Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci de ton soutien, au fait mes employeurs respectent la mensualisation   (encore heureux sinon ce serait la galère) mais ne laissent pas apparaitre les heures d'absence non prévues au contrat sur ma fiche de paye (ne respectent pas les horaires prévues) mais sur celle de la paje ils y sont !!!! alors quand tu regardes ma fiche de paye ben t'as l'impression qu'il y a des trous là il ne devrait pas en avoir et entre leur total nombre d'heures du mois et le mien ben il me manque un grand nombre d'heures. enfin j'espère qu'ils ont compris pour la prochaine fois, merci encore les filles de ce soutien

merci les filles !!! je savais que j'avais raison mais comment le faire comprendre aux parents car à chaque fois ils disent que je ne les ai pas faites et le pire de tout ça c'est que ces heures là n'apparaissent pas sur mon bulletin de salaire car ils ne les mettent pas mais les déclare à la caf !!!!! et j'ai bien  regardé en plus !!! y a quelque chose qui cloche là !!! je ne comprends plus rien !!! ils sont sympas, y a juste ça qui ne va pas et c'est dommage. j'ai l'impression qu'ils veulent faire comme ils veulent et que je n'ai pas le droit de dire quoi que ce soit. C'est leur enfant, ils font ce qui leur plait ok mais je leur demande juste de respecter le contrat

Bonjour, moi j'ai aussi vu une psy pour mon agrément et c'est vrai que c'est à la fin de cet entretien qu'ils font passer ton dossier en commission.
mais il ne faut t'inquiéter reste toi même, elle va te poser des questions sur ton projet professionnel pour savoir comment tu va t'y prendre mais aussi beaucoup de questions sur ta vie privée (ton enfance) ben c'est bien une psy    elle veut surtout savoir si tes réponses sont cohérentes  et logique alors reste toi même et tout se passera bien, et montre lui que tu es très motivée car car pour moi ça a marché car je n'avais que ça dans la tête et elle est très gentille. aller bon courage

Et en ce qui concerne les 10% sur ces heures supp ? comme c'est mensualisées je n'y aurai pas droit ? est ce bien cela agenaise ? merci de ta réponse car ma question était sur ces 10% .

Au fait si j'ai oublié de préciser que ces 4 heures étaient prévues au contrat est ce que ça change quelque chose ??? alors peut-être que je n'y ai pas droit à ces 10% ? Si oui la question est réglée alors ...

bonjour, merci pour vos réponses mais quand vous dites qu'il ne faut pas oublier de faire les 10% sur ces heures c'est uniquement sur le montant des ces heures supp ? où sur le montant brut du salaire ? et c'est à rajouter tous les mois ? ho lalllalllla depuis des jours je fouille partout et j'essaie de poser mes questions par ci par là, je ne sais pas comment l'annoncer à mes employeurs je crois qu'ils vont me regarder avec des gros yeux, déjà ils me payent cher alors en plus ils faut payer 10% sur les heures supp ils vont pas mordre là   si j'ai bien compris : au mois de juin 2008 j'aurai acquis 13 jours de cp que je prendrai au mois d'août 2008 et c'est à ce moment là que je ferai mes 10% sur le total brut des heures supp de l'année précédente ? et mes employeurs me les paieront en plus de mes 13 jours de cp ? c'est bien celà ou non ? à l'aide parme ou lili28 si vous pouviez rentrer plus dans les détailles ça m'aiderai énormément à mieux comprendre à ne plus vous embêter avec ça et si mes employeurs me demandent d'où je sors ça je leur dis quoi ??? merci, merci d'avance les filles ....