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#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement » 27-05-2015 18:19:28
- kyopine
- Réponses : 3
Bonjour,
je me permets de vous écrire pour avoir la réponse à une question qui me turlupine...
Je désire licencier la nounou de mes enfants au 04/07/2015. J'ai compris les papiers à faire ça c'est bon. Ce qui m’interpelle c'est plutôt le règlement du mois de juillet. Je dois lui payer le mois en entier ?
Merci pour votre aide.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé speciaux » 24-11-2014 21:07:55
Merci beaucoup pour votre réponse !!! Vous êtes toujours la quand j ai besoin trop cool !
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé speciaux » 24-11-2014 20:08:27
- kyopine
- Réponses : 6
Bonjour tout le monde, j ai juste une petite question. Ma nourrice vient de perdre sa belle soeur, à t elle droit à un jour de congé spécial ?
Merci d avance à tous
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement & Tableau de régularisation » 25-06-2013 10:52:20
Je sais bien que l'on ne compte pas les heures réelles mais comment faire lorsque la mensualité est prévu sur 40 semaines travaillées et que les 7 semaines enplus de ces 5 semaines de CP ont été prises (en accord avec l'ass mat), 2 jours, 2 jours par là et que selon les jours de la semaine les enfants ne sont pas gardé la même quantité (lundi, mardi, vendredi, 08 h 30, jeudi 7 h 30) !!!
J'essaye de faire au mieux !!!!!!!
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement & Tableau de régularisation » 25-06-2013 07:52:30
Bonjour Occitane,
je viens de faire les tableaux avec les heures car plus facile (car selon les jours ils ne sont pas gardés au tant), j'ai également compté les jours fériés qui tombent les jours où elle doit normalement travaillé.
J'aimerai savoir si je peux vous l'envoyer pour que jeter un oeil dessus ???
Autre chose, concernant les cp, tous les mois elle à reçu 10% de la base mensuelle. en faisant le calcul des 10 % des heures réellement effectués je ne tombe pas sur le même montant (inférieur), puis-je du coup arrêter de lui versé les CP sur les 2 mois à venir ??
Si vous êtes ok pour que je vous envoi le tableau pouvez vous me donner un mail ???
Merci d'avance
bonne journée
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement & Tableau de régularisation » 22-06-2013 21:09:51
merci d'avance
Bonne soirée
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement & Tableau de régularisation » 22-06-2013 21:08:45
Bonjour,
J'ai maintenant bien compris le principe et je vous remercie
Seulement, voici mon problème. En accord avec l'ass mat, les semaines de non présence des enfants (en dehors de ses cp) puisse être réparti 2 jours par si, 2 jours par là...
Du coup, je suis bien obligée de faire une régularisation par jour, au lieu de semaine travaillée ?
Autre chose, lorsque les jours fériés tombes un dimanche ou un jour non travaillé (comme le mercredi, où elle ne travaille jamais) faut-il lui compter comme jour travaillé ?
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement & Tableau de régularisation » 19-06-2013 19:17:37
mais du coup sur le tableau (je suis désolée 
)je complète ce qu'elle a réellement fait c'est ça !!
En fait, elle a été employée en septembre 2012 et sera licenciée en fin juillet 2013. Du coup, elle n'aura travaillé que 11 mois. Sur le tableau je rempli au réel les mois travaillés et pour le mois d'août je fais quoi ? Comment fait-on quand il y a un avenant en cours ?
La somme à regarder au final sur le tableau est le total de la ligne "salaire net année incomplète" c'est bien ça est comparé avec ce que j'ai versé ?
Merci pour vos réponses
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement & Tableau de régularisation » 19-06-2013 19:09:46
Merci Occitane pour les explications j'ai maintenant compris
Ce n'est pas toujours très simple je trouve tout ça !!!
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement & Tableau de régularisation » 19-06-2013 18:01:46
Merci mais en fait je crois que je n'ai pas réellement compris le but de la régularisation...
Il faut que je complète tout le tableau et après comment je sais si je lui dois des sous ou pas ??
#11 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement & Tableau de régularisation » 19-06-2013 14:47:17
- kyopine
- Réponses : 12
Bonjour à tous et à toutes,
Je me permets de vous solliciter une nouvelle fois car je dois à nouveau (faute de déménagement) licencier notre assistante maternelle...
Le 1er contrat (pour mon fils) a été établit en septembre 2012, celui de ma fille en octobre 2012. Celà fait donc moins d'un an.
Si j'ai bien tout compris le préavis pour la lettre de licenciement est de 15 jours c'est ça ???
autre chose, pendant que nous sommes sur cette lettre, est-il possible de lui remettre en main propre ou doit elle obligatoirement avec accusé de réception ?
J'ai bien regardé le dossier licenciement du site mais malgré tout j'ai quelques questions :
- Le tableau de régularisation est à faire dans tous les cas ?? Je lui paie les cp mensuellement (10 % du salaire versé) ? du coup je ne vois pas l'utilité de ce tableau ?? !!
- je dois également lui fournir un certificat + Attestation pole emploi.
- Suis-je concernée par les indemnités de licenciement étant donné que le contrat est inférieur à 1 an ?
Merci pour vos réponses
A bientôt
#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rémunération Adaptation » 12-11-2012 08:24:41
- kyopine
- Réponses : 4
Bonjour à tout le monde,
Je fais appel à vous pour être sur car j'ai de gros doute.
Voilà : mon fils vient de changer d'AM et doit du coup refaire une adaptation. Comment dois-je faire pour rémunérer celle-ci.
Je pensais faire démarrer la mensualisation (année incomplète) la 1ère semaine d'accueil complet et payer les heures d'adaptation en heures complémentaires. Est-ce la bonne méthode ? J'ai bien sur rajouter les IE de l'adaptation.
Autre question, est-ce que mon AM va payer + d'impôt sur les heures complémentaires que sur les heures normales ?
Merci
Bonne journée
#13 Re : Embaucher une assistante maternelle » Licenciement : Idemnités ruptures de contrat, cp... » 26-05-2012 13:19:42
le soucis c'est que jusqu'à présent je lui payais des cp avec une formule de calcul fausse, du coup j'aimerai vérifier le calcul pour les prochaines fois.
L'am est + que gagnante suite à mon erreur !!
#14 Re : Embaucher une assistante maternelle » Licenciement : Idemnités ruptures de contrat, cp... » 26-05-2012 07:28:11
Je viens d'aller relire le pack complet qui est dans l'index, il ne précise pas si je prends la base mensuelle ou la base mensuelle avec les CP ?
#15 Re : Embaucher une assistante maternelle » Licenciement : Idemnités ruptures de contrat, cp... » 26-05-2012 07:24:59
Autre chose histoire d'être sure car je pense que je me suis trompée dès le début. Pouvez vous me dire si ce calcul est juste pour une année incomplète :
base mensuelle x nb de mois d'acquisition = x le tout x 1/10ème ?
C'est ça ?
#16 Re : Embaucher une assistante maternelle » Licenciement : Idemnités ruptures de contrat, cp... » 26-05-2012 07:20:55
Merci du coup pour les indemnités de licenciement je prends mon salaire de base + les montant de CP ?
#17 Re : Embaucher une assistante maternelle » Licenciement : Idemnités ruptures de contrat, cp... » 26-05-2012 07:12:26
Quelqu'un peut-il m'aider svp ?
#18 Re : Embaucher une assistante maternelle » Licenciement : Idemnités ruptures de contrat, cp... » 25-05-2012 18:57:53
Merci pour les feuilles de salaire. Chaque mois je lui fournis une feuille récapitulative du nb de jours de présence, heure sup, repas... mais pas sous forme de fiche de paie....
J'en ai essentiellement besoin pour trouver le brut de son salaire pour calculer les indemnités de licenciement. Pour info, je me suis déjà servi de l'index et du tableau mais je n'ai pas trouver les réponses à mes questions...
Reste une question pour remplir ce joli petit tableau :
que dois-je comme montant : la base mensuelle seule (sachant que nous sommes mensualisés) ou la base mensuelle + CP ? si je ne me trompe pas je ne tiens pas compte des repas et IE ?
Pour les CP, j'utilise un paiement par 12ième. Dois-je autre chose à mon AM ?
Merci
#19 Embaucher une assistante maternelle » Licenciement : Idemnités ruptures de contrat, cp... » 25-05-2012 13:55:02
- kyopine
- Réponses : 15
Bonjour à tous !
Je me permets de vous interpeler pour avoir plusieurs réponses.
J'emploie une assistante maternelle depuis novembre 2010. Hors pour des raisons d'organisation, je dois la licencier. J'ai déjà lu les différents articles à ce sujet mais certaines questions restent en suspend pouvez vous m'aider ?
- où puis-je trouver les bulletins de salaire de mon ass mat ?
- sur les différents tableau pour les calculs des indemnités de rupture, que dois-je comme montant : la base mensuelle seule (sachant que nous sommes mensualisés) ou la base mensuelle + CP ? si je ne me trompe pas je ne tiens pas compte des repas et IE ?
Ce montant est-il net ou brut ?
- pour les indemnités de cp. Je lui ai payé tous les mois dès le 1er mois du contrat, est-ce suffisant ou faut-il autre chose ?
- Où puis-je trouver l'attestation d'assurance chômage ?
Merci à tous pour votre aide.
Bonne journée
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnité d'entretien & démission » 22-03-2012 16:05:17
Non c'est pour la future, il n'y a aucun pb avec mon AM
