Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
J'aimerai exposer mon cas.
Je vais avoir mon premier contrat le 5 mars prochain. 22.50h par semaine en moyenne (une semaine 2 jrs MM ; une semaine 3 jrs LJV). On est parti sur une année incomplète (les pe ont 5 sem. CP + 3 Sem RTT), soit 44 semaines par an.

Combien de congés aurais-je acquis au 31/05 ? comme je ne travaille pas des semaines entières, comment calculer ? Faut-il que je compte en semaines travaillées ? que ce soit 2 jrs ou 3 jrs, c'est une semaine ? Dans ce cas, je fais le calcul suivant : 13 semaines/4 X 2.5 jrs = 7.5 jrs arrondi à 8 jrs de CP ?

Ce qui représente : 8 jrs X 9h par jour = 72 h x 3.5 € = 252 € à me verser fin mai ?
ou total des sommes verséees x 10 %, soit environ 84.35 € (3mois salaire = 843.50 x 10 %)

Comment fait-on qd on travaille à temps partiel ?
Merci de m'éclairer.

Bonsoir Parme,
Bon j'ai un peu de mal. ou alors je me pose trop de questions !!!

Voici mon cas. Si tu pouvais m'éclairer.

Les parents m'ont appelé  pour un accueil à partir du 5 mars (1ere journée d'intégration).
J'aurai la petite 22.50 h par semaine (une semaine 3 jours x 9 h ; une semaine 2 jours x 9 h). Prix net h = 3.50 €
Ils m'ont dit prendre 5 semaines de CP et la maman a 2 semaines de RTT (un jour par-ci par-là).

1 - on ne sait pas si on doit partir sur un CDI ou un CDD. La période prévu d'embauche est sûr jusqu'en Aout, peut-être
jusqu'en Décembre. Qu'est ce qui est mieux ? (pour les parents aussi, c'est leur premier contrat )

2 - Année complète ou incomplète ? cela dépend des 2 semaines de RTT; j'ai lu vos liens mais rien n'est vraiment déterminé, puisqu'à la fin vous mettez que l'on peut les compter ou pas, les deux sont possibles. Qu'est ce qui est le plus simple ?

3 - pour les CP : j'avais prévu une semaine de vacances début avril (prévu depuis longtemps). Les parents sont d'accord pour me l'accorder puisque accueil en urgence. Comment ça se passe ? puisque je n'aurai pas droit à CP avant juin.

Si année incomplète, on peut considérer que cela fait partie des 7 semaines (5 CP + 2 RTT)

Mais si année complète, ça se passe comment ?

4 - J'ai calculé que j'aurai droit à 8 jrs Congés payés. mais les parents prennent 25 jours. En année complète, je leur dois donc 17 jours sans solde à déduire de ma mensualisation. Je répartis cette déduction comment ? Faut-il le faire obligatoirement sur la période d'acquisition, comme dit lors de notre formation ? soit sur 3 mois ? Cela représente environ 535.50 € !!!

5 Comme cela se passe avec les jours fériés ? (lundi de pâques). Payé ou pas ?

il y a beaucoup trop de question à se poser. Ca tourne vitesse grand V

J'espère que vous pourrez m'éclairer.
a+

Bonjour,
moi aussi je plane avec tout ça... Je vais signer un contrat en année compléte au 1er Juillet 2012. Les parents prennent 5 semaine de CP : 3 semaine sur Juillet/Août - 1 semaine à Noel et 1 au printemps.
Comment ça se passe la 1ere année.
En juillet, je n'aurai aucun CP. Est-ce du sans solde ? 
et après à Noel ?
Si en juillet, j'ai 15 jrs sans solde, cela réduit-il mon droit à CP ? 2.5 jrs CP par période de 4 semaine. En juillet, deux semaines travaillés, donc 1.25 jrs CP ?
Merci de m'éclairer.

zénitude ..... plénitude