Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

honte a moi ca fait un bail que je ne suis pas venue !
merci nounou pour ces conseils!
rdv puer bien passé, je l es vu 2 fois et elle donne son accord!
hier j ai vu l ass sociale, qui m a posé + de questions que la puer! elle revient jeudi prochain car pas le temp !

et bien, etant en cours d agrement je m attendais a commencer vers cette heure la en tant qu ass mat ! je suis une grosse dormeuse, avnat 8 h pour moi c est la nuit, et meme avec une grande baraque, les loulous ont le sommeil leger.
je te dirais + tot tu embaucheras + tot tu debaucheras !!
mais comme tu dis valea, ca doit pas etre top comme situation, si ca gene le sommeil de tous...

je trouve aussi loustick. mais je ne suis pas ass mat , et je suis mal placée pour donner mon avis car pas d experience dans le domaine de la petite enfance .
mais en effet politesse et respect d autrui font partie de l education ???
merci.

C EST JUSTE LE SUPER ARGUMENT ! merci !

la peur de la separation, au 9 eme mois ton petit est en plein dedans , et ma fille aussi!
courage, porter et rassurer l enfant un maximum fera passer cette phase tres difficile pour l enfant

quelqu un pourrais me donner un coup de main, pour ce qui est d un eventuel accident d un de mes 2 enfants? que dois je faire avec les enfants gardés?

c est pas pour me jetter des fleurs mais en effet j ai trouvé ma reponse assez claire !
ca se trouve en effet la reponse qu elle attend c est qu une assistante mat est salariée !

en farfouillant sur le forum, en effet j ai pas parlé que je participais aux grand apprentissage tels que la propreté, le langage l autonomie je joue un role pedagogique et affectif ... desfois il faut pas chercher loin mais ca me parait tellement logique que je ne lui ais pas dit !
l'assistante maternelle et son rôle éducatif : participation aux grands apprentissages (propreté, langage, autonomie...), compréhension de certains comportements et de certaines périodes particulières, socialisation et éveil de l'enfant (jeux, activités, fréquentation de certaines structures...)."

Elle doit garantir l'accueil, l'éveil, le développement et la sécurité de l'enfant, et ce, durant le temps où l'enfant lui est confié.

Elle a ses inconditionnels : plus souple que la crèche, elle respecte mieux les besoins des parents et le rythme de l'enfant.
Elle accueille votre enfant chez elle et peut garder jusqu'à trois petits à la fois. Elle veille sur eux du matin au soir, prépare leur repas (ou leur donne celui que vous avez apporté), les emmène en promenade, leur fait faire des jeux… Elle a reçu l'agrément de la PMI, qui a pris soin de vérifier les conditions de sécurité de son domicile et s'est assurée de ses qualités éducatives. Depuis un an, elle doit suivre soixante heures de formation avant de pouvoir exercer. Et en tant qu'employeur, vous devez obligatoirement lui rédiger un contrat de travail qui précisera le nombre de semaines de garde sur lequel vous vous engagez pour l'année, avec le détail des jours et des heures de la semaine. " etc etc ...

par contre COMMENT JE ME SITUE EN TANT QU ASS MAT, comme tu l a souligné fabienne, la je suis a cours d arguments ...
"

vous avez le questionnaire ?
j ai un second rdv d ici 15 jours, malgres que ca se soti passé super bien , il y a surement des questions que je dois travailler...