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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD suivi d'un CDI » 31-07-2014 18:39:21

merci bien.

je ne t'embêterai plus, j'ai bien compris.


bonne vacances à toi.

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD suivi d'un CDI » 31-07-2014 17:37:02

Du coup le calcul des CP ? svp !

Mon prochain contrat sera de 9.5h x 3j = 28.5h sur 46 sem
Quelqu'un peut m'aider ?
Merci

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD suivi d'un CDI » 31-07-2014 16:47:51

heu... oui, =28.5h et non pas 21h

erreur de frappe, désolée.

je suis en vacances à partir de ce soir, c'est pour cela !
Hi, hi; hi !

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD suivi d'un CDI » 31-07-2014 15:41:09

Merci nathodisab,

Oui c'est vraie, j'ai déjà négocié une augmentation de quelques centimes...  sad ce qui ne remplace pas le manque à gagné...
Mais, c'est mieux que rien. Voila tout !

Par contre j'ai une autre question:

Mon prochain contrat sera de 9.5h x 3j = 21h sur 46 sem

Comment calculer les CP ?
Merci d'avance.

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD suivi d'un CDI » 31-07-2014 07:10:25

ok, merci nathodisab pour ta réponse rapide.

je rappelle quand même que je passe d'un contrat de 38h à 21h en septembre
Donc, perte de salaire...

bonne journée

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD suivi d'un CDI » 31-07-2014 06:54:35

bonjour,

J'ai encore une autre question....

Mon CDD prend fin le 31/08/2014  suivi d'un CDI en septembre.

Est ce que mon employeur doit me faire une attestation Pôle Emploi pour la fin de ce  CDD ?

Je n'ai jamais eu ce cas de figure et en cherchant sur le net, les réponses sont mitigées...


Merci d'éclaircir ma lanterne.

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD suivi d'un CDI » 29-07-2014 11:54:35

Bonjour,
Mon CDD de 5 mois arrive a terme le 31/08/2014 la maman m'a annoncé ce matin qu'elle souhaiterai continuer avec moi en septembre.

Le CDD était de 38h / sem elle me propose un CDI de 21h / sem susceptible de repasser à 38h en novembre.

J'ai accepté sa proposition.

Ma question est de savoir si elle doit me licencier du CDD et faire un autre contrat en CDI pour la suite, ou faut il tout simplement faire un avenant ?

Merci pour vos réponse.

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenant pour IE » 01-10-2013 19:55:43

Rastelle a écrit :
Cancoillotte a écrit :

Moi ce que je ne comprends pas c'est qu'une maman dise( c'est pas ton cas! Je prends juste ton texte pour modèle) "oh lala c'est cher une nounou" sans ajouter "on perds du pouvoir d'achat quand on a des enfants" car ce n'est pas que la nounou qui coûte cher: les couches, les produits pr bébé , les soins, les fringues, le materiel, les jouets etc ...( y compris ce dont on n'a pas besoin mais pour lesquels on craque)
Car c'est pas "nounou" qui coûte c'est d'avoir un enfant! Car sans enfant bin une nounou ça coûte rien puisqu'on l'emploie pas tongue

Et reste encore la solution du congés parental pour la dite maman ou carrément arrête de travailler ...

Ensuite... À chacun sa croix tongue

Amen lol

nonoko a écrit :

  Et les AM alors ? Pas d'aide ? pas d'abattement fiscal avantageux ? Qui paye réellement des impôts ici ? Qui touche la prime pour l'emploi et/ou les APL grâce à cet abattement ? tout en ayant un salaire qui, pour une personne qui ne serait pas AM, serait imposable ?

Coucou!

Juste pour réagir à ce paragraphe en particulier: OUI je paie des impôts et NON je n'ai pas d'APL ni la prime pour l'emploi. ET ce, non pas grâce à mes salaires mais à ceux de mon mari.
Donc, non toutes les AM n'ont pas QUE des avantages wink

Bonsoir,

Pour conclure:
Je suis dans le même cas que vous...
Je ne reçois rien du tout de l'Etat bien
au contraire !

bonne soirée

#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenant pour IE » 01-10-2013 13:01:00

Cancoillotte a écrit :

Conflanaise: ravie de voir que la maman à compris ta démarche smile

Oui, merci Cancoillotte.

Tout s'est bien passé.

#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenant pour IE » 01-10-2013 12:06:16

Cancoillotte a écrit :

On n'est pas là pour dire si ton augmentation est justifiée ou pas! On est là pour te dire ce qu'il est possible ou pas de fair légalement wink

L'indexation est calculé comment ? Tu prends quel montant de référence?

Quoiqu'il en soit le mieux aurait été d'en parler avant de donner tes documents. Afin que la maman ne soit pas surprise de cette augmentation. Si t'en est qu'elle le soit, car si je comprends bien tes écrits pour l'instant ce ne sont que des suppositions smile

Sauf erreur de ma part mais, demander une augmentation n'a rien d’illégale.

Oui, des suppositions sur la réaction de la maman, car, comme je l'ai déjà dis, d'habitude dès réception du bulletin elle fait son virement. Là rien...
Et comme il y a eu cette augmentation j'en ai déduits que c'était pour cela...rien de mal.

Quand je parle d'indexation, il ne s'agit pas de l'index de l'INSEE soyons clair...

En ce qui me concerne je prends pour référence toute les dépenses courantes pour les enfants, je le note, ensuite, je compare avec l'année dernière à la même période. Hors le gros matériels, poussette, lits...qu'on n'achète pas chaque année.
Comparons ce qui est comparable...


Il n'y rien d'abusif, ce sont les tarifs de la ville je me suis renseignée auprès du RAM et des ass-mat. C'était plutôt moi qui appliquais des tarif trop bas par rapport aux autres.

Mon livret d’accueil ne fait pas office de contrat ni d'obligation c'est certain mais, il informe les parents du bon déroulement du contrat, il n'y a aucunes surprises. A eux de l'accepter ou pas dès le départ.

J'ai simplement appliqué ce dont ils étaient déjà au courant.


Je vais surtout changer le mot indexé de sur le livret d'accueil...il est mal approprié j'avoue...

Affaire close.

Merci d'avoir débattu ça m'a éclairé.

#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenant pour IE » 01-10-2013 09:07:26

Bonjour,
Bon, ce matin tout s'est bien passé, elle m'a dit qu'elle acceptait l'augmentation mais qu'elle trouvait que dans l'ensemble ça faisait un peu cher pour faire garder un enfant.
Je lui ai donné l'avenant et elle va le signer ce soir, car pressée ce matin.
je suis d'accord avec elle, lorsqu'on se met de l'autre côté de la barrière, c'est vraie que c'est cher de faire garder son enfant...

Enfin c'est une  affaire classée.

Bonne journée à toutes.

#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenant pour IE » 01-10-2013 07:48:49

lulu54 a écrit :

indexé oui mais sur quoi ?

Indexé sur l'augmentation de la vie courante, pardi.

Tout ce que j'ai acheté en 2012 n'est plus au même prix qu'en 2013.
Sans parler de l'eau, l'électricité, le chauffage....Ça n'a pas augmenté chez vous ? Chez moi oui...

Vous n'êtes en train de me dire que j'ai torts de demander une augmentation ?
Cordialement

#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenant pour IE » 30-09-2013 22:44:30

Bonsoir,
Non, je ne suis pas au minimum mais moins cher que les collègues de ma ville.

Lors de la signature du contrat je lui ai remis un livret d’accueil que j'ai rédigé
( une sorte de règlement intérieure que je donne aux parents en plus du contrat )
et j'avais bien noté dessus que les IE seront indexés à chaque anniversaire du contrat.

Voila pourquoi, j'estime être dans mon bon droit..

Le salaire demeure inchangé malgré qu'il soit au ras des pâquerettes à peine plus que le smic... mais ce n'est pas le minimum donc, pas d'augmentation.

D'habitude elle me vire mon salaire dès que je lui envois le bulletin de paie (c'est moi qui les faits) et elle saisi le volet social sur Pajemploi.
Là elle a dù voir l'augmentation des IE et elle n'a rien fait. J'en déduis qu'elle attend de me voir demain matin pour m'en parler.
Affaire à suivre...

Bonne soirée

#16 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenant pour IE » 30-09-2013 00:32:28

CONFLANAISE
Réponses : 36

Bonjour,
J'ai osé demander une réévaluation des IE aux parents d'une petite que j’accueille depuis septembre 2012.
Dois je faire un avenant ?
Car, lors que qu'on entend "avenant", on pense souvent que c'est à l'employeur de le faire. Mais lorsque la demande est à l'initiative de l'ass-mat, que ce passe t-il ?
Dans le doute, j'en ai rédigé un que je vais donner mardi, et s'ils refusent de le signer, que dois je faire ?
Demander la motivation du refus par écrit ?

Merci de me répondre avant mardi svp.
Bonne journée

*** modération: merci de poster au bon endroit sans utiliser une discution d'un autre membre, qui plus est sans lien avec votre question , surtout si vous souhaitez un réponse rapide ;) ***

#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aux filles qui touchent un complement chomage » 06-09-2013 22:43:43

Bonjour,
L'année dernière j'ai eu mon premier contrat en tant qu'AM qui a duré 5 mois, de avril à août 2012. (les parents ont obtenus une place en crèche...)

En parallèle j'avais un complément de 600€ par pole emploi (car, avant ce contrat j'étais au chômage total et je touchais une indemnitée d'environ 1050 € par mois.)

Donc, à la fin de ce contrat, j'ai envoyé mon attestation à pole emploi qui a fait un nouveau calcul de droits et il s'avère que mes ancien droit étaient supérieures au nouveau calcul.
Du coup, ils m'ont dit que vous garderez vos ancien droits qui sont plus avantageux pour vous.
J'ai enchaîné avec un autre contrat en septembre 2012 et toujours avec le complément pole emploi.

Ma question est:

Que devient donc l'attestation que je leur ai donné, Puisse qu'ils n'en n'ont pas tenus compte dans le nouveau calcul ?
Et les droits qu'elle comporte ? (car ils n'ont pas été ajoutés à mes anciens droits)
Et si je me retrouve un jour sans emploi vont-ils la ressortir ?
Ou, est ce qu'elle a atterrie tout simplement dans une poubelle... ?
J'ignore ce qu'elle est devenue...
Pleins de questions sans réponse...

Merci de me lire et de me répondre si, vous avez eu ce cas de figure.

Conflanaise

#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tarif maxi par jour » 22-04-2013 10:28:35

Bonjour,
Merci pour votre réponse.
Donc, dans ce cas là, il n'y a pas lieu de parler d'heures supplémentaires...

#19 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tarif maxi par jour » 17-03-2013 18:48:51

CONFLANAISE
Réponses : 6

Bonjour, dans ma ville les assistantes maternelle applique le tarif maximum, moi j'étais toujours en dessous du max.
A partir de septembre prochain je souhaite m'aligner aux autres assmat. Sachant que le maximum par jour est 5x9,43€, mais je voudrais savoir pour combien d'heure par jour...
J'ai beau chercher sur le net, chacun a sa version.
C'est soit 8h, 9h ou 10h par jour, alors je ne sais plus...
Merci pour vos réponse

#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de parme » 05-02-2013 22:21:06

bonjour,  Parme peux-tu m'envoyer un bulletin de paie 2013 en format exell, sur mon adresse perso ?
Merci d'avance.

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