Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes,

J'espère que je poste mon message dans la bonne rubrique...

Je viens aujourd'hui pour que vous me parliez de vos expériences avec les enfants accueillis et vos propres enfants.

Ma fille a 14 mois, j'accueille depuis début janvier un petit garçon de 11 mois. Ma fille est devenue jalouse et me teste à longueur de temps.

Quand il est là tout se passe bien, du moins pendant les jeux, ils s'adorent mais si je commence à faire le change ou que je m'occupe de lui, ma fille va faire des bêtises et j'aurais beau la gronder ou lui dire qu'elle sera punie, rien à faire, elle continue et me nargue.

Autre exemple si le petit dort et que elle n'y arrive pas, si je lui dis de ne pas faire de bruit, elle hurle!!et je suis obligée de la prendre avec moi pour qu'elle ne le réveille pas.

Je lui dis tous les jours que je l'aime, que le petit vient la journée et que le soir il rentre chez lui avec ses parents, rien à faire!! Pour l'instant je ne travaille que 3 jours par semaine donc je profite des jours de congés pour profiter d'elle.

Dans une semaine, je vais accueillir une petite fille de 3 mois, qui demande donc plus d'attention et j'aurais souvent les bras pris et ça m'inquiète un peu.

Voilà en gros la situation, merci de dire si vous avez trouver des ptites astuces avec vos enfants pour qu'ils s'habituent aux enfants accueillis...

Je tiens aussi à dire qu'habituellement ma fille c'est la grande, elle touche un peu à tout comme tous les enfants mais est sage dans l'ensemble et là elle devient insupportable, et pour finir je me fâche et la gronde fermement, ce que je regrette après, vu que je sais que ce n'est pas de sa faute mais que c'est sa façon de me faire comprendre qu'elle a besoin de moi...

Merci de m'avoir lue...

Bonjour,
Je suis nouvelle ass mat agréée depuis juillet 2011, j'ai un petit bout qui arrive en janvier donc premier contrat. J'ai quelques questions sur ce contrat particulier, la maman travaille en tant qu'aide soignante à domicile et a des horaires qui changent toutes les 3 semaines et ils décident de prendre 6 semaines de congés par an. On les a donc déduites et sommes arrivés à 46 semaines de garde... On doit donc pour calculer le salaire de base, calculer les heures de garde semaine par semaine pour etre au plus juste. On est arrivé à 123h par mois mais comme la maman peut poser au max 2 jours de rtt par mois on les a enlevés et on arrive à 100h par mois.... sachant qu'elle ne prendra pas forcément ces 2 jours mais c'est pour éviter qu'ils paient plus que les heures réelles de garde. donc tous les mois je sais déjà qu'il faudra qu'on rajoute des heures complémentaires... mes questions:
- pour la sixième semaine, je pensais déduire la semaine la plus importante en heures et si il faut en fin de mois recalculer les heures réelles de garde pour le salaire, est ce correct??
- lors de la prise de congés conventionnels des 5 semaines, exemple 1 semaine en mars, comment procède-t-on pour le calcul??moi je pensais compter 100h normales comme prévu au contrat donc meme si je suis en cp et ajouter les heures complémentaires si cp+garde réelles on arrive à 102h par exemple, est ce correct???puisque logiquement les cp se substituent au salaire de base lors de la prise des cp, c'est bien ça??

voilà, j'espère que j'ai été claire, merci d'avance pour vos réponses...

bonjour à toutes,

besoin d'un petit coup de main, j'ai licenciée mon assistante maternelle, elle a reçu l'AR le 1er Juin (date début préavis), le préavis est de 15 jours (car moins d'un an d'ancienneté) auxquels je dois ajouter deux jours pour le 2 et le 13 juin qui sont fériés, au total 17 jours, mon calcul est le suivant:
jours de garde prévus au contrat du 1/06 au 17/06: 13 jours (MJV LMMJV LMMJV)
taux horaire:3.15 €
heures de garde par jour: 6H

13 jours x 6H x 3.15 €= 245.7 € auxquel j'ajoute les 10% de cp acquis du 1/06 au 17/06 soit 24.57

Salaire net à verser : 245.7 + 24.57 = 270.27 €

Je n'ai pas à lui verser d'indemnités de cp car elle a acquis 8 jours de cp et en a pris 8, lors des congés payés je n'ai pas fait de retenue sur salaire, j'ai gardé la mensu...

La RAM m'a parlé d'une indemnité de précarité...ça vous dit quelque chose?? Je souhaite faire les choses bien même si le contrat ne s'est pas bien terminé, alors si vous avez des infos importantes, merci d'avance...