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Pages : 1
#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat calcul » 11-02-2015 22:31:09
merci beaucoup!
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat calcul » 11-02-2015 18:35:25
Bonjour,
En fait j'ai 2 contrats. L'un qui fait 3€/h, 42h/semaine sur 4 jours (LMMJ) depuis le 17/09/12 en année incomplète 45 semaines. Chaque année le nombre de semaines d'absence a toujours été respecté et pour septembre 2012, j'avais fait le calcul de la cour de cassation.
Pour le 2eme contrat : 3,20€/h, 42 h semaines sur 4 jours pour 10 semaines et 11,5h/semaine sur 4 jours pour 35 semaines.
Un avenant en date du 1er septembre 2014 (avec régul) et l'AM n'a pris aucun CP et les parents ont une semaine d'absence dans celle prévu au contrat.
Le contrat se termine vendredi.
Par contre, elle a été absente une journée (soit 10,5h pour le 1er contrat et 2,5h sur le 2eme) en février, donc pour faire mon calcul je n'ai compter que 7 jours de travaille sur 16 possible et la même chose mais en heure pour le 2eme contrat.
Et elle a fait des HC sur d'autres jours mais ca je lui rajoute au réel à la fin de mon calcul?
Merci
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat calcul » 06-02-2015 11:55:35
- Boucannelle
- Réponses : 6
Bonjour,
Le contrat de mon AM s'arrête la semaine prochaine.
j'ai 2 difficultés.
1. calcul de la cour de cassation
Il faut que je le fasse pour payer février. Le soucis est que c'est un contrat périscolaire donc jusqu'au 13 février, c'est une période scolaire et à partir du 13, ma fille y va toute la journée. Donc on fait comment?
2. régul
J'ai également une régul à faire.
Donc je compte le nombre de semaine réellement travaillée. Je calcule combien j'aurais dû payer. Ca c'est bon.
Je regarde combien je lui ai réellement versé. Et c'est là que je bloque. La date anniversaire du contrat est le 17 septembre (j'ai fait mes régul chaque année). Je fais un calcul de la cour de cassation pour septembre?
par avance merci
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » Demande d'agrément » 24-10-2011 14:42:32
Bon alors je suis rassurée par vos réponses! merc
sinon pour ce qui est des soucis d'organisation avec un péri, je sais qu'il n'y aura pas de problème car mon bb irait à la même école que ses enfants qu'elle va les chercher tous les jours.
Quant à l'acceptation par le CG d'un agrément supplémentaire, j'en suis bien consciente et je ne connais pas d'ailleurs la politique du CG chez moi. C'est pourquoi je compte en parler à mon AM dès l'annonce officielle de ma grossesse, pour qu'on est le temps de voir tranquillement.
merci
#5 Embaucher une assistante maternelle » Demande d'agrément » 24-10-2011 13:37:58
- Boucannelle
- Réponses : 4
Bonjour,
Je vous adresse ce message pour avoir votre avis avant de faire un impaire auprès de mon AM en luin demandant quelque chose de déplacé.
Je travaille avec elle depuis environ 1 an et demi. Je suis enceinte de bb2 et bb1 rentre à l'école en septembre 2012. Ce qui fait qu'en septembre 2012, j'aurais besoin d'une AM en temps complet pour le bébé et 1 pour le périscolaire.
Le hic c'est que mon AM actuelle n'a pas les agréments nécéssaire pour accueillir bb1 en périscolaire.
Seriez-vous choquer qu'un PE arrive et vous demande si vous seriez prête à demande une extension (dérogation?) d'agrément pour garder son enfant? Sachant que si elle refuse, cela ne changera pas nos relations et qu'elle aura bb2 en temps complet. Je mettrais bb1 au centre de loisirs de la mairie (ce qui m'arrange pas vraiment).
Pour info, elle n'est agréée que pour deux enfants qui sont pris tous les 2.
La communion passe très bien entre nous, mais j'ai un peu l'impression avec cette demande de m'immiscer dans sa vie et je veux surtout pas qu'elle pense que je m'impose. Je préférerais qu'elle voit cela plutôt comme une preuve de confiance de ma part.
Et vous comment le prendriez-vous à la place de mon AM? S'il y a eu des PE dans le même cas que moi, comment cela s'est-il passé?
Merci
#6 Re : Embaucher une assistante maternelle » régul fin d'année » 20-05-2011 15:58:05
merci beaucoup
#7 Embaucher une assistante maternelle » régul fin d'année » 17-05-2011 10:37:31
- Boucannelle
- Réponses : 3
Bonjour,
J'arrive à un an de contrat avec mon ass mat et j'ai une petite question sur le calcul de la régul.
Je suis en année incomplète sur 40 semaines avec:
- 20 semaines de type A
- 20 semaines de type B qui sont à plus de 45h/semaines donc j'ai des heures complémentaires.
Nous n'avions pas définis au contrat les dates des semaines de congés de mon ass mat, ni celles ou elle aurait pas mon fils.
Il se trouve finalement que cette année nous avons eu:
- 17,5 semaines de type A
- 21 semaines de type B.
Est-ce que je dois lui payer les heures complémentaires de la semaine de type B qu'elle a fait en plus ou est-ce que je calcul qu'elle a moins eu mon fils que prévu sur l'année toutes semaines confondues?
Je tiens à préciser que même si elle a fait une semaine de plus avec heures complétaires, je l'ai trop payé cette année et je sais qu'elle en garde le bénéfice.
Finalement ma question n'est pas pour les 20€ que je devrais luis payer en plus si je dois lui payer les heures complémentaires, mais plus de voir si je dois modifier mon contrat pour l'année prochaine.
En espèrant avoir été assez claire
Merci
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