » 17-02-2011 00:04:51

comment respecter 11 h de repos alors que lon travaille la nuit et inversement ! je ne comprends pas comment cela est toléré ?

#15 Le métier d’assistante maternelle » Travail de nuit et de jour » 16-02-2011 21:11:31

tinou81
Réponses : 6

bonsoir
une ass mat ayant un agrément pr 3 enfants avec 2 employeurs différents a t elle le droit de cumuler contrat de jour et contrat de nuit?
merci de vos reponses

#17 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarifs repas » 16-02-2011 17:34:01

tinou81
Réponses : 3

bonjour, mon bébé de 2 mois va etre placé chez une ass mat en mai.
elle me demande de fournir le lait. du coup, elle n'exige pas les frais de nourriture? dois je pour autant fournir l'eau ?

sinon ds les premiers mois, mon bébé ne mangera que qq cuillères de legumes et de fruits puis il mangera plus (normal tout ca !! lol)
est ce que je peux lui demander d'augmenter progressivement les frais de nourriture ? dans ce cas, faut il faire un avenant au contrat à chaque changement de tarif ??
merci bcp de vos réponses

#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » plafond journalier CAF toujours et encore... » 16-02-2011 12:56:54

merci de votre réponse !
mais je pensais que pajemploi faisait un bulletin de salaire de son coté ??!!
pff vraiment chinois pour moi tout ca !

#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » plafond journalier CAF toujours et encore... » 16-02-2011 12:30:42

Bonjour je suis dans la meme situation que "alaska" à l'exception que mon petit garcon sera placé 4jours par semaine 10h par jour
si je déclare à la caf ou pajeemploi 5 jours par semaine, ne vont ils pas calculer le salaire de l'ass mat en ajoutant les ie et ir pour un jour de plus par semaine ??
et sur le contrat fait avec l'ass mat faut il aussi "magouiller" avec 5 jours par semaine ??


merci de votre aide je suis perdue

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