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Pages : 1
#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » fin de contrat » 23-05-2014 08:17:52
Bonjour Luceuh,
Encore merci pour vos réponses ! Je vais me renseigner sur le calcul de la prime de rupture... Bonne journée !
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » fin de contrat » 22-05-2014 12:24:37
Bonjour et merci beaucoup pour vos réponses ! Par contre je ne comprends pas bien : pourquoi devrais je lui verser une indemnité de rupture alors que c'est elle qui de fait arrête le contrat en prenant un congé parental de 3 ans. Je me retrouve dans une situation que je n'ai pas choisie, en ayant obligation du coup de trouver un autre mode de garde... Dois je quand même lui verser quelque chose et si oui comment cela se calcule t-il ?
Précision par rapport à son contrat : elle a gardé ma fille (contrat année incomplète ) jusqu'à ce qu'elle aille à l'école ( du 1 janvier 2012 au 1 septembre 2013 ) puis elle m'a indiqué qu'elle serait en congé maternité à partir du 14 decembre 2013 et nous avons donc fait un nouveau contrat "périscolaire" pour la période allant du 1 septembre au 31 decembre 2013.
Encore mille mercis pour votre aide !
#3 Embaucher une assistante maternelle » fin de contrat » 22-05-2014 09:43:03
- Wotiaoanne
- Réponses : 4
Bonjour,
Mon assistante maternelle va prendre un congé parental de 3 ans. Je vais donc devoir trouver un autre mode de garde et souhaite mettre fin à son contrat. Je suis un peu perdue concernant les démarches à faire... comment cela se passe t-il ? Que dois- je faire en tant qu'employeur ? Voici quelques éléments pour comprendre la situation :
- début de son contrat : 01 janvier 2012 en temps plein puis en periscolaire depuis 01 septembre 2013
- début du congé maternité : 14 decembre 2013
- fin congé maternité : 13 juin 2014
- début du congé parental : le 14 juin pour une durée de 3 ans
Je sais que je dois lui payer tous ses congés non-pris jusque juin 2014 mais à part cela... faut-il contacter pajemploi ?
Bref je suis perdue...
Un grand merci d'avance pour vos réponses !!!!!
Bonne journée
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arrêt maladie nounou: calcul salaire ? » 20-10-2011 22:36:48
Un grand merci pour vos réponses !!!!
Bonne soirée
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arrêt maladie nounou: calcul salaire ? » 20-10-2011 16:55:56
- Wotiaoanne
- Réponses : 3
Bonjour,
Ma nounou a eu un arrêt maladie d'une semaine ce mois-ci. Comment dois-je calculer son salaire sachant que:
- elle est mensualisée en année incomplète : 37 semaines par an
- elle est payée 331,67 € par mois pour 119h ( elle travaille 3,5 jours par semaine).
Il me semble que je dois lui décompter les jours non travaillés puisque de toute façon elle sera indemnisée par la sécu mais comment se fait le calcul ?
Un grand merci d'avance pour vos réponses, je suis un peu perdue...
Anne
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés de nounou » 05-08-2011 22:50:49
Un grand merci à toutes pour vos réponses ! j'y vois maintenant beaucoup plus clair grace à vous ! ma nounou a 2 enfants de moins de 15 ans donc si j'ai bien compris elle a droit à 4 jours supplémentaires par an ... c'est étrange elle ne m'en a pas parlé du tout, je ne suis pas sûre qu'elle soit au courant, je verrai avec elle à la rentrée !
Encore merci pour tout
Bonne soirée !
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés de nounou » 05-08-2011 08:52:09
Bonjour à toutes,
merci pour vos réponses.
Nanda: et bien justement il n'y a rien d'écrit sur son contrat au sujet des CP ...
Arinanie: non je ne suis pas enseignante mais mon mari a un travail qui lui laisse pas mal de disponibilité
Occitane: je lui paie chaque mois 10 % de son salaire de base pour ses congés payés.
Donc selon vous, je ne dois rien lui verser de plus.
Par contre je reviens à mon message précédant: qu'en est il du nombre de jours de congés auxquels elle a droit cette année? dois je compter ses 1/2 journee comme des journee completes ? ...
Encore merci pour vos réponses !!!
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés de nounou » 04-08-2011 22:26:07
- Wotiaoanne
- Réponses : 9
Bonsoir,
J'emploie la nounou de ma fille depuis le 11 janvier de cette année. Elle est mensualisée, en CDI. Son salaire a été calculé sur une base de 37 semaines par an: elle travaille 3,5 jours par semaine ( 38h30 ) Pour la première fois cette année elle va prendre ses congés d'été et j'avoue ne pas trop savoir comment ça se passe... elle souhaite prendre ses vacances du 16 août au 02 septembre. comment dois je lui compter ses congés ( est ce que je dois compter sa demie journee du vendredi comme une journee ou comme une 1/2 journée ? ), combien de jours a t'elle le droit de prendre d'ici la fin de l'année sachant qu'elle a commencé un 11 janvier... Son salaire du mois d'aout et celui de septembre vont ils changer ?
Désolée si mes questions vous semblent un peu stupides mais c'est la première fois que j'emploie une nounou et je suis un peu perdue avec les démarches administratives !
Un grand merci d'avance pour vos réponses!
Bonne soirée
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nounou absente: calcul du salaire ? » 23-05-2011 15:51:34
Bonjour et merci a toutes pour la rapidité de vos réponses !!!!
Si j'ai bien compris :
Ma nounou est payée 331,67 € / mois donc pour le mois de mai qui correspondra à 17 jours de garde je retire une demie journée,donc 331,67 : 17 = 19,51 et 19,51:2= 9,75 pour une demie journée de garde, je retire donc 9,75 € de son salaire... (d'ailleurs y a t- il un endroit où l'indiquer quand je vais rentrer les informations pour son salaire sur pajemploi ? ).
Par contre concernant sa formation il ne s'agit pas des 120 jours ( elle les a déjà suivis ) mais d'une formation pour passer son cap petite enfance ... Du coup je ne sais pas trop comment faire ...
Merci encore pour vos conseils!
#10 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nounou absente: calcul du salaire ? » 23-05-2011 15:15:55
- Wotiaoanne
- Réponses : 5
Bonjour,
La nounou de ma fille ne peut pas la garder ( raisons personnelles ) exceptionnellement ce mercredi matin, j'ai donc posé une demie journée au travail ...
D'autre part elle va devoir partir une journée en formation dans quelques jours, elle ne pourra donc pas de nouveau garder ma fille...
Comment dois-je faire par rapport a son salaire sachant qu'elle est mensualisée ?
Merci d'avance pour votre aide !!!
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