Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je viens de faire des calculs sans forcement etre sure de moi,
a priori il semble que je lui aurais demander un trop perçus de :

2011= 1.94€
2012=50.94€
2013=167.28
2014=53.71

soit un total de 273.83

j'ai comparé ma mensu et mes heures réelles,

Ah parce qu'il faut aussi mettre notre congel à disposition ????
On rêve !

Claudia, c'est complètement abusif, je pense que tu ne devrais pas céder. Ni sur la nourriture, ni sur les retards.

Et pour ma part, ça serait ma démission.

En septembre2013 mon ass mat m'a fait un avenant au contrat me disant qu'elle ne pouvait plus recevoir mon enfant pendant les vacances scolaire car elle avait un autre contrat( périscolaire), et que même si j'avais  payé pour les vacances comme je n'avais pas mis mon enfant elle avait pris un autre enfant. Elle avait trop d'enfants donc ne pouvait pas tous les accueillir ensemble par rapport à son agrément et donc mon enfant qui venait occasionnellement pendant les vacances était de trop.
J'ai donc fait avec et signé l'avenant qu'elle me proposait et ne laissait alors  mon enfant que le mercredi après midi  tout au long de l'année scolaire et me débrouillait tant bien que mal pour les vacances .
Et là elle m'annonce qu'il vaudrait mieux que j’arrête le contrat de mon enfant car il n'y  était que quelque mercredi depuis Mai
A partir de septembre je me retrouve sans solution pour mon enfant le mercredi après midi( école le matin et pas de garderie ou de centre de loisirs l’après midi) Et je travaille tous les mercredi. Il n'y a pas de changement de contrat prévu, mais elle ne veux plus de ce contrat qui lui bloque une place si un gros contrat se présente.
Et dans ce cas là est ce considéré comme une démission ou un licenciement? doit je lui payer des indemnités de fin de contrat sachant que je n'ai pas vraiment le choix( puisque le petit contrat périscolaire de mon enfant n'est pas rentable pour elle ce que je comprend.)
Je ne veux pas me fâcher car elle garde mon 2eme enfant et qu'elle est super avec les petits mais là je trouve que c'est pas très loyal. Elle m'a fait le coup en septembre 2013 et comme le contrat n'est pas alléchant elle me refait le coup. Aidez moi que dois je faire svp?

coucou

les pe ont signé ces dates?

Coucou les filles

Suite a mon mail d'hier,
J'ai reçu une réponse aujourdhui,
La maman me remercie pour les explications et me fait le règlement prévu

Merci a toutes

¿ ıonb ǝp sɹǝʌuǝ,l à ʇuǝssıɐɹɐddɐ sǝƃɐssǝɯ sǝl

Lorsque je me suis installée comme ass mat en 2012, je m'était fixé un prix de 3 euros par jour de présence (je ne travaille jamais plus de 9h, mais ça ne va pas durer).

Je n'ai jamais révisé mes IE et aujourd'hui, je constate que le minimum pour une journée de 9h est de 2.99 euros ...

Le minimum syndical a donc augmenté en deux ans, et j'ésite à présenter un avenant à mes pe car, dans mon contrat, je n'ai mentionné aucune augmentation des IE

Et encore pas dans le bon sens la paje baisse de moitie pour certains revenus ....

Ca va pas nous aider a trouver du boulot ca .....